#office
"Прошу уволить меня по собственному желанию" – формула, которой работник выражает инициативу прекратить трудовые отношения. В атласе собраны 100 вариантов для заявления, деловой переписки и разговора с руководителем: от близких официальных замен до контекстных формулировок с датой, подтверждением решения или уточнением основания. Разговорные сообщения и предварительные обсуждения выделены отдельно: они не равнозначны надлежащим образом поданному заявлению.
Официальная формулировка для заявления
Просьба прекратить трудовые отношения
Здесь собраны ближайшие деловые аналоги исходной фразы без дополнительных причин и условий.
Как делается: увольнение называется через прекращение работы, трудовых отношений или расторжение договора, а инициатива остается за работником.
№1. Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по моей инициативе.
№2. Прошу прекратить трудовые отношения со мной по собственному желанию.
№3. Прошу оформить мое увольнение по инициативе работника.
№4. Обращаюсь с заявлением об увольнении по собственному желанию.
№5. Прошу уволить меня в связи с принятым мной решением прекратить работу в организации.
Заявление о воле работника вместо просительной конструкции
Эти варианты заменяют "Прошу уволить меня по собственному желанию" прямым письменным выражением намерения. Для документа важно также ясно обозначить дату увольнения.
Как делается: вместо обращения за разрешением работник заявляет о своей инициативе и ожидаемом прекращении договора.
№6. Настоящим заявляю о своем желании расторгнуть трудовой договор.
№7. Уведомляю работодателя о расторжении трудового договора по моей инициативе.
№8. Настоящим выражаю свою волю на прекращение трудовых отношений по собственному желанию.
№9. Сообщаю о решении уволиться по собственному желанию и прошу оформить прекращение трудового договора.
№10. Инициатором прекращения трудовых отношений выступаю я; прошу оформить увольнение по собственному желанию.
С указанием правового основания в российском документе
Подборка предназначена для трудовых отношений, регулируемых ТК РФ. Статья 80 описывает порядок расторжения договора по инициативе работника, а пункт 3 части первой статьи 77 – соответствующее основание прекращения договора.
Как делается: личное волеизъявление связывается с правовой формулировкой без подмены увольнением по соглашению сторон.
№11. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе.
№12. Прошу уволить меня по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
№13. Уведомляю о намерении воспользоваться правом на расторжение трудового договора по инициативе работника в порядке статьи 80 ТК РФ.
№14. Прошу прекратить заключенный со мной трудовой договор по основанию "расторжение трудового договора по инициативе работника".
Дата и срок прекращения работы
Однозначное обозначение дня увольнения
Эти формулировки подходят, когда дата уже выбрана. Поле [дата] обозначает именно день увольнения, а не первый день после прекращения работы.
Как делается: просьба связывается с конкретной календарной границей, иногда вынесенной в отдельное предложение.
№15. Прошу уволить меня по собственному желанию [дата].
№16. Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по моей инициативе. Дата увольнения – [дата].
№17. Заявляю о прекращении работы по собственному желанию; последним днем трудовых отношений прошу считать [дата].
№18. Прошу оформить мое увольнение по собственному желанию так, чтобы днем увольнения было [дата].
№19. Мое решение – завершить работу в организации [дата]. Прошу оформить расторжение трудового договора по моей инициативе.
С привязкой к сроку предупреждения
Здесь исходная просьба дополнена указанием на применимый срок предупреждения. Он не всегда составляет две недели; календарную дату лучше указывать прямо.
Как делается: увольнение представляется как действие после завершения установленного срока, а не как неопределенное пожелание уйти.
№20. Предупреждаю об увольнении по собственному желанию с соблюдением установленного срока. Прошу расторгнуть трудовой договор [дата].
№21. Прошу уволить меня по моей инициативе по истечении срока предупреждения – [дата].
№22. Настоящее заявление подаю в порядке предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника. Днем увольнения прошу считать [дата].
№23. До [дата] включительно продолжаю работу в пределах срока предупреждения; указанной датой прошу оформить увольнение по собственному желанию.
Просьба согласовать более раннее увольнение
В этих вариантах решение уйти принято, но сокращение срока предупреждения требует согласования. Согласие на дату само по себе не меняет основание на "соглашение сторон".
Как делается: отдельно выражаются инициатива работника и просьба прекратить договор раньше обычного срока.
№24. Прошу уволить меня по собственному желанию [дата], до истечения срока предупреждения, если вы согласны с этой датой.
№25. Заявляю об увольнении по собственной инициативе и прошу согласовать сокращение срока предупреждения до [дата].
№26. Прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе в день подачи заявления, если это возможно по согласованию с работодателем.
№27. Решение об увольнении по собственному желанию принято. Предлагаю согласовать [дата] как более ранний день прекращения договора.
№28. Прошу согласовать мой уход по собственному желанию без ожидания полного срока предупреждения; желаемая дата увольнения – [дата].
Когда заявленная дата связана с особым основанием
Это контекстные расширения фразы "Прошу уволить меня по собственному желанию", а не универсальные синонимы. Для применения части третьей статьи 80 ТК РФ обстоятельства должны действительно соответствовать предусмотренным законом условиям.
Как делается: желаемая дата обосновывается невозможностью продолжать работу или установленным нарушением со стороны работодателя.
№29. В связи с зачислением в образовательную организацию и невозможностью продолжать работу прошу уволить меня по собственному желанию [дата].
№30. Прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе [дата] в связи с выходом на пенсию.
№31. Продолжать работу не могу по следующему обстоятельству: [обстоятельство]. На основании части третьей статьи 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию [дата].
№32. В связи с установленным нарушением работодателем [указать нарушение] прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе в указанный мной срок – [дата], в соответствии с частью третьей статьи 80 ТК РФ.
Решение об уходе простым деловым языком
Без канцелярской оболочки
Здесь собраны ясные сообщения руководителю о принятом решении. Для официального оформления может понадобиться отдельное заявление.
Как делается: действие называется обычными глаголами "увольняюсь", "ухожу", "решил", без абстрактных оборотов.
№33. Я решил уволиться. Прошу оформить мой уход по собственному желанию.
№34. Я увольняюсь по своей инициативе.
№35. Хочу закончить работу в компании и подаю заявление по собственному желанию.
№36. Я принял решение уйти из организации. Это моя инициатива.
№37. Продолжать работу здесь я не планирую; прошу оформить увольнение по собственному желанию.
№38. Мое решение – прекратить работу по этому трудовому договору.
От решения к необходимому оформлению
В этих сообщениях увольнение уже не обсуждается как возможность: работник обозначает ожидаемое действие работодателя.
Как делается: личный выбор становится основанием для просьбы перейти к оформлению прекращения договора.
№39. Решение об уходе принято; прошу перейти к оформлению моего увольнения по собственному желанию.
№40. Я больше не намерен продолжать трудовые отношения с компанией и прошу оформить их прекращение по моей инициативе.
№41. Прошу начать оформление увольнения: я решил завершить работу в организации по собственному желанию.
№42. С моей стороны это заявление об уходе, а не предложение обсудить возможное увольнение.
№43. Прошу оформить прекращение договора на основании моего волеизъявления об увольнении.
Краткое сообщение без лишних подробностей
Короткие варианты подходят для начала переписки или непосредственного разговора, когда подробности будут оформлены отдельно.
Как делается: сохраняется только ядро сообщения – личная инициатива прекратить работу.
№44. Подаю заявление на увольнение по собственному желанию.
№45. Сообщаю о своем уходе из компании по собственной инициативе.
№46. Моя просьба – оформить увольнение по собственному желанию.
№47. Я решил не продолжать работу в компании.
Спокойная, уважительная и твердая подача
Деликатное сообщение руководителю
Эти замены фразы "Прошу уволить меня по собственному желанию" смягчают начало разговора, но не превращают решение в предположение.
Как делается: намерение сообщается через уважительное обращение, просьбу о понимании или спокойное обозначение личного выбора.
№48. Хочу сообщить вам о принятом решении: я ухожу из компании по собственному желанию.
№49. Прошу с пониманием отнестись к моему решению завершить работу в организации и оформить увольнение по собственной инициативе.
№50. Считаю важным лично сказать вам, что решил уволиться.
№51. Мне непросто сообщать об этом, но я принял решение уйти по собственному желанию.
№52. Я хотел бы завершить работу в компании. Это обдуманное решение; прошу оформить мое увольнение.
№53. Прошу принять мое решение об уходе и оформить прекращение трудовых отношений по моей инициативе.
Определенно, но без конфликта
Подборка уместна, если важно исключить трактовку заявления как сомнения или приглашения к переговорам.
Как делается: подчеркивается окончательность выбора, при этом формулировка не становится угрозой или требованием немедленного увольнения.
№54. Мое решение уволиться окончательное. Прошу оформить увольнение по собственному желанию.
№55. Возможность продолжить работу я больше не рассматриваю; прошу расторгнуть договор по моей инициативе.
№56. Я определился: завершаю работу в организации и прошу оформить мой уход.
№57. Это не предварительное обсуждение, а уведомление о моем решении уволиться.
№58. Прошу исходить из того, что решение о прекращении работы мной уже принято.
Личное решение без объяснения причин
Здесь акцент перенесен на право обозначить собственную инициативу, не раскрывая обстоятельств ухода.
Как делается: просьба об увольнении отделяется от обсуждения мотивов и оценок работодателя.
№59. Прошу уволить меня по собственному желанию; причины своего решения предпочитаю не обсуждать.
№60. Это мой личный выбор – прекратить работу в организации. Прошу оформить увольнение по моей инициативе.
№61. Не хотел бы давать оценку нашей совместной работе. Сообщаю только о своем решении уволиться.
№62. Для оформления моего ухода прошу исходить из заявленного мной основания: собственное желание.
Подтверждение и уточнение уже заявленного намерения
После устного разговора
Формулировки связывают письменное сообщение с уже состоявшимся обсуждением, не представляя увольнение как совершившийся факт.
Как делается: прежнее устное намерение переводится в явное подтверждение или официальное волеизъявление.
№63. В продолжение нашего разговора прошу оформить мое увольнение по собственному желанию.
№64. Письменно подтверждаю озвученное ранее решение расторгнуть трудовой договор по моей инициативе.
№65. Как я сообщил на встрече, я решил завершить работу в компании. Настоящим подаю заявление об увольнении.
№66. Обсужденный нами уход прошу оформить как увольнение по собственному желанию.
Повторное обращение и ответ на предложение остаться
Эти варианты нужны, когда просьба об увольнении уже заявлена, но ее актуальность требуется подтвердить.
Как делается: сохраняющееся волеизъявление выражается через подтверждение, отказ от пересмотра или ответ на конкретное предложение.
№67. Подтверждаю свою просьбу об увольнении по собственному желанию; решение остается в силе.
№68. Ранее поданное заявление об увольнении я не отзываю. Прошу оформить прекращение договора в указанную в нем дату.
№69. Спасибо за предложение остаться, но я сохраняю решение уволиться по собственной инициативе.
№70. Предложенные изменения условий работы не меняют моего решения уйти. Прошу оформить увольнение по собственному желанию.
№71. После обсуждения я по-прежнему намерен прекратить трудовые отношения. Прошу считать мое заявление актуальным.
№72. На ваш вопрос о моих планах подтверждаю: я увольняюсь, продолжать работу не буду.
Исправление неверного понимания просьбы
Здесь уточняется именно смысл фразы "Прошу уволить меня по собственному желанию", если ее приняли за другую кадровую просьбу.
Как делается: нужное действие противопоставляется ошибочной трактовке – переводу, отпуску или уходу лишь с одной должности.
№73. Я прошу не о переводе, а о прекращении трудового договора по собственной инициативе.
№74. Речь идет не о временном перерыве в работе, а о моем увольнении по собственному желанию.
№75. Уточняю: я намерен уйти из организации, а не только сменить должность.
№76. Прошу понимать мое обращение как заявление об увольнении, а не как просьбу изменить условия работы.
Точное обозначение инициативы и границ увольнения
Добровольность решения и верное основание
Эти формулировки уместны, когда нужно отдельно подтвердить добровольность или исключить неверную запись основания. Утверждение об отсутствии давления используют только тогда, когда оно соответствует действительности.
Как делается: внимание переносится с самого ухода на источник решения и его правильную квалификацию.
№77. Решение об увольнении принято мной добровольно; прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе.
№78. Прошу оформить именно увольнение по собственному желанию, а не по соглашению сторон.
№79. Инициатива моего ухода исходит не от работодателя. Я сам прошу прекратить трудовые отношения.
№80. Подтверждаю, что заявление об увольнении выражает мое действительное желание завершить работу в организации.
№81. Заявление подаю без принуждения, по собственному решению. Прошу оформить мое увольнение.
Когда прекращается только определенный трудовой договор
Контекстные варианты разграничивают увольнение и сохранение других трудовых отношений с тем же работодателем. Они нужны при наличии нескольких отдельных договоров.
Как делается: просьба ограничивается конкретным договором, чтобы увольнение не понималось как прекращение всей работы у работодателя.
№82. Прошу уволить меня по собственному желанию с работы по внутреннему совместительству, сохранив трудовые отношения по основному месту работы.
№83. Прошу расторгнуть по моей инициативе трудовой договор № [номер]. Настоящее заявление не относится к другим заключенным со мной трудовым договорам.
№84. Заявляю об увольнении по собственному желанию только по основному месту работы; договор о работе по совместительству прекращать не прошу.
Уход до окончания договора или в период испытания
В этих формулировках собственная инициатива отделяется от истечения срока договора и от результата испытания. Применимый порядок предупреждения учитывают отдельно.
Как делается: обозначается, что работник сам прекращает отношения, не дожидаясь предусмотренной договором границы.
№85. Прошу досрочно расторгнуть заключенный со мной срочный трудовой договор по моей инициативе.
№86. Не дожидаясь окончания срока трудового договора, заявляю о своем решении уволиться по собственному желанию.
№87. В период испытания я пришел к выводу, что эта работа мне не подходит. Прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе [дата].
Сообщение в переписке и непосредственном разговоре
Письмо, сопровождающее заявление
Эти варианты сообщают о подаче заявления и кратко раскрывают его содержание. Само письмо не во всех случаях заменяет документ, поданный в надлежащем порядке.
Как делается: волеизъявление передается через назначение приложенного документа, а не повторяется отдельной просительной формулой.
№88. Направляю заявление, в котором прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию.
№89. Во вложении – мое заявление об увольнении. Я принял решение прекратить работу по собственной инициативе.
№90. Передаю на оформление заявление о прекращении трудового договора по моей инициативе; желаемый день увольнения указан в документе.
№91. Этим письмом сообщаю о решении уволиться по собственному желанию; подписанное заявление прилагаю.
Начало личного разговора
Здесь собраны устные способы сообщить ту же основную мысль без интонации письменного заявления.
Как делается: сообщение вводится как важная тема разговора, после чего решение называется прямо.
№92. Мне нужно сообщить о своем решении уйти из компании.
№93. Давайте обсудим мое увольнение. Само решение уйти я уже принял.
№94. Скажу прямо: я решил здесь больше не работать и хочу оформить увольнение.
№95. Я пришел сказать, что увольняюсь по собственному желанию.
№96. Хочу поставить вас в известность: я заканчиваю работу в компании по своей инициативе.
Мягкое обсуждение ухода до подачи заявления
В этих репликах решение уйти сохраняется, но вопрос касается оформления или даты. В отличие от официального "Прошу уволить меня по собственному желанию", это начало обсуждения, а не готовое уведомление с определенным сроком.
Как делается: просьба выражается вопросом о реализации уже принятого решения, а не вопросом о том, стоит ли увольняться.
№97. Я решил уволиться. Можем обсудить, как оформить мой уход по собственному желанию?
№98. Хочу завершить работу в компании. Какую дату увольнения мы можем согласовать?
№99. Можно согласовать мой уход на [дата]? Решение уволиться по собственному желанию я уже принял.
№100. Я намерен расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Подскажите, как подать заявление в установленном у нас порядке?
#office
