Как написать сильное резюме? FAQ с правилами, примерами и фишками

Чтобы получить хорошую работу, недостаточно, конечно, просто правильно написать резюме. И все же будем честны: именно резюме является «входным билетом» к любому собеседованию.

Это ваша первая коммуникация с работодателем, да и правило одноразовости первого впечатления никто не отменял.

В этой статье мы очень подробно расскажем о том, как создать резюме, которое точно понравится работодателям. Вы узнаете, как дороже «продать» свой опыт и знания, но при этом НЕ совершить типичные ошибки горе-соискателей. Поехали!

Что такое резюме: нестандартное определение

Сначала очевидное. Все знают, что резюме – это анкета с описанием опыта работы, навыков, умений, достижений и личных качеств. Но не все понимают истинную цель создания резюме. Многие считают написания текста резюме – всего лишь еще одной разновидностью официально-делового формата документации. 

Дескать, есть же стандартные заявления на получение пособия, есть запросы на поставку скрепок, а есть – резюме.

Часть соискателей считает, что чем такой документ будет более шаблонно-бюрократичен, чем больше будет в нем канцеляризмов, чем лучше он будет «подпадать под стандарты» бюрократической документации, тем это ценнее для HR-специалистов.

Мол, молодец какой, все-то он знает, как нашего брата-кадровика пронять: пишет так стандартно и уныло, что сразу на работу взять хочется. 

Никогда не позволяйте себе так думать. Да, писать резюме нужно с соблюдением некоторых рамок официальной документации, но это вовсе не значит, что вы должны превращаться в нем в идеально-занудливого бездушного робота. 

Знаете, в чем самая главная цель создания резюме? 

Оно нужно для того, чтобы работодатель заметил его среди других соискателей. Выделил. В идеале –  запомнил. Плюс, по вашему резюме работодатель (HR-специалист, рекрутер) должен в максимально короткий срок понять, подходите вы ему или нет.

Важно не просто знать, как писать резюме, важно всегда задавать себе простой вопрос «Я сам взял бы себя на работу, прочитав это?».

Оценивайте себя глазами потенциального работодателя. Изучайте трезво, насколько каждый пункт отвечает требованиям и ценностям, заявленным в вакансии.  Удаляйте лишнюю воду, второстепенную информацию и явное бахвальство. Все это не нужно. 

По сути, резюме – это маркетинговый инструмент, который должен представить «товар лицом». И как бы цинично это ни звучало, товар здесь – это вы и ваши профессиональные качества.

Главные принципы написания хорошего резюме: 

Краткость. Стандартная общепринятая длина резюме – 2 страницы А4. Можно меньше, если у вас мало опыта и вы только начинаете свой карьерный путь. Можно чуть больше, если вы ищете работу в определенных сферах. Например, в медицине и образовании обычно составляются объемные резюме. 

Также не стоит скупиться на слова, если вы претендуете на руководящую должность, или если работодатель специально попросил описать свой опыт и достижения подробно. Во всех остальных случаях необходимо придерживаться стандарта краткости и лаконичности резюме. .

Уместность. Хорошее резюме содержит только ту информацию, которая пригодится на искомой работе. Если вы ищете вакансию бухгалтера, не надо писать, что в студенчестве вы работали официантом. Или что закончили курсы по экстремальному вождению.

Универсальных резюме не существует. Будьте готовы создать несколько штук под разные вакансии и разные требования работодателей.

«Удобная» правда. Вся информация в вашем резюме должна соответствовать действительности. Не быть приукрашенной или преувеличенной. Писать надо так, как есть: если нет опыта, значит, стоит именно так и указать. Любой обман рано или поздно всплывет – если не на этапе собеседований и тестовых заданий, то во время испытательного срока точно.

И вашу репутацию будет сложно спасти … . 

Почему правда должна быть удобной? Чтобы максимально осветить ваши положительные стороны и оставить без внимани отрицательные. Все же помните, вы создаете себе рекламу, а не пишете чистосердечное признание.

Позитив. Резюме просматривают и отбирают люди. И безжизненные, «сухие» анкеты не вызывают эмоционального отклика, не цепляют глаз. Поэтому анкеты, составленные специально под вакансию работодателя, с выражением личной заинтересованности и положительного настроя выгодно выделяются среди конкурентных резюме.

Кто должен писать резюме? 

Есть 2 способа написания резюме: 1) самостоятельно 2) заказав услугу у специалиста или агентства. Какой способ предпочесть – решать только вам. 

Можно запросто писать текст резюме самому, если:

• вы и раньше писали успешные анкеты, получившие положительные отклики от работодателей;
• вы сможете грамотно и привлекательно сформулировать все обязательные пункты анкеты;
• у вас есть время м вы неплохо владеете словом.

Лучше заказать написание другим, если:

• у вас нет времени, но есть деньги;
• вы претендуете на должность топ-менеджера или любую другую высокую руководящую должность;
• вы не в ладах со стилистикой и допускаете ошибки при написании текста. 
• необходимо создать резюме на иностранном языке, который вы знаете неидеально.

Что касается графического оформления резюме, то здесь вообще есть 4 способа: 

• сделать резюме на профессиональном платном шаблоне самому или заказать в агентстве;
• создать формление для резюме на шаблонах Word или Google Docs;
• оформить резюме в платных конструкторах.

Если нужен «просто шаблон резюме», хватит Word или G.Docs. Если хотите произвести впечатление и не жалко денег, то лучше купить CV-макет или создать макет резюме в платном конструкторе.

Если же нужно произвести впечатление, но при этом не хотите ничего платить – используйте смело наш конструктор «Дом Резюме». Качество шаблонов резюме как минимум не хуже платного, но …  все абсолютно бесплатно. 

Структура резюме: пошаговое руководство

Итак, переходим от теории к практике и начинаем шаг за шагом составлять свое резюме. Ниже мы приводим стандартную структуру со всеми возможными пунктами. Но не следует забывать, что универсальной модели, как написать хорошее резюме, не существует, и в зависимости от вакансии блоки можно менять местами или убирать вовсе.

Имя и желаемая должность. Это заголовок и подзаголовок документа. «Шапка» призвана облегчить рекрутеру поиск и систематизацию всех поступающих к нему резюме. 

Чтобы правильно написать должность в резюме, смотрим, как она указана в названием вакансии у конкретного работодателя. Либо пишем максимально понятно и «общепринято» (копирайтер, менеджер по закупкам, таргетолог).

Формулируйте должность так, как ее будет искать потенциальный работодатель – без креатива, заумных формулировок и слишком узкой специализации.Рекомендуется указывать только имя и фамилию без отчества.

Контакты, место проживания, фото. Контактная информация должна быть актуальной, ее необходимо перепроверить до каждого символа. Не следует указывать «несерьезные» мейлы (kiska1989, hozyain_mira и пр.), лучше потратить 5 минут и завести новую почту по имени и фамилии специально для поиска работы и деловых контактов (aleksandr_ivanov@example.ru).

Со ссылками на соцсети вопрос спорный. Указывать их специально, если они не имеют отношения к вашей рабочей деятельности, не надо. Сегодняшние работодатели и так вас найдут во всех соцсетях, если вы их заинтересуете, так что лучше заранее удалить или скрыть спорный контент на ваших страницах.

Если же вы ведете профессиональный блог или просто делитесь экспертной информацией по теме вакансии, то ссылку следует разместить обязательно.

При указании места проживания достаточно написать населенный пункт. Если вы живете в крупном городе, то дополнительно можно указать район или станцию метро. Работодатель обращает внимание на эту информацию, т. к. слишком долгая дорога до работы – это рисковый фактор.

Сотрудники, живущие далеко, быстрее выгорают и увольняются.

Фото размещается, если внешность соискателя играет определяющую или просто важную роль для принятия решения о занимаемой должности (телеведущий, модель, хостес и пр.).

В остальных случаях с размещением фото лучше придерживаться принципа: лучше никакого, чем какое-нибудь. С одной стороны, фотография оживляет резюме и выделяет его на фоне других. С другой стороны, шансов оттолкнуть работодателя или спровоцировать предвзятое отношение гораздо больше, чем привлечь.

Каким должно быть фото для резюме:

• на светлом однотонном фоне;
• без посторонних лиц в кадре;
• в деловой одежде;
• без кричащего макияжа, украшений и аксессуаров;
• актуальное.

Какие фотографии ни в коем случае нельзя добавлять в резюме:

• с пляжа;
• с вечеринок;
• с семьей или детьми;
• 10-летней давности;
• с логотипами и водяными знаками сторонних сервисов (например, с сайтов знакомств или Авито);
• вообще с любыми деталями, которые не вписываются в деловой стиль, дресс-код, рабочую обстановку (с сигаретой, в лесу, в вечернем наряде и пр.).

Желаемая зарплата. Необязательный пункт. Здесь следует учесть не только собственные пожелания, но и средние зарплаты по рынку. Обычная рекомендация, как правильно написать зарплатные ожидания в резюме – указывать желаемую зарплату на 15–20% больше, чем на предыдущем месте, чтобы иметь «пространство для маневра» и торговаться без ущерба для себя.

Слишком завышенные требования точно не ускорят поиск работы. Поэтому если вы считаете, что достойны зарабатывать в 2–3 раза больше конкурентов, то это обсуждение лучше оставить до собеседования.

Также обычно не указываются зарплатные ожидания в резюме на руководящие должности, т. к. в разных компаниях расчет доходов топ-менеджеров сильно отличается.

Опыт работы. Это главная часть во всех резюме, кроме анкет начинающих специалистов (логично, т. к. у них опыта еще быть не может). Не надо путать описание опыта работы и биографию. Главная задача этого пункта – в максимально короткий срок (чаще всего при диагональном чтении) убедить работодателя, что вы перспективный сотрудник и можете быть ему полезны. 

Как правильно написать про опыт работы в резюме:

1. Места работы записываются в обратном порядке – от последнего к первому. Подробнее всего следует остановиться на последних 3-х годах, т. к. именно они чаще всего интересуют работодателя. Начало карьеры обычно мало кого интересует, о нем можно рассказать совсем кратко.
2. Если из названия компании не очевидно, чем она занимается, следует очень кратко, в 4–5 словах описать сферу деятельности (не ООО «Три дэ», а Типография полного цикла «Три Дэ»).
3. В названии занимаемой должности пишите общепринятые названия, а не те формулировки, которые указаны в вашей трудовой книжке («редактор сайта» вместо «специалиста отдела интернет-маркетинга»).
4. Описание каждого места работы состоит из двух пунктов – обязанности и достижения.
5. Опишите 5–7 ключевых обязанностей, в которых вы были хороши и в которых добились высоких результатов (не надо копировать в резюме свою должностную инструкцию). Не забывайте, что описание обязанностей должно быть полезным и уместным для будущего работодателя.
6. После этого укажите результаты вашей работы и достижения. Но написать о достижениях в резюме надо правильно. Они должны быть либо вещественными («я разработал логобук компании, вот ссылка», «я создал новый отдел и организовал его работу»), либо оцифрованными («за 8 месяцев увеличил конверсию сайта на 43% и снизил стоимость одной заявки на 56%»).

Именно этот пункт – ваше главное маркетинговое оружие в борьбе за внимание работодателя! Достижения гораздо важнее образования, а иногда и самого опыта.

Как подчеркнуть достоинства и обойти острые углы? 

Будьте осторожны с перерывами в работе. Работодатели больше доверяют резюме без больших перерывов в работе. Если они у вас были, следует их обосновать. На месте этого перерыва заводится новый пункт, где вместо названия компании пишем: собственный стартап, фриланс и пр.

Если этот опыт совместим с вакансией, то стоит описать его по общему стандарту – что делали и чего добились. Часто задают вопрос, как написать в резюме про декретный отпуск или службу в армии. Так и пишем – без дополнительных расшифровок.

Если вы часто меняли работу, то объединяйте пункты. Особенно, если это было в начале карьеры и не особенно соотносится с вакансией. Карьерный рост в одной компании описывается в одном пункте. Т.е. чем меньше дроблений опыта, тем лучше.

Если вы занимали руководящую должность, то дополнительно укажите, сколько человек было у вас в подчинении. Это очень важный пункт, поскольку любой опыт руководящей работы ценен, человек с такими навыками ценится больше. 

Про крупные бренды. Если работали в небольшой и малоизвестной компании, которая в свою очередь сотрудничала с крупными брендами, обязательно укажите это (например, ООО «Сканпорт», торговый партнер Motorola, HP и Huawei). Это цепляет взгляд и придает значимости. 

Уберите дату окончания работы на последнем месте. Так создастся впечатление, что вы составили резюме, еще будучи трудоустроенным. Это повышает вашу ценность в глазах рекрутера.

Как быть, если нет опыта или его очень мало? 

Стратегия едина – нужно делать акцент на другие пункты резюме. Например, образование или «Обо мне». Укажите, какие курсы и тренинги вы прошли, чему научились, приложите выпускные работы.

Если обязанности в вакансии раньше были вашим хобби (например, вы были секретарем и в свободное время любили шить для себя одежду, а теперь хотите устроиться на работу швеей, – покажите свои работы и расскажите о своих навыках).

Также в случае отсутствия опыта особенно тщательно надо составить сопроводительное письмо к резюме, в котором вы подробно и убедительно расскажете, почему работодателю стоит рискнуть и взять на работу неопытного сотрудника.

Образование. В этом блоке перечисляются учебные заведения, в которых вы учились, также в обратном порядке (от последнего к первому). Если у вас есть высшее образование, нет необходимости указывать среднее специальное (колледжи, ПТУ, техникумы).

Исключения – это некоторые сферы, где специальное образование ценится (уточните, относится ли ваша специальность к таковой).

Ниже в таком же обратном хронологическом порядке указываются тренинги, курсы повышения квалификации и пр., если они имеют отношение к вакансии. 

Здесь все данные заносятся в строгом соответствии с документами (дипломами, сертификатами и пр.), поэтому написать об образовании в резюме бывает проще всего.

Ключевые навыки. Важный пункт, которому часто не уделяют должного внимания. Это специальные знания и умения, которые необходимы для работы в выбранной сфере. Это пример, как написать навыки в резюме бухгалтера: ведение кассовой книги, навыки управленческого учета, знание международных стандартов (МФСО) и пр.

Сюда не следует писать очевидные вещи, типа «знания Microsoft Office», «уверенного пользователя Windows» и так далее. Так же сюда не пишутся личные качества, например, «любимые» всеми рекрутерами стрессоустойчивость, ответственность и коммуникабельность.

Рекомендации. Необязательный пункт. Если у вас есть рекомендации с предыдущих мест работы, то стоит их прилагать, если они относятся к вакансии. Но работодатели иногда решают самостоятельно проверить честность таких документов и связываются с автором рекомендации напрямую.

Поэтому убедитесь, что автор готов повторить все сказанное в своем письме, предупредите автора, что ему могут позвонить, и укажите его контактные данные (ФИО, должность, телефон).

Даже если потенциальный работодатель не будет звонить, сам факт наличия контактов чисто психологически будет подтверждением подлинности рекомендации. Ведь если вы предоставили контакт другого человека, значит, уверены в себе и подлинности всех предоставленных документов.

Дополнительная информация. Здесь указываются все навыки, которые не были включены в предыдущие пункты, но могут быть важны для вакансии или работодателя. Вот так следует в резюме написать дополнительную информацию:

• Иностранный язык – если владеете, указывайте всегда. Это повышает вашу ценность в глазах работодателя, даже если в вакансии нет языковых требований. Как правило, знание иностранного языка и написание об этом в резюме позволяет претендовать на более высокую зарплату, чем в среднем по рынку.
• Владение специальными программами – актуально для сфер IT, программирования, дизайна и пр. Если специальным ПО не владеете, то не надо указывать, что вы «уверенный пользователь ПК», лучше вообще пропустить этот пункт.
• Членство в профессиональных организациях, если это актуально для вакансии. Например, можно указать для вакансии журналиста, что вы являетесь членом Союза писателей.
• Здесь же можно написать про водительские права по желанию (если отдельно не указано это требование).

Обо мне. Необязательный пункт. Мало просто написать о личных качествах в резюме. Надо презентовать себя как человека, полезного для потенциального рабочего коллектива. Как и с ключевыми навыками, здесь лучше обосновать каждое ваше утверждение.

Не просто «коммуникабельность», а «за 2 месяца заключил договор с партнером, с которым до меня не могли договориться 2 года». Не ответственность, а «100%-е соблюдение дедлайнов по всем проектам». Добавляйте только ту информацию, которую можно доказать и обосновать.

Включите в этот пункт все ваши качества или личные достижения, которые хотя бы косвенно могут сдвинуть чашу весов в вашу пользу.

Например, обязательно стоит указать в резюме на вакансию фитнес-тренера, что вы мастер спорта по бобслею. Да, информация не совсем в тему, но это покажет, что вы в отличной физической форме и знакомы с тренировочным процессом.

Хобби стоит указывать, только если оно напрямую связано с вакансией (как в примере выше – вакансия швеи и хобби шитье одежды). В остальных случаях про хобби в резюме лучше не писать.

Сопроводительное письмо к резюме

Прежде чем открыть ваше резюме, рекрутер нередко читает сопроводительное письмо к нему. Это краткий рассказ о себе и причины, почему на эту вакансию должны взять именно вас.

Сопроводительное письмо рекомендуется составлять всегда, кроме случаев, когда сотрудники нанимаются массово (например, в колл-центр). Оно должно быть адресным, обращенным к конкретному лицу, с откликом на конкретную вакансию данной компании.

Как правильно написать сопроводительное письмо:

• Приветствие: «Здравствуйте, меня зовут Александр Иванов, и меня заинтересовала ваша вакансия LSI-копирайтера».
• Краткий (3–4 предложения) рассказ о себе: образование, ключевые навыки и достижения.
• Самая важная часть – обоснование, почему вы хотите получить эту должность, почему вы ее достойны и какого сотрудника получит работодатель в вашем лице. Здесь допустимы эмоции (сдержанные, конечно), даже некоторая экспрессия.

Поищите информацию о компании и добавьте пару приятных и успешных для нее триггеров («меня очень вдохновили ваши проекты по контент-маркетингу для сети кофеен»). Этот пункт рассчитана на иррациональную составляющую при поиске сотрудников (нужны близкие по духу люди) и на эмоции рекрутера. 

Не забываем, что он хоть и профессионал, но все же человек, и ничто человеческое ему не чуждо. И как мы отмечали выше, особенно важен этот пункт для соискателей без опыта работы.

Как красиво оформить резюме

Выше мы уже писали о том, с помощью каких сайтов и конструкторов можно красиво оформить резюме.Теперь же наступило время деталей и пояснений.

Вообще, внешний вид резюме играет немаловажную роль в отборе кандидатов для собеседования. Сплошную простыню текста без форматирования никто читать не будет. И чтобы правильно написать резюме, уделите верстке особое внимание:

1. Правильное название файла. У любого рекрутера на компьютере или почте сотни таких файлов, и он должен быстро идентифицировать и найти именно ваш. Поэтому нельзя называть его rez1092098 или Новый_документ_08. Лучше составить название файла по образцу «Резюме_Фамилия_Точное название вакансии».
2. Сохраняйте резюме в файлах DOCX. Другие форматы могут не открыться на разных компьютерах и устройствах. PDF неудобен тем, что нельзя внести в него свои метки и комментарии. Формат DOC безнадежно устарел и не лучшим образом охарактеризует вас.
3. Единообразие во всем: в оформлении полей, заголовков, дат, в аббревиатурах…
4. Замените длинные ссылки на их короткие варианты. Есть бесплатные онлайн-сервисы, которые помогут вам в этом.
5. Откажитесь от таблиц: в разных программах таблицы открываются по-разному, к тому же при внесении правок рекрутером вся красивая верстка таблиц может «уехать» и расползтись.
6. Придерживайтесь структуры, не креативьте с названиями основных блоков. Не надо писать «А еще я умею!» вместо дополнительной информации.
7. Маркированные списки – ваши лучшие друзья. Списки помогают упорядочить текст, сделать его более удобным и простым для чтения. 
8. Не увлекайтесь графикой. Перед собеседованием ваше резюме скорее всего распечатают, и креативный задний фон может снизить читабельность. По этим же причинам не увлекайтесь буйством красок. В цветном варианте ваше резюме распечатаете скорее всего только вы сами. Это не касается электронной версии резюме, здесь можно позволить себе чуть больше дизайнерской свободы.
9. Форматирование:

• Лучше использовать стандартные и нейтральные шрифты Calibri или Arial. Откажитесь от Times New Roman, он уже считается моветоном и ассоциируется с седой стариной. 
• Размер шрифта 11–12, для заголовков и подзаголовков 14–16.
• Одинарный интервал между строками.
• Пробелы между абзацами.

Язык резюме

В самом начале мы уже говорили о том, что написание резюме вовсе не подразумевает автоматический переход на бюрократический язык. Правильное отношение к резюме как маркетинговому инструменту, а не как к бюрократической условности, автоматически меняет и язык резюме с канцелярского на деловой:

• убирается пассивный залог: не «проводил обучение», а «обучал»;
• снижается количество отглагольных существительных;
• выбираются позитивные формулировки: не «работал с жалобами клиентов», а «помогал клиентам решать их вопросы», не просто «перешел с должности», а «получил повышение»;
• убираются многословие и вода;
• правильно согласуются времена глаголов: для предыдущих мест работы – прошедшее, для текущего – настоящее;
• убираются все необщепринятые аббревиатуры;
• нещадно удаляются все клише и шаблоны.

Как НЕ надо писать резюме? Типичные ошибки

1. Неграмотность! Это самая ужасная ошибка, которая сводит вашу ценность как сотрудника к нулю. Чтобы грамотно написать резюме, проверяйте вашу анкету несколько раз, дайте почитать другим людям, если «замылился глаз». Исправляйте не только орфографические ошибки, но пунктуационные, в том числе в списках. 
2. Вранье. Вы же понимаете, что даже самый изощренный обман рано или поздно будет раскрыт? 
3. Отсутствие конкретной цели – когда резюме создается под несколько специальностей (копирайтер,контент-менеджер и корректор), и не совсем понятно, какую работу ищет автор. Как мы уже писали выше, резюме необходимо создавать и затачивать под каждую вакансию.
4. Многословие. Не забываем про правило 2-х страниц. Любой, даже самый богатый опыт можно вместить в этот объем (исключения есть, но их мало). А неспособность отфильтровать главное отнимет у вас очки при рассмотрении резюме.
5. Малословие. Резюме на одну страничку и меньше допустимо иметь студентам и начинающим. Если же у вас есть опыт работы, то короткое резюме может создать впечатление «серой мышки» и бесполезного сотрудника.
6. Отсутствие структуры, простейшей верстки. На просмотр резюме уходит обычно меньше минуты. За это время надо успеть зацепить глаз рекрутера ключевыми словами и триггерами, которые невозможно считать в сплошной простыне текста при беглом чтении. Поэтому биографические справки и художественные опусы о прошедшей жизни никто читать не будет.
7. Лишняя информация. Никому не нужен семейный статус и наличие у вас детей (кроме профессий, связанных с детьми). А уж такие статусы, как «гражданский брак» или «в разводе» и вовсе понижают ценность резюме и сотрудника. Поэтому в резюме о семейном положении писать не надо.
8. Причины увольнений в резюме писать точно не надо. Чисто психологически она вызывает недоверие. Оставьте обсуждение скользких вопросов до собеседования..
9. Разрыв в опыте работы без объяснений. Аналогично с предыдущим пунктом. Необходимо из лимонов сделать лимонад, т. е. преподнести этот разрыв как новый этап в карьере (свой бизнес, фриланс) или предоставить уважительную причину (декрет, служба в армии).
10. Сухой, канцелярский язык. Во-первых, тяжело читать. Во-вторых, создается впечатление, что это не адресная, а массовая отправка резюме сотням работодателям. В-третьих, такой язык характеризует вас как формалиста, закоренелого бюрократа и вообще не очень современного человека. Чтобы правильно написать резюме на работу, лучше предпочесть инфостиль.
11. Частая смена мест работы. Здесь ошибкой является не сама эта часть вашей биографии (прошлое ведь не изменишь, да и мало ли, с чем это могло быть связано), а неправильное преподнесение ее в резюме. Если вы часто увольнялись более 10 лет назад, это можно смело удалять из резюме. Как и короткие периоды работы не по специальности вакансии.

Если эта чехарда происходила сравнительно недавно и она прямо соответствует заявленной должности, то можно объединить записи в одну, объяснив проектной работой и т. п.

Как оптимизировать резюме

Написать идеальное резюме – это только полдела. Надо еще сделать так, чтобы его нашли и заметили.

Для этого необходимо провести мини-исследование рынка вакансий. Обратите внимание, как работодатели формулируют название должностей, ключевые компетенции и требования. Составьте список ключевых слов для каждой должности, слов-маркеров и включите их в текст резюме.

Если вы ищете работу в социальных сетях (сейчас очень востребован для этой цели Telegram), то добавьте в резюме хэштеги, которые чаще всего используются работодателями.

Примеры резюме

Ниже – 2 примера хороших резюме. Автор статьи создала 2 варианта анкеты для разных должностей – копирайтера и редактора сайта. Один из них сделан самостоятельно в Microsoft Word, второй – с помощью бесплатного конструктора резюме.

Это, конечно, не значит, что вы должны создавать свои резюме по этим шаблонам. Скорее, это просто примеры резюме, которые вполне подходят для своих задач. Вешки, по которым можно попробовать создать что-то свое. 

 

Пример резюме нак должность копирайтера. Сделано в Word 

Пример резюме на должность редактора сайтов

 

Вместо выводов

Даже если профессионально написать резюме и сопроводительное письмо, это еще не гарантирует, что вас пригласят на собеседование. Почему? Ответить сложно. Здесь много очень субъективных факторов, начиная от простого «понравилось – не понравилось» и заканчивая настроением рекрутера. 

Вы не можете повлиять на эти причины, но вы уже сделали все, что могли – составили великолепное резюме, подготовили образцовый отклик на вакансию. И теперь можете со спокойной совестью возвращаться к текущим делам. 

Надеемся, что наша статья о том, как написать резюме для устройства на работу, была для вас полезна. Будьте уверены, ваш идеальный работодатель обязательно найдет вас.