Допечатаны: 11-й тираж книги "Тексты, которым верят"
3-й "Копирайтинг: сила убеждения"

Как написать корпоративную книгу продаж? Профи-гайд с этапами и примерами

Как написать книгу продаж для компании? FAQ
PRO-копирайтинг, Бизнес и маркетинг 6
Подписаться на новые комментарии или ответы
Уведомление о
guest
6 комментариев
Самые старые
Самые последние
Вика
Вика

Книга продаж – капитальный труд, в написание которого лучше привлечь весь коллектив. У каждого менеджера – свои секреты при работе с клиентами, неплохо будет если он этими секретами поделится. 

Ольга
Ольга

А мне кажется, что такой работой должны заниматься профессионалы. Конечно же сама компания заинтересована в таком продукте, но когда им этим заниматься? Лучше ввести в курс дела специалиста, того же копирайтера. У меня даже есть один знакомый, который занимается написанием книг продаж, презентаций и памяток. Только до этой статьи я не понимала, в чем состоит его работа, даже не задумывалась об этом

Антон
Антон

Мне нравится, что в статье расписан весь ход написания книги: от выбора названия до оформления. Чётко и детально расписаны все пункты. Приятно, что представлены примеры, как должен выглядеть тот или иной раздел. Однако я думаю, что написанием книги продаж должно заниматься сразу несколько человек, потому что каждый раздел относится к определённому специалисту.

Марина
Марина

Точно подмечено, что процес создания книги сценариев – процесс. на котром не стоит экономить. Этот момент нужно закладывать в бюджет. Считаю, что очень удобно, когда есть и бумажный, и электронный вариант.

Роман
Роман

Вещь это, конечно, нужная и полезная. Но к ней нужно еще одну книгу написать “Как заставить сотрудников продавать по правилам из книги продаж”. Почему-то каждый, особенно начинающий, продавец думает, что он знает лучше как и что продавать. Ну или ему просто влом. Когда-то давно работал в маленькой сети книжно-канцелярских магазинов. Продажи росли до какого-то момента, потом замерли. Типичная ситуация. Выяснилось, что продавцы расслабились, каждый общался с покупателями как умел, системы не было. Опросили продавцов, выявили общие для всех огрехи. Потратили много времени, разработали не книгу, а так, несколько скриптов для повторяющихся ситуаций, довели до сотрудников. Вроде все все поняли. Выхожу… Больше »

Тимур
Тимур

Ошибочное мнение. Ключ к успеху в тестировании, которое отражается в грейдах менеджера и заложен в его kpi. Качество менеджера отражается на его зарплате.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: