#office
Фраза "Прошу считать последним рабочим днем" обозначает желаемую дату завершения работы. В атласе – 96 вариантов для заявления, согласования с руководителем, уточнения кадровых документов и сообщения об уже принятом решении. Здесь разделены просьба, предложение и подтверждение: они выполняют близкие задачи, но не заменяют друг друга без учета ситуации.
Вместо [дата] указывайте число, месяц и год. Дата увольнения и последний день фактического выполнения обязанностей могут различаться, например при отпуске с последующим увольнением. Формулировки для таких случаев вынесены в отдельные темы.
Прямая просьба о дате завершения работы
Назвать последний рабочий день
Здесь собраны близкие замены выражения "Прошу считать последним рабочим днем", сохраняющие форму деловой просьбы.
Как делается: вместо оборота "считать последним" используются обозначение даты, определение границы работы и прямое указание на ее завершение.
№1. Прошу определить [дата] как мой последний рабочий день.
№2. Прошу установить дату завершения моей работы – [дата].
№3. Прошу разрешить мне завершить работу в организации [дата].
№4. Прошу согласовать мой последний рабочий день на [дата].
№5. Прошу предусмотреть, что [дата] я отработаю свой последний день.
№6. Обращаюсь с просьбой завершить мою работу в компании [дата], включив эту дату в период работы.
Сформулировать просьбу через увольнение
Эти варианты подходят, когда речь идет именно о прекращении трудовых отношений. Основание увольнения выбирают по фактической ситуации, а не ради стилистического разнообразия.
Как делается: желаемый последний день обозначается как дата увольнения или прекращения трудового договора.
№7. Прошу уволить меня по собственному желанию [дата].
№8. Прошу расторгнуть заключенный со мной трудовой договор [дата].
№9. Прошу оформить мое увольнение [дата]; в этот день я завершаю работу.
№10. Прошу прекратить трудовые отношения со мной [дата], определив эту дату последним днем работы.
№11. В заявлении об увольнении прошу исходить из следующей даты прекращения трудового договора: [дата].
№12. Прошу уволить меня по соглашению сторон [дата], если эта дата будет согласована работодателем.
Обозначить включенную в работу конечную дату
Подборка нужна, когда важно показать, что названный день еще входит в период работы, а не следует за ним.
Как делается: последний день раскрывается через включенную границу периода и прекращение работы после нее.
№13. Прошу согласовать мою работу по [дата] включительно с последующим увольнением.
№14. Прошу завершить период моей работы датой [дата] включительно.
№15. Прошу определить [дата] последним днем, в течение которого я выполняю трудовые обязанности.
№16. Прошу оформить прекращение трудовых отношений по окончании рабочего дня [дата].
№17. Прошу установить срок моей работы так, чтобы [дата] еще входило в него, а следующий день – уже нет.
Согласование даты с руководителем
Предложить дату для обсуждения
В отличие от прямой просьбы "Прошу считать последним рабочим днем", эти формулировки обозначают предложение, по которому еще нужен ответ.
Как делается: дата представляется как предмет договоренности, а не как уже установленная граница.
№18. Предлагаю завершить мою работу в компании [дата].
№19. В качестве последнего рабочего дня предлагаю [дата].
№20. Хотелось бы договориться о завершении моей работы [дата].
№21. Давайте согласуем [дата] как дату моего ухода из компании.
№22. На обсуждение предлагаю следующий срок: [дата] – мой последний рабочий день.
№23. Мой вариант – отработать [дата] и на этом завершить работу в организации.
Узнать, возможна ли выбранная дата
Здесь собраны вопросительные формулировки для разговора или переписки до окончательного согласования.
Как делается: просьба выражается вопросом о возможности завершить работу в конкретный день.
№24. Можно ли определить [дата] моим последним рабочим днем?
№25. Сможем ли мы согласовать увольнение на [дата]?
№26. Подойдет ли [дата] для завершения моей работы в компании?
№27. Есть ли возможность отпустить меня после рабочего дня [дата]?
№28. Могу ли я рассчитывать, что [дата] станет моим последним днем работы?
Обозначить предпочтение без окончательной договоренности
Эти варианты передают желаемый срок, сохраняя различие между личным планом и согласованной датой увольнения.
Как делается: автор обозначает намерение, удобную дату или ориентир для дальнейшего согласования.
№29. Я хотел бы завершить работу [дата].
№30. Предпочтительная для меня дата последнего рабочего дня – [дата].
№31. Рассчитываю отработать последний день [дата]; прошу согласовать этот срок.
№32. Планирую закончить работу в организации [дата], если мы договоримся об этой дате.
№33. Для меня важно, чтобы последним рабочим днем стало [дата]. Прошу учесть это при согласовании увольнения.
№34. Пока предлагаю ориентироваться на [дата] как на день завершения моей работы.
Точная и сдержанная подача без лишней церемонности
Сразу обозначить предмет просьбы
Подборка сохраняет деловую дистанцию, но выносит желаемый результат в начало сообщения.
Как делается: сначала называется дата или итог, затем – действие, которого автор ждет от адресата.
№35. Желаемая дата увольнения – [дата]. Прошу ее согласовать.
№36. Последний рабочий день – [дата]. Прошу закрепить эту дату при оформлении увольнения.
№37. Мое обращение касается даты ухода: прошу завершить трудовые отношения [дата].
№38. По сроку завершения работы моя просьба следующая: последний день – [дата].
№39. Прошу согласовать именно [дата] как день завершения моей работы.
Убрать официальную оболочку в личном разговоре
Это простые рабочие реплики для общения с руководителем. Они не предполагают, что дата уже утверждена.
Как делается: вместо административного оборота используется обычное описание последнего выхода на работу.
№40. Давайте договоримся, что [дата] я работаю последний день.
№41. Я хочу закончить работу здесь [дата]. Можем это согласовать?
№42. Можно я отработаю [дата] и завершу работу в компании?
№43. Предлагаю остановиться на [дата]: это будет мой последний рабочий день.
№44. Мне хотелось бы выйти на работу в последний раз [дата].
Уточнение даты и устранение двусмысленности
Разграничить последний рабочий и первый нерабочий день
Эти замены фразы "Прошу считать последним рабочим днем" полезны, если в переписке использовано неоднозначное "с [дата]". Поле [следующая дата] означает календарный день после [дата].
Как делается: одна и та же граница показывается с двух сторон: когда работа еще продолжается и когда уже прекращается.
№45. Прошу уволить меня [дата], а не начиная с этой даты: сам этот день должен быть последним рабочим.
№46. Уточняю свою просьбу: [дата] я еще работаю, а с [следующая дата] трудовые отношения должны быть прекращены.
№47. Под завершением работы [дата] я имею в виду увольнение в этот день, а не накануне.
№48. Прошу зафиксировать две границы: последний день работы – [дата], первый день после увольнения – [следующая дата].
№49. В моей просьбе дата [дата] относится к последнему рабочему дню, а не к первому дню после ухода.
Связать фактическое завершение работы с датой увольнения
Варианты предназначены для ситуации, когда автор хочет, чтобы последний выход на работу и прекращение трудового договора пришлись на один день.
Как делается: вместо подразумеваемого совпадения прямо называются обе даты и требуемая связь между ними.
№50. Прошу совместить дату моего увольнения с последним днем фактической работы – [дата].
№51. Прошу оформить увольнение на тот же день, когда я завершу выполнение обязанностей, – [дата].
№52. Для согласования предлагаю единую дату последнего выхода на работу и прекращения трудового договора: [дата].
№53. Прошу исходить из того, что [дата] будет одновременно моим последним рабочим днем и днем увольнения.
Исправить неверно понятую или указанную дату
Эти формулировки подходят для уточнения собственного обращения или исправления расхождения в документах. Они не предполагают автоматического изменения уже оформленного увольнения.
Как делается: автор противопоставляет ошибочное прочтение нужной дате и просит устранить расхождение.
№54. Уточняю дату в своем заявлении: последним рабочим днем прошу определить [дата].
№55. В предыдущем сообщении дата завершения работы указана ошибочно. Верная дата – [дата]; прошу согласовать ее.
№56. Прошу исправить дату последнего рабочего дня в проекте документа на [дата].
№57. Между моим заявлением и проектом приказа есть расхождение: я прошу уволить меня [дата].
№58. Прошу не трактовать указанную мной дату [дата] как начало отсутствия: это предполагаемый последний день работы.
№59. Возвращаюсь к вопросу о сроке: моя просьба касается завершения работы [дата], а не другой даты.
Закрепление договоренности и кадровое оформление
Зафиксировать результат состоявшегося обсуждения
Здесь "Прошу считать последним рабочим днем" заменяется отсылкой к реальной договоренности. Используйте эти варианты, только если дата действительно обсуждена и согласована.
Как делается: новая просьба о выборе даты уступает место фиксации уже принятого решения.
№60. В соответствии с нашей договоренностью прошу оформить [дата] как мой последний рабочий день.
№61. По итогам обсуждения фиксирую дату завершения моей работы: [дата].
№62. Подтверждаю договоренность о том, что [дата] станет моим последним рабочим днем.
№63. Дата моего последнего рабочего дня согласована – [дата]. Прошу отразить ее в документах.
№64. Как мы договорились, я завершаю работу [дата], отработав этот день полностью.
№65. Прошу оформить увольнение на согласованных условиях: последний рабочий день – [дата].
Попросить письменное подтверждение даты
Эти варианты нужны, когда автору важно получить однозначный ответ о последнем дне, а не только обозначить собственное пожелание.
Как делается: желаемая дата включается в запрос на подтверждение или фиксацию решения.
№66. Прошу подтвердить, что моим последним рабочим днем будет [дата].
№67. Прошу письменно согласовать завершение моей работы [дата].
№68. Правильно ли я понимаю, что мы определили [дата] моим последним рабочим днем?
№69. Прошу сообщить, принято ли мое предложение об увольнении [дата].
№70. Чтобы зафиксировать договоренность, прошу ответом подтвердить дату последнего рабочего дня – [дата].
Передать согласованную дату для оформления
Подборка подходит для обращения к кадровому специалисту после согласования. Свободная формулировка сообщает содержание решения, но не заменяет обязательные реквизиты документов.
Как делается: дата завершения работы передается как конкретное указание для подготовки кадровых документов.
№71. Прошу указать в приказе согласованную дату увольнения – [дата].
№72. Для подготовки документов сообщаю: последний день моей работы согласован на [дата].
№73. Прошу отразить в соглашении, что трудовой договор прекращается [дата] и этот день является последним рабочим.
№74. При оформлении увольнения прошу использовать согласованную дату [дата] как дату окончания моей работы.
№75. Прошу привести проекты документов в соответствие с договоренностью о последнем рабочем дне – [дата].
Изменение срока и условное согласование
Попросить о более раннем завершении работы
Эти формулировки применимы, когда желаемая дата наступает раньше ранее намеченного срока или окончания срока предупреждения. Просьба о сокращении срока не означает, что согласие уже получено.
Как делается: последний день выражается через перенос границы работы или согласование досрочного увольнения.
№76. Прошу согласовать увольнение до истечения срока предупреждения – [дата].
№77. Прошу сократить срок предупреждения об увольнении и определить [дата] последним рабочим днем.
№78. Есть ли возможность завершить мою работу раньше намеченного срока – [дата]?
№79. Предлагаю перенести последний рабочий день с [прежняя дата] на более раннюю дату – [новая дата].
№80. Прошу согласовать досрочное прекращение трудового договора [дата]; этот день я готов отработать.
Пересмотреть прежнюю просьбу или сохранить выбранную дату
Здесь собраны варианты для повторного обсуждения срока. Они различают новое предложение, изменение собственного пожелания и отказ от предложенного переноса.
Как делается: желаемый последний день определяется относительно ранее обсуждавшегося решения.
№81. Взамен ранее предложенной даты прошу согласовать [дата] как мой последний рабочий день.
№82. Прошу рассмотреть возможность продлить мою работу до [дата] включительно и оформить увольнение в этот день.
№83. Ранее я просил завершить работу [прежняя дата]. Теперь прошу согласовать другую дату – [новая дата].
№84. Прошу сохранить ранее согласованный последний рабочий день – [дата].
№85. Предложенный перенос мне не подходит; прошу оставить датой завершения работы [дата].
Связать последний день с явно названным условием
Условные варианты не равнозначны безоговорочной просьбе. Они подходят только тогда, когда завершение работы действительно зависит от указанного обстоятельства.
Как делается: дата вводится вместе с условием, при котором автор предлагает сделать ее окончательной.
№86. Если вы согласны на предложенный срок, прошу определить [дата] моим последним рабочим днем.
№87. При условии завершения передачи дел к [дата] предлагаю закончить работу в этот день.
№88. Если более раннее увольнение невозможно, прошу согласовать последний рабочий день на [дата].
№89. Предлагаю предварительно определить [дата] последним рабочим днем и окончательно подтвердить срок после [событие].
Особые границы работы и сообщение об окончательном решении
Разделить последний выход на работу и увольнение
При отпуске с последующим увольнением и сменном графике фраза "Прошу считать последним рабочим днем" может требовать уточнения: речь о фактической работе или о прекращении договора.
Как делается: вместо общей даты отдельно обозначается последний выход, последняя смена или день прекращения трудовых отношений.
№90. Прошу согласовать [дата] как последний день фактической работы перед отпуском с последующим увольнением; дата увольнения – [дата увольнения].
№91. Прошу предоставить отпуск с [дата начала отпуска] с последующим увольнением; последним днем фактического выполнения обязанностей прошу определить [дата].
№92. Прошу определить смену, заканчивающуюся [дата и время], последней перед моим увольнением.
№93. По графику мой последний выход приходится на [дата выхода]. Прошу согласовать эту дату как последний день фактической работы, а увольнение оформить [дата увольнения].
Сообщить дату, которая уже установлена
Это не просьбы о согласовании, а нейтральные сообщения руководителю или коллегам после принятия решения.
Как делается: оборот с "прошу" снимается, и содержание передается как установленный факт.
№94. Мой последний рабочий день в компании – [дата].
№95. Сообщаю, что завершаю работу в организации [дата]; этот день включен в период моей работы.
№96. [дата] я в последний раз выхожу на работу перед увольнением.
#office