#primcat
Здесь собраны примеры писем о прекращении трудовых отношений: от заявления работника до предложений о соглашении, уведомлений работодателя и прощальных сообщений коллегам. Даты и обстоятельства учебные; порядок оформления и сроки зависят от применимого законодательства и конкретной ситуации.
Уход по собственному желанию
С прямой просьбой и обозначением даты
Для стандартной ситуации, когда работник уже принял решение и хочет письменно сообщить о нем работодателю.
№1. Генеральному директору ООО "Ладога"
от менеджера по закупкам Ирины Соколовой
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 30 апреля 2027 года.
До даты увольнения продолжу выполнять обязанности и передам ответственному сотруднику сведения по действующим заказам. Прошу сообщить, кому следует передать документы и корпоративное оборудование.
16 апреля 2027 года
И. Соколова
№2. Руководителю отдела персонала АО "Маяк"
от инженера Павла Орлова
Тема: заявление об увольнении
Прошу прекратить мой трудовой договор по моей инициативе 18 июня 2027 года.
До этого дня завершу проверку документации по проекту вентиляции и подготовлю перечень открытых вопросов для сотрудника, который примет работу. В перечне отдельно отмечу документы, ожидающие согласования, чтобы их было легко найти.
Прошу зарегистрировать заявление и сообщить мне его входящий номер.
4 июня 2027 года
П. Орлов
С решением в начале и планом передачи дел
Письмо объединяет заявление работника с конкретными предложениями по завершению текущей работы.
№3. Директору ООО "Северная мастерская"
от бухгалтера Елены Мироновой
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 28 мая 2027 года.
Чтобы передать работу без потери документов, предлагаю следующий порядок:
- До 21 мая сверить перечень первичных документов за апрель и отметить недостающие счета.
- До 25 мая передать назначенному сотруднику реестр договоров, график платежей и сведения о текущих сверках с контрагентами.
- В последний рабочий день вернуть пропуск и оборудование, а доступы передать или закрыть в порядке, принятом в организации.
Прошу назначить сотрудника для приема дел и сообщить время встречи. Если потребуется изменить порядок передачи, готова обсудить его с главным бухгалтером.
14 мая 2027 года
Е. Миронова
№4. Директору по персоналу ООО "Ракурс"
от специалиста по обучению Антона Белова
Прошу уволить меня по собственному желанию 13 августа 2027 года.
На следующей неделе у нас назначены две вводные встречи для новых сотрудников. Я подготовлю материалы для обеих и передам координатору список участников, ссылки на презентации и вопросы, которые еще требуют ответа руководителей подразделений.
Также составлю короткую памятку по работе с учебным календарем. Прошу до 6 августа сообщить, кому передать материалы и корпоративный ноутбук.
30 июля 2027 года
А. Белов
Письма об увольнении с просьбой о другой дате
Через просьбу и объяснение обстоятельств
Подходит, когда работник просит прекратить договор раньше обычного срока предупреждения и не представляет согласие работодателя как уже полученное.
№5. Генеральному директору ООО "Ориентир"
от администратора Марии Громовой
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 9 июля 2027 года, до истечения обычного срока предупреждения, если вы согласны на эту дату.
Прошу рассмотреть мой запрос в связи с переездом семьи: передача квартиры новому жильцу назначена на 10 июля, а выезд в другой город – на следующий день. До 8 июля я могу передать журнал заявок, ключи и инструкцию по открытию офиса сотруднику, которого вы назначите.
Понимаю, что предложенная дата требует согласования. Прошу сообщить о вашем решении, чтобы я могла спланировать передачу дел.
2 июля 2027 года
М. Громова
№6. Руководителю ООО "Каскад"
от специалиста поддержки Даниила Лебедева
Тема: просьба согласовать дату увольнения
Здравствуйте, Ольга Викторовна!
Я принял решение уволиться по собственному желанию и прошу согласовать датой увольнения 17 сентября 2027 года. Это раньше окончания обычного срока предупреждения: 20 сентября мне необходимо приступить к учебной программе с обязательным очным посещением.
До ухода я закрою обращения, по которым уже подготовлены ответы, а остальные передам старшему смены с указанием их статуса. Если дата подходит, прошу подтвердить ее письменно. При необходимости готов обсудить порядок передачи задач.
10 сентября 2027 года
Д. Лебедев
С предложением двух возможных решений
Примеры писем о прекращении работы оставляют работодателю возможность согласовать раннюю дату или обсудить другую.
№7. Директору ООО "Меридиан"
от редактора Натальи Елисеевой
Прошу рассмотреть возможность моего увольнения по собственному желанию 5 марта 2027 года. Мне предложили выйти на новую работу 9 марта, поэтому более ранняя дата была бы для меня важна.
Если вы согласны, до 5 марта я передам редактору выпуска три подготовленных материала и таблицу замечаний авторов. Если согласовать эту дату невозможно, прошу сообщить об этом: тогда я обсужу с вами дату прекращения договора с учетом применимого срока предупреждения.
26 февраля 2027 года
Н. Елисеева
№8. Руководителю ООО "Вереск"
от кладовщика Сергея Никифорова
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию. Предпочтительная дата – 23 апреля 2027 года; прошу согласовать ее до истечения обычного срока предупреждения.
Для передачи склада предлагаю провести совместную проверку остатков 21 и 22 апреля. Я подготовлю ведомость расхождений и отдельно отмечу товар, по которому ожидаются документы от поставщиков.
Если увольнение 23 апреля невозможно, прошу письменно сообщить мне об этом. В таком случае прошу определить дату прекращения договора с учетом действующего порядка предупреждения и согласовать время инвентаризации.
16 апреля 2027 года
С. Никифоров
Предложение прекратить договор по соглашению сторон
С изложением условий для обсуждения
Тексты предлагают условия соглашения, но не выдают его за уже заключенное.
№9. Генеральному директору ООО "Точка роста"
от аналитика Ксении Федоровой
Предложение о прекращении трудового договора
Предлагаю прекратить мой трудовой договор по соглашению сторон 30 июня 2027 года.
Прошу рассмотреть следующие условия:
- Последний день работы и дата прекращения договора – 30 июня 2027 года.
- До этой даты я передаю руководителю описание действующих отчетов, источники данных и перечень задач, находящихся в работе.
- При окончательном расчете прошу выплатить причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если на дату увольнения останутся неиспользованные дни.
Если предложенные условия вас устраивают, прошу подготовить письменное соглашение. До его подписания рассматриваю это письмо как предложение к обсуждению.
10 июня 2027 года
К. Федорова
№10. Коммерческому директору ООО "Риф"
от руководителя проекта Артема Крылова
Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Предлагаю обсудить прекращение моего трудового договора по соглашению сторон 31 августа 2027 года. К этому времени мы планируем завершить приемку основного этапа проекта, а команда получит материалы, необходимые для дальнейшего сопровождения.
Со своей стороны готов до 27 августа передать реестр обязательств перед заказчиком, переписку по открытым вопросам и календарь ближайших поставок. Прошу включить в соглашение дату прекращения договора и условие о дополнительной выплате в размере одного моего месячного оклада. Размер выплаты и остальные условия предлагаю обсудить до подписания документа.
Прошу сообщить, удобно ли встретиться на этой неделе.
16 августа 2027 года
А. Крылов
От интересов обеих сторон к проекту договоренности
Письмо связывает предлагаемую дату с рабочей ситуацией и отделяет согласованные вопросы от открытых.
№11. Директору ООО "Горизонт"
от руководителя направления Светланы Романовой
Тема: условия возможного соглашения
После запуска нового каталога мои текущие задачи можно передать команде сопровождения. Одновременно я рассматриваю переход к другой профессиональной деятельности. В связи с этим предлагаю обсудить прекращение трудового договора по соглашению сторон 15 октября 2027 года.
Чтобы разговор был предметным, обозначу свою позицию:
| Вопрос | Мое предложение |
|---|---|
| Дата прекращения договора | 15 октября 2027 года |
| Передача работы | До 12 октября передать перечень поставщиков, график обновлений и незакрытые обращения |
| Дополнительная выплата | Обсудить выплату в размере одного оклада и закрепить согласованную сумму письменно |
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск прошу включить в окончательный расчет в соответствии с применимыми правилами. Перечисленные условия являются предложением; прошу не оформлять прекращение договора до подписания соглашения обеими сторонами.
27 сентября 2027 года
С. Романова
№12. Генеральному директору АО "Рубеж"
от юриста Виктора Данилова
Предлагаю заключить соглашение о прекращении моего трудового договора 26 ноября 2027 года.
Эта дата позволит завершить подготовку ответа по текущему договорному спору и передать другому юристу материалы по остальным делам. Я подготовлю реестр сроков, копии направленных документов и список вопросов, требующих решения руководства.
Со своей стороны прошу рассмотреть дополнительную выплату в размере 100 000 рублей. Прошу также указать в соглашении дату выплаты и порядок возврата рабочего оборудования. Если условия потребуют изменения, готов обсудить встречное предложение до подписания.
8 ноября 2027 года
В. Данилов
Истечение срока трудового договора
С указанием основания и ближайших действий
Письма работодателя связывают уведомление с конкретным срочным договором и организацией завершения работы.
№13. Специалисту по архиву Татьяне Волковой
от ООО "Архив-сервис"
Уведомление
Уважаемая Татьяна Игоревна!
Уведомляем вас о предстоящем прекращении срочного трудового договора от 1 февраля 2027 года № 14 в связи с истечением срока его действия. Дата окончания договора и предполагаемая дата увольнения – 31 июля 2027 года.
Просим до указанной даты передать руководителю опись обработанных дел и отметить коробки, по которым проверка не завершена. Вопросы о возврате пропуска и получении документов можно обсудить с отделом персонала.
Просим подтвердить получение уведомления подписью на экземпляре работодателя. Подпись удостоверяет получение, а не согласие с содержанием.
26 июля 2027 года
Директор по персоналу Н. Захарова
№14. Лаборанту Андрею Морозову
от АО "Лаборатория материалов"
Уведомление об окончании срочного договора
Срок трудового договора от 12 марта 2027 года № 8 истекает 30 сентября 2027 года. Уведомляем вас о предстоящем прекращении договора в связи с истечением его срока 30 сентября 2027 года.
Для завершения работы просим:
- передать заведующему лабораторией журнал испытаний с результатами, внесенными по 30 сентября включительно;
- сообщить о пробах, по которым исследование начато, но заключение еще не подготовлено;
- вернуть средства доступа и выданное оборудование ответственному сотруднику.
По вопросам расчета и документов обратитесь в отдел персонала до последнего дня работы. Просим подтвердить получение этого уведомления.
24 сентября 2027 года
Руководитель отдела персонала О. Белова
С разъяснением последующих шагов
Сообщение помогает адресату понять, какие вопросы предстоит решить до окончания договора.
№15. Преподавателю Анне Козловой
от учебного центра "Парус"
Уважаемая Анна Сергеевна!
Сообщаем, что срок вашего трудового договора от 15 января 2027 года № 3 истекает 31 мая 2027 года. В связи с истечением срока предполагается прекращение договора 31 мая 2027 года.
До этой даты просим передать учебному отделу ведомости посещаемости и результаты итоговых работ группы. Если по отдельным слушателям останутся незавершенные задания, отметьте это в ведомости и передайте сведения методисту.
В последний день работы отдел персонала сообщит о порядке получения документов и окончательного расчета. По вопросам содержания уведомления вы можете обратиться к руководителю учебной части.
25 мая 2027 года
Директор центра Е. Мельникова
№16. Координатору выставки Олегу Фролову
от ООО "Экспозиция"
Уведомление
Уведомляем вас, что срочный трудовой договор от 1 апреля 2027 года № 21 заканчивается 30 июня 2027 года. В связи с истечением срока договора предполагаемая дата его прекращения – 30 июня 2027 года.
До последнего дня работы. Просим передать куратору список экспонатов, находящихся на возврате владельцам, и контакты перевозчика. По каждому объекту укажите, получено ли подтверждение о приеме.
В последний день. Сотрудник отдела персонала согласует с вами возврат пропуска и рабочего телефона. Сведения о расчете и документах будут предоставлены отдельно.
Просим подтвердить получение уведомления на экземпляре работодателя.
25 июня 2027 года
Директор М. Исаева
Уведомления о прекращении трудовых отношений при сокращении
С сообщением о решении и открытых вакансиях
Письма отражают уведомление о сокращении и предложение конкретных должностей, не подменяя остальные обязательные процедуры.
№17. Специалисту отдела снабжения Ирине Павловой
от ООО "Берег"
Уведомление о сокращении должности
Уважаемая Ирина Владимировна!
Сообщаем, что в связи с изменением штатного расписания принято решение о сокращении занимаемой вами должности специалиста отдела снабжения. Предполагаемая дата увольнения – 30 сентября 2027 года.
На дату уведомления в организации имеется вакансия специалиста по документообороту: полный рабочий день, место работы – офис организации, оклад 65 000 рублей в месяц. Должность предполагает регистрацию договоров и контроль возврата подписанных документов.
Просим сообщить отделу персонала, заинтересованы ли вы в рассмотрении этой вакансии. При появлении других подходящих вакансий до прекращения трудового договора мы сообщим о них отдельно. Вопросы о гарантиях, выплатах и порядке рассмотрения вакансий можно адресовать руководителю отдела персонала.
28 июля 2027 года
Генеральный директор А. Серов
№18. Оператору учета Максиму Зуеву
от АО "Транзит"
Уведомление
Уважаемый Максим Олегович!
В связи с сокращением штата занимаемая вами должность оператора учета подлежит сокращению. Предполагаемая дата прекращения трудового договора – 31 августа 2027 года.
На дату составления уведомления вам предлагается рассмотреть следующую вакансию:
| Должность | Условия | Основная работа |
|---|---|---|
| Делопроизводитель | Полный рабочий день; оклад 58 000 рублей в месяц; офис организации | Регистрация входящих документов и ведение архива подразделения |
Вы можете письменно сообщить о согласии на рассмотрение вакансии или об отказе. Если до даты увольнения появятся другие подходящие вакансии, информация о них будет предоставлена отдельно. Выплаты и гарантии определяются с учетом применимого законодательства и ваших обстоятельств.
25 июня 2027 года
Руководитель отдела персонала В. Синицына
С ответом работника на предложение вакансии
Эти письма фиксируют позицию сотрудника, не означая отказа от предусмотренных законом гарантий.
№19. Руководителю отдела персонала ООО "Причал"
от экономиста Елены Тарасовой
Ответ на предложение вакансии
Я получила уведомление о сокращении моей должности и предложение перейти на должность специалиста по работе с поставщиками с окладом 70 000 рублей.
Благодарю за предложение. От указанной вакансии отказываюсь: работа предполагает регулярные командировки, а мои семейные обстоятельства сейчас не позволяют мне выезжать из города на несколько дней.
Прошу продолжить информировать меня о других подходящих вакансиях, которые появятся до прекращения трудового договора. Также прошу предоставить информацию о предполагаемой дате увольнения и причитающихся мне выплатах.
12 июля 2027 года
Е. Тарасова
№20. Директору по персоналу ООО "Формат"
от специалиста по отчетности Романа Егорова
Тема: ответ на уведомление о сокращении
В уведомлении от 3 марта мне предложена вакансия делопроизводителя. Я заинтересован в переводе и прошу рассмотреть мою кандидатуру.
Из предложенных условий мне известны должность, оклад 60 000 рублей и полный рабочий день. До оформления перевода прошу предоставить должностную инструкцию и сообщить, кому будет подчиняться сотрудник на этой должности.
Готов встретиться с руководителем подразделения 9 или 10 марта. Прошу уведомить меня о времени встречи.
5 марта 2027 года
Р. Егоров
Расторжение договора в период испытания
С конкретными результатами и мотивированным выводом
Уведомление работодателя должно опираться на реальные, документально подтвержденные обстоятельства и применимые правила.
№21. Специалисту по обработке заказов Алине Васильевой
от ООО "Поставка"
Уведомление о неудовлетворительном результате испытания
Уважаемая Алина Андреевна!
По итогам работы в период испытания работодатель пришел к выводу о неудовлетворительном результате испытания и уведомляет вас о предстоящем расторжении трудового договора 25 июня 2027 года.
Основания вывода:
- 8 июня при оформлении заказа № 126 не был указан согласованный адрес доставки; ошибка выявлена руководителем до передачи заказа перевозчику.
- 15 июня в заказе № 143 была указана неверная номенклатура, несмотря на исправленную заявку клиента, размещенную в системе 14 июня.
- 18 июня повторная проверка показала, что сведения по трем заказам не внесены в журнал, хотя срок внесения истек 17 июня.
Указанные обстоятельства отражены в служебных записях руководителя от 8, 15 и 18 июня. С документами можно ознакомиться в отделе персонала. Вы вправе представить свои письменные пояснения и оспорить решение в установленном порядке.
21 июня 2027 года
Генеральный директор С. Антонов
№22. Младшему бухгалтеру Ольге Никитиной
от ООО "Квартал"
Уведомление
Уведомляем вас о предстоящем расторжении трудового договора 20 августа 2027 года в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
При проверке работы выявлены следующие обстоятельства:
| Дата | Установленный факт | Документ |
|---|---|---|
| 2 августа | Два счета внесены с неверными датами, из-за чего не попали в отчет за июль | Служебная записка главного бухгалтера от 3 августа |
| 10 августа | После повторной проверки не исправлено дублирование платежа в реестре | Акт проверки от 11 августа |
Работодатель считает, что результаты не соответствуют требованиям к ведению учетных документов, доведенным до вас при приеме на работу. Вы можете ознакомиться с указанными материалами, представить пояснения и оспорить решение в установленном порядке.
16 августа 2027 года
Директор И. Лапина
С уведомлением работника о собственном решении
Работник сообщает об уходе в период испытания без необходимости описывать личные причины.
№23. Директору ООО "Вектор"
от специалиста по продажам Михаила Сидорова
Заявление
В период испытания я пришел к выводу, что предложенная работа мне не подходит. Прошу уволить меня по собственному желанию 18 марта 2027 года.
До указанной даты передам руководителю список клиентов, с которыми начаты переговоры, и отмечу договоренности о следующих звонках. Корпоративную гарнитуру и пропуск верну ответственному сотруднику.
Прошу зарегистрировать заявление и сообщить порядок передачи дел.
12 марта 2027 года
М. Сидоров
№24. Генеральному директору ООО "Атлас"
от дизайнера Полины Зайцевой
Прошу уволить меня по собственному желанию 27 мая 2027 года. Заявление подаю в период испытания.
За время работы я подготовила два макета упаковки. Исходные файлы находятся в общей папке проекта; до ухода добавлю к ним шрифты, разрешенные для передачи, и перечень замечаний заказчика. По третьему макету работа не начата.
Спасибо за возможность познакомиться с командой и задачами. Прошу подтвердить получение заявления.
21 мая 2027 года
П. Зайцева
Отзыв заявления об увольнении
С однозначным отказом от прежнего намерения
Письмо фиксирует отзыв; возможность продолжения работы зависит от обстоятельств и применимых норм.
№25. Директору ООО "Компас"
от инженера Ильи Котова
Заявление
Отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию, поданное 3 июня 2027 года, в котором я просил уволить меня 18 июня 2027 года.
Прошу не прекращать со мной трудовой договор на основании указанного заявления. Я намерен продолжить работу в занимаемой должности.
Прошу зарегистрировать отзыв и сообщить мне его входящий номер.
10 июня 2027 года
И. Котов
№26. Руководителю отдела персонала АО "Кедр"
от специалиста по логистике Веры Осиповой
Тема: отзыв заявления
Прошу считать отозванным мое заявление об увольнении по собственному желанию от 2 сентября 2027 года. В нем была указана дата увольнения 17 сентября 2027 года.
Обстоятельства, из-за которых я планировала переезд, изменились. Я хотела бы продолжить работу и прошу не оформлять увольнение по указанному заявлению.
Прошу подтвердить получение этого письма. При наличии обстоятельств, влияющих на возможность отзыва, прошу сообщить мне о них письменно.
9 сентября 2027 года
В. Осипова
Передача дел перед прекращением работы
С состоянием задач и следующими действиями
Письма о завершении трудовых отношений помогают передать не только документы, но и смысл незакрытых вопросов.
№27. Руководителю проекта Ольге Крыловой
от координатора Анны Филипповой
Тема: передача задач перед уходом
Ольга, направляю сводку по задачам на мой последний рабочий день, 29 октября 2027 года.
| Задача | Состояние | Следующее действие |
|---|---|---|
| Договор с типографией | Подписан обеими сторонами; экземпляр в папке "Поставщики" | Проверить счет после получения тиража 3 ноября |
| Макеты буклета | Заказчик согласовал текст, цветопроба ожидается | Передать цветопробу заказчику на подтверждение |
| Отчет по бюджету | Внесены расходы по 28 октября | Добавить стоимость доставки после получения счета |
Файлы и переписка сохранены в общей папке проекта. Рабочий телефон и пропуск передам сегодня специалисту отдела персонала. Если до конца дня понадобится пояснить какой-либо пункт, я на связи в офисе.
29 октября 2027 года
Анна Филиппова
№28. Руководителю отдела продаж Дмитрию Волкову
от менеджера Екатерины Гусевой
Тема: открытые вопросы по клиентам
Дмитрий, передаю сведения по двум договорам, которые не будут завершены до моего ухода 16 апреля.
- ООО "Лист". Клиенту отправлена спецификация на 120 комплектов. Ответ ожидается 19 апреля. После подтверждения количества нужно запросить у склада дату отгрузки и направить клиенту счет.
- ООО "Ручей". Поставка состоялась 12 апреля, но подписанный акт еще не получен. Контактное лицо сообщило, что направит его после внутреннего согласования. Копия переписки сохранена в карточке договора.
По остальным клиентам незавершенных обязательств на сегодня нет. Бумажные оригиналы переданы в архив отдела; список документов приложен к внутреннему реестру. Рабочий ноутбук верну 16 апреля после завершения передачи.
15 апреля 2027 года
Екатерина Гусева
Через вопросы, требующие решения руководителя
Подходит, когда сотрудник может передать факты, но не вправе самостоятельно принять оставшиеся решения.
№29. Директору по операциям ООО "Маршрут"
от координатора поставок Игоря Медведева
Тема: решения по поставкам после моей передачи дел
До моего последнего рабочего дня, 25 июня, прошу определить ответственных по двум вопросам.
Продлевать ли резерв транспорта? Перевозчик удерживает машину для доставки оборудования до 28 июня включительно. Подтвержденная стоимость – 42 000 рублей. Если резерв не продлить, новую дату доставки потребуется согласовать отдельно.
Принимать ли частичную поставку? Поставщик готов отгрузить 80 из 100 единиц 30 июня, остальные 20 – 7 июля. Покупатель пока не подтвердил, подходит ли ему разделение партии.
Переписка и проект графика сохранены в общей папке "Поставки / июнь". Прошу сообщить, кому передать контакты сторон и текущие документы.
22 июня 2027 года
И. Медведев
№30. Главному редактору журнала "Поле"
от выпускающего редактора Татьяны Лосевой
Тема: передача августовского номера
Номер сверстан, но до отправки в типографию остаются два решения, которые я не могу принять вместо редакции.
Обложка. Дизайнер подготовил два варианта. Первый использует фотографию автора, разрешение на публикацию получено. Для второго нужна покупка изображения; счет на 8 000 рублей находится в папке выпуска.
Материал о городских садах. Автор прислал исправления 20 июля. Фактическая проверка завершена, но новый заголовок пока не утвержден. Версия с правками сохранена отдельно от макета.
Прошу назначить редактора, который примет эти решения и проверит финальный файл перед печатью. Все исходные материалы и контакты авторов я передам ему 23 июля, в мой последний рабочий день.
21 июля 2027 года
Т. Лосева
Прощальное письмо после увольнения
От общей работы к личной благодарности
Неформальные письма завершают рабочее общение и не заменяют заявление или соглашение об увольнении.
№31. Тема: спасибо, команда
Коллеги, сегодня мой последний рабочий день в студии.
Когда мы готовили первый выпуск каталога, казалось, что собрать фотографии, тексты и цены к одной дате невозможно. Но мы по очереди разбирали ошибки, возвращались к спорным страницам и все-таки отправили макет в печать. Я хорошо запомню не только готовый каталог, но и то, как спокойно мы помогали друг другу в последние дни перед сдачей.
Спасибо редакторам за внимательные вопросы, дизайнерам – за терпение к поздним правкам, а менеджерам – за честные разговоры с заказчиками. Мне было приятно работать с вами.
Желаю вам интересных проектов и времени праздновать их завершение. Буду рада оставаться на связи: anna@example.com.
Анна
№32. Тема: до встречи!
Друзья, в пятницу я заканчиваю работу в компании и хочу сказать вам спасибо.
За последние два года я многому научился: вести сложный разговор с клиентом без спешки, признавать ошибку и вовремя просить помощи. Особенно ценю, что здесь можно было прийти с вопросом, не опасаясь услышать в ответ: "Ты уже должен это знать".
Мои открытые задачи переданы команде, поэтому с рабочими вопросами можно обращаться к руководителю отдела. А если захочется просто написать, моя личная почта – pavel@example.com.
Пусть у вас будет больше удачных запусков и меньше срочных правок вечером. Спасибо за совместную работу!
Павел
С признанием вклада и спокойным завершением
Письма подходят для сдержанного прощания с руководителем или партнерами по работе.
№33. Тема: благодарность за совместную работу
Уважаемая Елена Викторовна!
В связи с завершением моей работы в компании хочу поблагодарить вас за доверие и поддержку.
Для меня особенно важным оказался опыт подготовки годового плана: вы предложили мне самостоятельно представить его руководителям подразделений, а затем помогли разобрать вопросы, на которые я не смогла ответить сразу. Эта работа научила меня лучше обосновывать предложения и внимательнее относиться к возражениям.
Я передала материалы по текущим задачам назначенному сотруднику. Благодарю вас за возможность работать в команде и желаю успеха в дальнейших проектах.
С уважением,
Мария Сергеева
№34. Тема: завершение работы в компании
Добрый день, коллеги!
Сообщаю, что 30 ноября – мой последний рабочий день в компании. Благодарю вас за совместную работу над поставками оборудования и за внимательное отношение к вопросам, которые возникали при приемке.
Дальнейшее сопровождение договоров принимает отдел закупок. Все действующие заявки и переписка переданы его руководителю. По рабочим вопросам после 30 ноября прошу обращаться на общий адрес отдела: procurement@example.com.
Спасибо за сотрудничество. Желаю вашей команде успешного завершения текущих проектов.
С уважением,
Александр Белов
#primcat
