#adcat
В каталоге собраны готовые вакансии, посты, объявления, письма, баннеры и сценарии для продвижения дистанционной занятости. Реклама удаленной работы здесь охватывает найм специалистов, подработку, стажировки, обучение новым профессиям и услуги для распределенных команд.
Посты в социальных сетях
Здесь уместны подробные условия, рабочие ситуации, знакомство с командой и честная отработка сомнений кандидата.
Короткие посты о вакансиях с понятным условием
Подходят для быстрого сбора откликов на массовые позиции.
* Должность, ключевое отличие и следующий шаг.
№1. Оператор поддержки без холодных звонков
Отвечайте клиентам интернет-магазина в чате с 16:00 до 22:00. Обучение оплачивается, шаблоны ответов подготовлены.
→ Заполните короткую анкету.
№2. Удаленная подработка для внимательных
Нужно проверять карточки товаров: характеристики, изображения и категории. От 20 часов в неделю, выплаты дважды в месяц.
→ Посмотрите тестовое задание.
№3. Ищем редактора на четыре выпуска в месяц
Темы – управление командами и цифровые продукты. Нужны интервью, структура и спокойный деловой стиль. Бюджет согласуем до начала работы.
№4. Работайте дома, но не в одиночку
В команде диспетчеров есть наставник, общая смена и понятная очередь заявок. График 2/2, оборудование выдаем после оформления.
→ Узнайте условия собеседования.
№5. Ночной модератор онлайн-сервиса
Смена с 23:00 до 07:00 по Москве. Проверка публикаций по инструкции, без звонков и продаж. Нужны грамотность и устойчивый интернет.
Посты для специалистов, меняющих офис на дистанционный формат
Формат снимает страх потери структуры и общения.
* Возражение раскрывается через конкретный рабочий процесс.
№6. Удаленно – не значит "разбирайтесь сами"
Новый менеджер по закупкам начинает с пяти дней адаптации. В первый день получает карту поставщиков и доступ к базе договоров. Во второй вместе с наставником проводит сверку заказа. К самостоятельным переговорам переходит только после разбора трех учебных ситуаций.
Рабочий день начинается в 09:30 по Москве. В календаре уже стоят планерка по понедельникам и короткая сверка приоритетов по четвергам. Остальное время специалист распределяет сам.
Нам нужен человек с опытом закупок от года, уверенной работой в таблицах и готовностью фиксировать договоренности письменно. Оформление по договору, фиксированная часть – 75 000 рублей до вычета налога, квартальная премия зависит от согласованных показателей.
→ Пришлите резюме и укажите категории, с которыми работали.
№7. "В офисе хотя бы можно спросить коллегу". Согласны. Поэтому у нашего удаленного бухгалтера есть наставник, база инструкций и ежедневное окно вопросов с 14:00 до 15:00. Не нужно искать ответы в старой переписке.
Задачи: первичные документы, акты сверки и платежный календарь для двух юридических лиц. Сложные участки остаются у главного бухгалтера.
→ Запросите описание роли.
№8. Не хотим превращать удаленную работу в бесконечные созвоны
У команды аналитики две обязательные встречи в неделю: планирование на 30 минут и демонстрация результата. Вопросы по задачам фиксируются в трекере, решения – в базе знаний.
Ищем аналитика, который уверенно работает с SQL, умеет объяснять выводы без десятистраничных презентаций и доступен четыре часа в общем рабочем окне с командой.
→ Откройте описание задач и этапов отбора.
№9. Домашний кабинет вместо трех часов в дороге
Для руководителя клиентских проектов важны не география и присутствие у кулера, а соблюдение сроков. Вы ведете до шести проектов, проводите еженедельные статусы и заранее отмечаете риски.
Компания предоставляет ноутбук, компенсирует рабочую связь и оплачивает профильное обучение после испытательного срока. График – будни, начало дня можно выбрать между 08:00 и 10:00 по Москве.
→ Сравните требования со своим опытом.
Развернутые посты о новой профессии
Подходят для продвижения обучения с реалистичным результатом.
* Ситуация, программа, практика и честные ограничения.
№10. Чтобы начать работать удаленным координатором, не нужно становиться программистом
Координатор следит, чтобы задачи не терялись между письмами, встречами и сообщениями. Он собирает статусы, обновляет календарь, напоминает о сроках и готовит короткие сводки для руководителя.
На шестинедельной программе вы разберете четыре рабочих инструмента: календарь команды, таблицу бюджета, трекер задач и базу документов. Вместо абстрактного дипломного проекта – запуск условного онлайн-мероприятия на 80 участников. Нужно будет собрать регистрации, распределить вопросы между спикерами и подготовить план дня.
Занятия проходят по вторникам и четвергам вечером. Записи остаются до конца курса, а практику можно сдавать по выходным. Наставник проверяет не "красоту оформления", а полноту данных, соблюдение сроков и понятность коммуникации.
Курс не обещает автоматического трудоустройства. В финале вы получите портфолио из трех документов, разбор резюме и список типов вакансий, где нужны такие навыки.
Подойдет администраторам, офис-менеджерам, организаторам и тем, кто уже координирует процессы, но пока не умеет показывать эту работу работодателю.
→ Посмотрите программу первого модуля.
№11. Профессия, где ценится не громкий голос, а точный вопрос
Исследователь клиентского опыта проводит интервью, группирует наблюдения и помогает продуктовой команде понять, почему люди бросают регистрацию или не находят нужную функцию.
За восемь недель обучения вы подготовите сценарий интервью, проведете две учебные беседы, разметите ответы и соберете отчет без выдуманных выводов. Отдельный модуль посвящен удаленной работе: как договариваться о звонках в разных часовых поясах, хранить согласия участников и показывать промежуточный результат заказчику.
В группе до 18 человек. Раз в неделю проходит практикум в прямом эфире, остальные материалы можно изучать в удобное время. Проверка заданий занимает до трех рабочих дней.
Это не курс "профессия за выходные". Понадобится 6–8 часов в неделю, доступ к компьютеру и готовность несколько раз переписать вопросы после обратной связи. Зато к финалу у вас будет понятный пример исследования, который можно обсуждать на собеседовании предметно: задача, метод, данные и ограничения.
→ Откройте пробный урок о подготовке интервью.
№12. Из таблиц – в удаленную аналитику
Если вы уже сводите расходы, считаете продажи или проверяете отчеты, часть навыков у вас есть. Не хватает системы: как очистить данные, выбрать показатель, построить понятный график и объяснить, что он означает для бизнеса.
Программа рассчитана на 12 недель. Сначала – формулы и сводные таблицы, затем SQL-запросы, визуализация и итоговый отчет. В учебном проекте нужно исследовать работу службы доставки: найти часы пик, сравнить районы и предложить способ контролировать опоздания. Данные обезличены и подготовлены специально для практики.
Вебинары проходят по субботам, консультации – по средам вечером. Если пропустили эфир, можно посмотреть запись и задать вопрос в учебном кабинете. Для старта достаточно базовой работы с таблицами; программирование заранее знать не требуется.
После курса карьерный консультант поможет перевести прошлый опыт на язык аналитических задач и проверить портфолио. Обещаний зарплаты за конкретный срок нет: скорость поиска зависит от вашей практики, региона работодателя и требований вакансии.
→ Пройдите вводное задание и оцените уровень сложности.
Посты о гибкой подработке
Нужны для аудитории с ограниченным свободным временем.
* Покажите, как задачи помещаются в реальный график.
№13. Два свободных вечера можно превратить в оплачиваемый проект
Ищем помощника для расшифровки интервью. Материалы приходят по понедельникам, готовый текст нужен к пятнице. В неделю – около 90 минут аудио, автоматическая расшифровка уже создана: нужно исправить ошибки, расставить реплики и отметить неразборчивые места.
Оплата рассчитывается за минуту записи и фиксируется до получения файла. Подойдет тем, кто умеет внимательно слушать и не меняет смысл сказанного ради гладкой фразы.
→ Выполните десятиминутный оплачиваемый тест.
№14. Утром учеба, вечером три часа свободны? Онлайн-школе нужен администратор смены с 18:00 до 21:00. Проверять подключения к занятиям, отправлять записи и передавать технические вопросы специалисту. Четыре будних дня в неделю.
→ Уточните расписание смен.
№15. Подработка, которую не нужно растягивать на весь день
Каждое утро вы получаете список из 25 карточек. Нужно проверить адреса, часы работы и телефоны организаций по открытым источникам. Выполнить пакет можно в любое время до 20:00.
Мы заранее показываем критерии проверки и оплачиваем принятый пакет целиком. Если источник противоречивый, достаточно оставить комментарий – угадывать не требуется.
→ Посмотрите пример карточки.
№16. Для тех, кто может работать только по выходным
Сервису бронирования требуется специалист чата на субботу и воскресенье, с 10:00 до 19:00. Вопросы – перенос даты, подтверждение оплаты и правила отмены. Сложные обращения забирает старший смены.
→ Выберите время вводного звонка.
Публикации для найма узких специалистов
Формат привлекает кандидатов через профессиональную задачу.
* Вместо общих обещаний покажите предмет будущей работы.
№17. Нужен UX-редактор, который умеет сокращать не только слова
Первый проект – пересборка уведомлений в личном кабинете сервиса аренды. Сейчас пользователь получает три сообщения об одном платеже и не понимает, какое действие требуется.
Нужно собрать карту уведомлений, убрать дубли, согласовать терминологию с юристом и подготовить тексты для пяти сценариев: оплата, возврат, просрочка, изменение даты и отмена.
Проект рассчитан примерно на шесть недель. Работа удаленная, обсуждения проходят по будням до 17:00 по Москве. При отклике пришлите два примера интерфейсных текстов с кратким объяснением решений.
№18. Ищем тестировщика для приложения курьерской службы
В ближайшем релизе меняется маршрут заказа: подтверждение адреса, выбор интервала и отслеживание курьера. Ваша задача – подготовить тест-кейсы, проверить версии для двух мобильных платформ и описать дефекты так, чтобы разработчик мог их воспроизвести.
Нужен коммерческий опыт от двух лет и готовность пересекаться с командой с 12:00 до 16:00 по Москве. Автотесты будут плюсом, но не являются обязательным условием.
→ Запросите техническое описание проекта.
№19. Архитектору не обязательно жить рядом с офисом, чтобы выпускать рабочую документацию
Проектному бюро нужен специалист для удаленной разработки раздела архитектурных решений малоэтажных общественных зданий. В работе – планы, разрезы, фасады, ведомости отделки и координация замечаний со смежными разделами.
Проекты ведутся в информационной модели. На старте вы получаете шаблон, правила именования файлов и перечень контрольных точек. Раз в неделю команда проводит координационную встречу, а замечания фиксирует непосредственно в модели – без длинных цепочек сообщений.
Рассматриваем полную занятость и проектный договор. Для штатного формата рабочее окно – с 10:00 до 18:00 по Москве, при этом два часа в течение дня можно переносить. Для проекта объем и стоимость согласуются по комплекту листов до начала этапа.
Важно: профильное образование, уверенная работа в BIM-среде и портфолио с рабочей документацией. Визуализации без чертежей не помогут оценить соответствие роли.
Отбор состоит из разговора с ведущим архитектором и небольшого оплачиваемого задания на фрагмент модели. Мы заранее сообщим срок, критерии и формат передачи файлов.
→ Пришлите портфолио и укажите удобный вариант сотрудничества.
№20. Методист для курса по деловой переписке
Предстоит превратить 14 экспертных записей в пять уроков: определить результаты, подготовить практику и составить критерии проверки. Нужен опыт проектирования обучения для взрослых.
Проект на два месяца, удаленные встречи – раз в неделю. Стоимость обсуждаем после просмотра релевантного примера.
→ Отправьте программу курса, которую разрабатывали.
№21. Специалист по тендерной документации, удаленно
Задача – проверять комплектность заявок, контролировать сроки обеспечения и вести календарь процедур. В среднем одновременно открыты 8–12 закупок.
Необходимо знание контрактных процедур и опыт работы с электронными площадками. География не важна, но быть на связи нужно с 09:00 до 15:00 по Москве.
→ Получите перечень обязанностей и схему оплаты.
Посты о стажировках с прозрачным входом
Формат помогает начинающим оценить нагрузку до отклика.
* Перечислите обучение, практику и критерии отбора.
№22. Удаленная стажировка для начинающих рекрутеров
В течение восьми недель вы научитесь разбирать заявку на подбор, искать кандидатов по заданным критериям и проводить короткое первичное интервью. Первые две недели – учебные задачи, затем работа с вакансиями под контролем наставника.
Занятость – 25 часов в неделю, обязательное окно с 11:00 до 15:00 по Москве. Стажировка оплачивается. После завершения возможен переход на младшую позицию, если есть открытая роль и стажер прошел итоговую оценку.
Отбор: анкета, практическая задача на поиск трех профилей и интервью.
→ Откройте календарь набора.
№23. Первая практика в контент-маркетинге – без задания "напишите что-нибудь вирусное"
Стажер получает редакционный план, брифы и примеры публикаций. В задачи входят сбор фактуры, подготовка коротких постов и обновление старых материалов по замечаниям редактора.
Нужно уметь находить первоисточники, соблюдать дедлайны и спокойно относиться к правкам. Стажировка длится шесть недель, занимает около четырех часов в день и оплачивается по договору.
→ Выполните задание на работу с фактурой.
№24. Стажировка в технической поддержке
Неделя обучения, три недели практики с наставником. Вы будете отвечать на типовые вопросы в учебном чате, а не сразу работать с конфликтными обращениями.
Нужны компьютер, стабильный интернет и пять свободных часов по будням.
→ Проверьте даты ближайшего потока.
Посты о возвращении к работе после перерыва
Подходят опытным специалистам, сомневающимся в актуальности навыков.
* Признайте паузу и покажите безопасный первый этап.
№25. Карьерная пауза не отменяет опыт
Онлайн-сервис набирает специалистов сопровождения на сокращенный рабочий день. В первые две недели – обновление знаний о CRM, письменной коммуникации и правилах обработки обращений. Затем самостоятельная смена по четыре часа с поддержкой наставника.
Рассматриваем кандидатов с опытом клиентского сервиса, даже если последние несколько лет вы не работали. Важнее, как вы разбираете ситуацию и формулируете ответ сейчас.
→ Расскажите в анкете о прежних задачах, а не объясняйте причину перерыва.
№26. Вернуться в профессию можно с проекта, а не с прыжка в полную занятость
Нужен бухгалтер для трехмесячной сверки расчетов с поставщиками. Объем – до 120 контрагентов, первичные документы собраны, спорные операции отмечены отдельно.
Работать можно удаленно по 20–25 часов в неделю. Доступы выдаются после оформления соглашения о конфиденциальности.
→ Запросите пример реестра и сроки этапов.
Таргетированная реклама
Реклама удаленной работы в таргете точнее действует через профессию, график, прежний опыт или конкретную причину сменить формат.
Креативы для массового найма
Подходят для быстрого привлечения кандидатов на понятные роли.
* Один экран – одно главное условие вакансии.
№27. Отвечайте клиентам письменно
Удаленная поддержка интернет-магазина. Смены 2/2, без продаж, обучение пять дней.
→ Посмотреть требования
Крупный план ноутбука: слева очередь из трех чатов, справа часы показывают 10:00.
№28. Работа диспетчером из дома
Принимайте заявки на ремонт, уточняйте адрес и назначайте свободного мастера. График с 08:00 до 17:00 по будням.
→ Откликнуться на вакансию
Сотрудник в гарнитуре отмечает адрес в календаре; камера снимает через плечо.
№29. Проверяйте заказы, а не продавайте
Нужен оператор контроля: сверять состав покупки и время доставки. От четырех смен в неделю.
→ Узнать ставку
На экране рядом показаны заказ из четырех позиций и чек-лист с отметками.
№30. Удаленный секретарь на первую половину дня
Календарь руководителя, письма и подготовка документов. Будни с 08:30 до 13:30.
→ Сверить опыт с требованиями
В кадре календарь с тремя встречами и рука, прикрепляющая файл к письму.
№31. Вечерняя смена без дороги домой
Модерируйте комментарии образовательной платформы с 17:00 до 23:00. Есть инструкции и старший смены.
→ Выбрать собеседование
Переход от вечернего окна к экрану с очередью комментариев; человек закрывает последнюю задачу в 23:00.
Объявления для кандидатов с профессиональным опытом
Используются при точном таргетинге по должности и навыкам.
* Начните с задачи, узнаваемой специалистом.
№32. Умеете закрывать месяц без аврала?
Ищем удаленного бухгалтера на участок реализации: документы, корректировки, сверка оборотов и контроль закрывающих актов. Два юридических лица, электронный документооборот, рабочее окно до 18:00 по Москве.
→ Получить полное описание роли
На переднем плане реестр документов с зелеными статусами, на заднем – закрытый ежедневник.
№33. Проектируйте интерфейс, а не презентации ради презентаций
Продуктовому дизайнеру предстоит переработать оформление возврата и личный кабинет покупателя. Исследования уже проведены, аналитика доступна.
→ Посмотреть этапы отбора
Два экрана одного сценария возврата: черновой прототип и собранный интерфейс.
№34. Frontend-разработчик в распределенную продуктовую команду
Основная задача квартала – библиотека компонентов для личного кабинета. Нужны TypeScript, React и опыт code review. Дежурств по ночам нет.
→ Открыть технические задачи
Крупно показаны компонент, его состояния и открытый комментарий к коду.
№35. Редактору, который умеет задавать второй вопрос
Нужны четыре экспертных интервью в месяц и статьи по их материалам. Тематика – логистика для малого бизнеса. Фактчекинг обязателен.
→ Отправить релевантные тексты
На столе распечатка интервью с выделенными фактами и открытый документ со структурой статьи.
№36. Ваши сметы читают не только сметчики?
Ищем специалиста для удаленной проверки объемов, расценок и пояснений заказчику. Проекты – ремонт коммерческих помещений.
→ Запросить пример задания
В кадре две части экрана: план помещения и выделенная строка локальной сметы.
№37. CRM-маркетолог для сервиса подписки
Сегментация базы, триггерные цепочки и контроль частоты сообщений. Не нужно вести социальные сети или закупать трафик.
→ Обсудить задачи с руководителем
Экран с простой схемой из четырех писем и развилкой после покупки.
Таргет на родителей с ограниченным графиком
Формат продвигает роли с заранее определенными часами.
* Покажите совместимость, не обещая полной свободы.
№38. Рабочий день заканчивается до школьного звонка
Удаленный администратор онлайн-записей: будни с 09:00 до 14:00. Подтверждать визиты, переносить время и заполнять карточки клиентов.
→ Проверить условия
Часы показывают 13:55; сотрудник закрывает ноутбук рядом с расписанием занятий ребенка.
№39. Четыре часа работы без вечерних смен
Помогайте преподавателям оформлять материалы: загружать файлы, проверять названия уроков и ставить даты публикации. Рабочее окно можно выбрать – с 08:00 до 12:00 или с 10:00 до 14:00 по Москве.
Опыт в образовании необязателен. Нужны внимательность и уверенная работа с браузером.
→ Пройти короткую проверку навыков
Сотрудник перетаскивает файл в учебный кабинет; рядом лежит лист с двумя вариантами смены.
№40. Вернитесь к работе в спокойном темпе
Помощник отдела кадров на 20 часов в неделю: назначать интервью, обновлять статусы и готовить шаблонные письма кандидатам.
→ Узнать об адаптации
Календарь интервью и список кандидатов показаны крупным планом, без личных данных.
Креативы для региональных специалистов
Нужны компаниям, нанимающим вне города расположения офиса.
* Уберите географический барьер и уточните часовой пояс.
№41. Ваш город не указан в вакансии? Это не препятствие
Ищем специалиста по договорной работе из любого региона. Важно быть онлайн с 10:00 до 15:00 по Москве и иметь опыт согласования поставок.
→ Посмотреть обязанности
Карта с несколькими городами соединена с общим календарем; выделено пятичасовое рабочее окно.
№42. Удаленная работа для инженера ПТО
Проверка исполнительной документации по готовым сканам. Проекты передаются пакетами, срок согласуется до начала этапа.
→ Запросить состав первого пакета
На мониторе открыт реестр актов, рядом – папка со сканами и отметками проверки.
№43. Преподавайте русский язык из своего города
Онлайн-школа предоставляет программу, кабинет и записи уроков для разбора. Ученики – взрослые, группы до шести человек.
→ Выбрать доступные часы
На экране видеозанятие с шестью плитками и открыто упражнение на редактирование фразы.
Ретаргетинг после просмотра вакансии
Возвращает кандидата к незавершенному отклику.
* Напомните конкретную роль и упростите действие.
№44. Резюме можно добавить позже
Для отклика на вакансию координатора достаточно ответить на пять вопросов. Файл с опытом прикрепите перед интервью.
→ Продолжить анкету
Форма с пятью пунктами: первые три отмечены, курсор стоит на четвертом.
№45. Вы смотрели вакансию аналитика
Сохранили для вас описание проекта, стек и схему собеседований. Прием откликов открыт до пятницы.
→ Вернуться к вакансии
Карточка вакансии с закладкой и строкой из трех этапов отбора.
№46. Остался один шаг до заявки на стажировку
Загрузите выполненное задание до 20:00 воскресенья. Дополнительное письмо писать не нужно.
→ Прикрепить файл
Окно загрузки документа и заметный срок в правом верхнем углу.
Продвижение сервиса подбора удаленного персонала
Формат адресован руководителям и HR-командам.
* Продавайте снятие конкретной нагрузки, а не абстрактный подбор.
№47. Сорок откликов – еще не сорок подходящих кандидатов
Сервис первичного подбора проверит часовой пояс, опыт, формат договора и готовность работать в заданном окне. Вы получите анкеты только тех специалистов, которые подтвердили условия и выполнили короткое профильное задание.
→ Рассчитать подбор одной позиции
Слева стопка из 40 анкет, справа пять карточек с одинаково заполненными критериями.
№48. Наймите удаленного ассистента под ваши процессы
Подберем специалиста для календаря, документов и контроля поручений. До поиска фиксируем список задач и требуемые часы доступности.
→ Обсудить профиль кандидата
Руководитель отмечает задачи на доске, рекрутер объединяет их в одну карточку роли.
Контекстная реклама
В поиске реклама удаленной работы должна точно совпадать с запросом: профессией, графиком, уровнем опыта или нужной услугой.
Объявления по горячим запросам вакансий
Подходят пользователям, уже выбравшим должность.
* Повторите намерение и сразу уточните условия.
№49. Удаленная работа оператором чата – Смены от 6 часов
Переписка с клиентами по готовой базе ответов. Обучение оплачивается. Без холодных звонков.
График · Обязанности · Обучение · Отклик
№50. Вакансия удаленного бухгалтера – Участок первичных документов
Полная занятость. Электронный документооборот, два юридических лица, оформление по договору.
Требования · Условия · Этапы отбора · Отправить резюме
№51. Удаленный менеджер маркетплейса – Один кабинет продавца
Карточки, остатки и отчеты по рекламе. Работа по будням, фиксированная часть и премия.
Задачи · Оплата · Команда · Откликнуться
№52. Работа редактором удаленно – B2B-тематика
Статьи по интервью и первоисточникам. Четыре материала в месяц, оплата за принятый текст.
Редполитика · Темы · Сроки · Тестовое задание
№53. Удаленный юрист по договорам – Без судебной практики
Проверка поставок и услуг, протоколы разногласий, консультации подразделений. Будни.
Обязанности · Требования · Формат работы · Направить опыт
Объявления по запросам подработки
Для пользователей, ищущих дополнительный доход с ограниченным графиком.
* Укажите часы, объем и способ расчета.
№54. Удаленная подработка по вечерам – Проверка каталогов
От 15 часов в неделю. Сверка характеристик и категорий, оплата за принятый пакет.
Пример задачи · Требования · Расчет · Начать анкету
№55. Работа на выходных удаленно – Поддержка бронирований
Суббота и воскресенье, 10:00–19:00. Чаты и письма, сложные обращения передаются старшему.
Смены · Обучение · Ставка · Отклик
№56. Расшифровка аудио удаленно – Проектная занятость
Редактирование автоматической расшифровки. Объем известен заранее, расчет за минуту записи.
Правила · Пример файла · Сроки · Получить тест
№57. Подработка ассистентом онлайн – 3 часа в день
Письма, календарь и сбор данных в таблицу. Рабочее окно с 17:00 до 20:00 по Москве.
Задачи · График · Оплата · Заполнить анкету
Реклама дистанционных курсов для трудоустройства
Отвечает на запрос о получении конкретной удаленной профессии.
* Свяжите программу с проверяемым итогом обучения.
№58. Курс удаленного координатора – Практика на учебном проекте
Шесть недель: календарь, трекер задач, бюджет и итоговая сводка. Вечерние занятия.
Программа · Пробный урок · Расписание · Подать заявку
№59. Обучение работе в поддержке – Чаты и обращения
Тренажер диалогов, правила эскалации и практика письменных ответов. Курс длится четыре недели.
Навыки · Практика · Наставники · Проверить уровень
№60. Курс аналитики для удаленной работы – SQL с нуля
Двенадцать недель, отчет на учебных данных и проверка портфолио. Нужны базовые таблицы.
Содержание · Формат · Проект · Вводное задание
Поиск услуг для распределенных команд
Подходит бизнесу с уже сформированной потребностью.
* Объявление ведет к расчету конкретной услуги.
№61. Подбор удаленных сотрудников – Проверка графика и навыков
Сформируем профиль, проведем первичные интервью и передадим кандидатов с заполненными критериями.
Стоимость · Этапы · Сроки · Рассчитать подбор
№62. Настройка удаленного отдела продаж – Регламенты и CRM
Аудит воронки, распределение лидов, отчетность и сценарии контроля без постоянных созвонов.
Аудит · План работ · Формат · Обсудить задачу
№63. Виртуальный ассистент для бизнеса – От 20 часов в месяц
Календарь, документы, поиск подрядчиков. Задачи фиксируются в общем трекере.
Пакеты часов · Компетенции · Безопасность · Подобрать ассистента
№64. Удаленная бухгалтерия для малого бизнеса – Первичка и отчетность
Распределение обязанностей до договора. Доступы через защищенный кабинет, сроки в календаре.
Тарифы · Состав услуги · Переход · Получить расчет
Срочные запросы кандидатов и работодателей
Формат отвечает на задачу с ограниченным сроком.
* Срок должен быть реальным и связанным с процессом.
№65. Удаленная работа с быстрым выходом – Старт в понедельник
Оператор проверки заявок. Собеседование и оформление за два этапа, обучение начинается 18 числа.
Условия · Документы · Расписание · Откликнуться сегодня
№66. Срочно найти удаленного рекрутера – Подбор на 2 месяца
Проект для закрытия восьми линейных вакансий. Можно подключить специалиста в течение трех рабочих дней.
Профиль · Стоимость · Доступность · Запросить кандидата
Авито и доски объявлений
Здесь особенно важны проверяемые условия: обязанности, загрузка, оформление, техника, расчет и порядок отклика.
Подробные объявления о штатной удаленной работе
Подходят для вакансий, требующих предварительного отбора.
* Сначала условия, затем задачи и порядок найма.
№67. Удаленный специалист клиентской поддержки, без продаж
Ищем сотрудника для письменной поддержки покупателей интернет-магазина. Работа полностью дистанционная, обращения поступают через чат и электронную почту. Самостоятельно искать клиентов и предлагать дополнительные товары не требуется.
Что предстоит делать
• проверять статус заказа по номеру;
• объяснять правила доставки и возврата;
• переносить обращение в нужный отдел;
• фиксировать результат в карточке клиента;
• сообщать старшему смены о повторяющихся проблемах.
Условия
• смены 2/2 с 09:00 до 21:00 по Москве;
• пятидневное дистанционное обучение оплачивается;
• оклад 48 000 рублей до вычета налога;
• оформление после успешного обучения;
• доступы и рабочая гарнитура предоставляются.
Нужны грамотная письменная речь, компьютер с проводным интернетом на период обучения и спокойное отношение к повторяющимся вопросам. Опыт поддержки желателен, но можно без него.
Чтобы откликнуться, напишите, в каком часовом поясе вы живете и работали ли раньше с обращениями клиентов.
№68. Бухгалтер по расчетам с поставщиками, удаленно
Торговой компании требуется бухгалтер на самостоятельный участок. Формат дистанционный, полная занятость. В подчинении сотрудников нет, сложные налоговые вопросы ведет главный бухгалтер.
Основные задачи:
• проверка поступлений и закрывающих документов;
• акты сверки с поставщиками;
• контроль оригиналов через электронный документооборот;
• подготовка реестра оплат два раза в неделю;
• разбор расхождений с менеджерами закупок.
В работе около 90 постоянных контрагентов и два юридических лица. Используются учетная система, корпоративная почта и общий календарь закрытия месяца.
Рабочее время – с 09:00 до 18:00 по Москве, по пятницам до 17:00. Оклад 80 000 рублей до вычета налога. Оформление официальное, техника предоставляется после подписания документов.
Ожидаем опыт на аналогичном участке от двух лет и уверенную работу с электронными документами. В отклике кратко укажите количество юридических лиц и контрагентов на предыдущем месте.
№69. Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов – удаленная работа
Нужен специалист, который будет вести действующих клиентов после заключения договора. Холодного поиска и личных встреч нет. Основная задача – помогать компаниям пользоваться сервисом и вовремя решать организационные вопросы.
В работе:
• до 35 активных клиентов;
• вводные встречи после подключения;
• контроль заявок и сроков ответа;
• ежемесячные короткие отчеты;
• передача технических вопросов профильным специалистам;
• продление договоров по утвержденному процессу.
График – будни с 10:00 до 19:00 по Москве. Фиксированная часть 70 000 рублей до вычета налога, премия начисляется за сохранение договоров и соблюдение стандартов сопровождения. На испытательном сроке действует тот же оклад.
Для работы выдается ноутбук, доступ к CRM и база инструкций. Первые десять рабочих дней новый сотрудник разбирает обращения вместе с наставником.
Нужен опыт сопровождения B2B-клиентов от года. При отклике опишите ситуацию, когда вам приходилось координировать несколько подразделений ради одного клиентского вопроса.
№70. Удаленный координатор онлайн-мероприятий
Образовательному проекту требуется координатор вебинаров и небольших онлайн-конференций. Вы не обязаны выступать в эфире: задача – собрать процесс и проследить, чтобы спикеры, материалы и техническая площадка были готовы вовремя.
Обязанности:
• вести календарь из 6–8 мероприятий в месяц;
• собирать презентации и данные спикеров;
• отправлять участникам организационные письма;
• проводить техническую проверку за день до эфира;
• подключаться за 30 минут до начала;
• передавать запись редактору после мероприятия.
Работа по будням, основное окно – с 11:00 до 18:00 по Москве. В дни вечерних эфиров график сдвигается, время компенсируется утром следующего дня. Оклад – 65 000 рублей до вычета налога.
Подойдет кандидат с опытом администрирования, обучения или организации событий. Нужны устойчивый интернет и возможность находиться в тихом помещении во время эфира.
Напишите, какие онлайн-площадки вы использовали и сколько мероприятий могли вести одновременно.
Объявления о проектной и частичной занятости
Формат фиксирует объем до начала сотрудничества.
* Проект описывается через результат, срок и расчет.
№71. Контент-менеджер на обновление 300 карточек товаров
Нужен специалист на разовый удаленный проект. Карточки уже созданы: требуется проверить названия, параметры, изображения и распределение по категориям. Тексты с нуля писать не нужно.
Что будет передано:
• таблица на 300 позиций;
• правила заполнения пяти типов карточек;
• папка с изображениями;
• список допустимых значений характеристик;
• контакт сотрудника для вопросов по ассортименту.
Работа делится на три этапа по 100 карточек. После каждого этапа проводится проверка и оплата. Стоимость всего проекта – 36 000 рублей, срок – 15 календарных дней. Если исходных данных не хватает, позиция отмечается в таблице и не задерживает сдачу пакета.
Нужен опыт работы с каталогами и уверенное владение таблицами. Для знакомства предлагаем оплачиваемый тест на пять карточек.
В сообщении укажите, с какими системами управления товарами работали и сколько карточек обычно обрабатываете за день.
№72. Удаленный помощник руководителя на 4 часа в день
Предпринимателю нужен ассистент для регулярных административных задач. Занятость – по будням с 09:00 до 13:00 по Москве, без вечерних поручений и выходов на связь в выходные.
Задачи:
• проверять календарь и подтверждать встречи;
• собирать документы от подрядчиков;
• вносить расходы в таблицу;
• находить варианты билетов и проживания по заданным условиям;
• готовить краткую сводку незавершенных задач к пятнице.
Оплата – 32 000 рублей в месяц по договору. Первый месяц задачи ставятся ежедневно, затем часть процессов можно вести самостоятельно. Доступ к почте ограниченный, платежи ассистент не проводит.
Нужны грамотность, аккуратность с конфиденциальными данными и привычка задавать уточняющие вопросы до начала задачи. Опыт личным помощником будет преимуществом.
При отклике напишите, как вы организуете поручение, если срок указан, а критерий готового результата – нет.
№73. Монтажер коротких обучающих видео, проект на 6 недель
Нужно смонтировать 24 ролика продолжительностью от 4 до 9 минут. Исходники сняты с двух камер, звук записан отдельно, фирменные заставки и шаблоны титров готовы.
В каждый ролик входят:
• синхронизация звука;
• выбор основного дубля;
• удаление пауз и оговорок по листу редактора;
• добавление титров и двух типов вставок;
• экспорт в двух разрешениях.
Материалы передаются пакетами по четыре ролика. На пакет отводится пять рабочих дней, после проверки возможен один раунд правок. Бюджет проекта – 72 000 рублей, оплата по каждому принятому пакету.
Нужен стабильный интернет для загрузки исходников общим объемом до 40 ГБ на пакет. В отклике пришлите примеры разговорных или образовательных видео и укажите программу монтажа.
№74. Рекрутер на удаленный проект: 7 вакансий за два месяца
Производственной компании нужен рекрутер для закрытия офисных и инженерных позиций. Заказчик предоставляет описания ролей, вилки оплаты и доступ к базе откликов.
От специалиста требуется:
• уточнить профиль каждой позиции с руководителем;
• разместить объявления на согласованных площадках;
• проводить первичные интервью;
• проверять ожидания по графику и доходу;
• передавать краткое резюме разговора;
• координировать время следующего этапа.
Проект удаленный, но кандидаты ищутся в одном конкретном регионе. Плановые созвоны проходят дважды в неделю до 16:00 по Москве. Оплата состоит из фиксированной суммы за ведение проекта и части после выхода кандидата; условия закрепляются в договоре.
Нужен опыт подбора инженерных или производственных специалистов. При отклике укажите, какие источники поиска используете помимо входящих резюме.
Короткие объявления о простой подработке
Допустимы при легко проверяемом результате.
* Уберите длинное вступление и назовите единицу работы.
№75. Проверка субтитров к 12 видео
Удаленный проект на одну неделю. Нужно сверить автоматические субтитры с записью, исправить термины и тайминг. Общая длительность материалов – 180 минут. Оплата 12 000 рублей после приемки.
Пришлите пример работы с субтитрами или выполните тест на две минуты видео.
№76. Помощник для переноса контактов в CRM
Нужно перенести 450 записей из таблицы: имя, компания, телефон, почта и комментарий. Дубли отмечаются, спорные данные не исправляются самостоятельно. Срок – четыре дня, оплата за принятый реестр.
Напишите, когда готовы начать.
Лендинги
Реклама удаленной работы на посадочной странице может вести к отклику, подбору сотрудника, обучению или запуску дистанционного отдела.
Первые экраны страниц вакансий
Подходят для трафика на одну приоритетную роль.
* Должность, условия и действие помещаются на первом экране.
№77. Ведите проекты из дома – без ежедневных отчетов по минутам
Ищем менеджера цифровых проектов с опытом от двух лет. До шести клиентов, две командные встречи в неделю, рабочее окно с 10:00 до 17:00 по Москве.
→ Посмотреть задачи и отправить резюме
№78. Удаленная поддержка, где сложный вопрос можно передать специалисту
Работайте с чатами и письмами по графику 2/2. Пять дней оплачиваемого обучения, база решений и старший смены рядом в рабочем канале.
→ Выбрать дату интервью
№79. Станьте младшим аналитиком после оплачиваемой стажировки
Восемь недель практики: очистка данных, SQL-запросы и еженедельные разборы с наставником. Занятость 30 часов в неделю.
→ Проверить требования к стажерам
Фрагменты страницы сервиса подбора
Нужны работодателям, формирующим распределенную команду.
* Переведите услугу в конкретные этапы и результат.
№80. Получите кандидатов, которые уже согласовали формат работы
До передачи резюме мы проверяем четыре критичных условия: часовой пояс, обязательные часы доступности, способ оформления и технические требования. Руководителю не приходится выяснять это на третьем собеседовании.
• составляем профиль роли;
• ищем и разбираем входящие отклики;
• проводим первичное интервью;
• организуем профильное задание;
• передаем сравнительную таблицу кандидатов.
→ Рассчитать стоимость подбора
№81. Сначала процессы – потом найм
Если обязанности удаленного сотрудника пока описаны словами "помогать со всем", начнем с карты задач. Зафиксируем регулярность, доступы, ожидаемый результат и часы связи. После этого станет ясно, нужен штатный специалист, ассистент на часть дня или проектный исполнитель.
→ Заказать разбор задач
№82. Вы платите за закрытие одной позиции, а не за количество резюме
Стоимость фиксируется после согласования профиля и сложности поиска. В расчете отдельно указаны этапы, срок гарантированного повторного поиска и услуги, которые не входят в пакет.
→ Получить расчет по вакансии
Страница курса по удаленной профессии
Формат показывает путь от исходного навыка к практике.
* Каждый фрагмент отвечает на одно сомнение ученика.
№83. Освойте работу координатора за 6 недель
Научитесь вести календарь команды, собирать статусы, контролировать сроки и готовить рабочие сводки. Финальный проект – организация условного онлайн-события от регистрации до записи.
→ Посмотреть учебный план
№84. Не нужно быть техническим специалистом
На старте достаточно уверенно пользоваться браузером, документами и таблицами. Трекер задач и сервис онлайн-встреч разберем на пошаговых практикумах. Перед оплатой доступно вводное задание.
→ Оценить сложность курса
№85. Что останется после обучения
• карта проекта с контрольными точками;
• таблица бюджета;
• шаблон еженедельного статуса;
• сценарий организационной встречи;
• комментарии наставника к итоговой работе.
Эти материалы можно добавить в портфолио и обсуждать на собеседовании.
→ Открыть пример проекта
№86. Учитесь без увольнения с текущей работы
Два вечерних занятия в неделю, записи доступны до завершения курса. Практические задания принимаются до воскресенья, обратная связь приходит в течение трех рабочих дней.
→ Сверить расписание
Страница настройки удаленного отдела
Подходит компаниям, столкнувшимся с потерей контроля.
* Покажите наблюдаемое изменение рабочего процесса.
№87. Уберите управление из личных сообщений
Перенесем задачи в единый трекер, назначим ответственных и настроим статусы, по которым руководитель видит задержку до дедлайна. Команда получит короткие инструкции и два практических разбора.
→ Обсудить текущий процесс
№88. Четыре недели до понятной системы удаленной работы
Неделя 1 – интервью с руководителями и карта процессов.
Неделя 2 – правила постановки задач и рабочие каналы.
Неделя 3 – отчетность, встречи и порядок эскалации.
Неделя 4 – пилот на одной команде и корректировки.
→ Запросить план проекта
№89. Не добавляем созвон на каждую проблему
Сначала определяем, какие вопросы решаются инструкцией, какие – комментарием к задаче, а какие требуют встречи. Итогом становится регламент с примерами, а не общий совет "лучше коммуницировать".
→ Получить программу аудита
Страница сервиса виртуальных ассистентов
Формат продает делегирование ограниченного набора задач.
* Свяжите пакет часов с конкретными поручениями.
№90. Передайте ассистенту повторяющиеся задачи на 20 часов в месяц
Сбор документов, календарь встреч, поиск вариантов по критериям и обновление таблиц. Все поручения фиксируются в трекере, остаток часов виден в личном кабинете.
→ Подобрать пакет
№91. Доступы остаются под вашим контролем
Ассистент получает только необходимые права. Платежи подтверждает руководитель, пароли передаются через защищенное хранилище, завершенные доступы отзываются по чек-листу.
→ Посмотреть правила безопасности
№92. Не уверены, сколько часов потребуется?
Пришлите список задач за последнюю неделю. Координатор оценит повторяемость, предложит пакет и отдельно отметит поручения, которые лучше оставить профильному специалисту.
→ Отправить список задач
Короткие видео
Сценарии показывают, как дистанционная работа выглядит в действиях: начало смены, постановка задачи, поддержка наставника и измеримый результат.
Видео о рабочем процессе вакансии
Подходят для знакомства кандидата с ежедневными задачами.
* В первые секунды покажите реальное действие на экране.
№93. Оператор чата: смена за 20 секунд
Кадр 1: На экране появляется сообщение: "Где мой заказ?" Сотрудник сразу открывает карточку доставки.
Кадр 2: Быстрый крупный план – номер заказа, статус "передан курьеру", готовый ответ редактируется вручную.
Кадр 3: Новое сообщение: "Спасибо, теперь понятно". Сотрудник отмечает обращение решенным.
Голос за кадром: "Никаких холодных звонков. Только обращения покупателей, база решений и старший смены для сложных случаев".
Финальный кадр: график 2/2 и надпись "Пять дней оплачиваемого обучения".
→ Откликнуться
№94. Один день удаленного координатора
Кадр 1: Таймер показывает 09:30, рука переносит карточку "Получить презентацию" в колонку "Сегодня".
Кадр 2: Координатор пишет спикеру короткое напоминание и получает файл.
Кадр 3: В календаре подтверждается техническая репетиция.
Кадр 4: Вечером запись вебинара отправляется редактору, задача закрывается.
Голос за кадром: "Координатор не делает все сам. Он помогает каждому этапу случиться вовремя".
Финальный пэкшот: "Удаленная вакансия. 6–8 мероприятий в месяц".
№95. Как работает удаленный бухгалтер
Кадр 1: На экране красным выделены три документа без подписей.
Кадр 2: Бухгалтер отправляет запросы ответственным менеджерам.
Кадр 3: Два статуса становятся зелеными, один переносится в реестр расхождений.
Диктор: "Не искать бумагу по кабинетам, а видеть весь путь документа в одной системе".
Кадр 4: Календарь показывает "Закрытие месяца – выполнено".
Финал: "Бухгалтер по расчетам с поставщиками. Работа из дома".
№96. Разработчик без восьми созвонов
Кадр 1: Уведомления о встречах быстро исчезают из календаря, остаются две на неделю.
Кадр 2: Разработчик читает описание задачи и задает вопрос в комментарии.
Кадр 3: Получает ответ, открывает код и запускает тест.
Голос за кадром: "Планирование, демонстрация результата и время на работу без постоянных переключений".
Финальный кадр: открытая вакансия frontend-разработчика и список технологий.
Видео с отработкой сомнений кандидата
Формат отвечает на одно конкретное возражение.
* Возражение сразу сталкивается с визуальным доказательством.
№97. "На удаленке не у кого спросить"
Кадр 1: Новый сотрудник печатает вопрос и останавливается над кнопкой отправки.
Кадр 2: На экране видны канал наставника и ежедневное окно вопросов.
Наставник: "Покажите карточку обращения – разберем по шагам".
Кадр 3: Они вместе выбирают нужный сценарий из базы.
Голос за кадром: "Первые две недели задачи проверяет наставник. Самостоятельность приходит после практики, а не вместо нее".
Финал: "Узнать о программе адаптации".
№98. "Дома невозможно сосредоточиться"
Кадр 1: Телефон вибрирует рядом с ноутбуком. Сотрудник включает режим без уведомлений и ставит таймер на 50 минут.
Кадр 2: В трекере одна задача со сроком и критерием готовности.
Кадр 3: Таймер заканчивается, файл прикреплен, статус изменен.
Диктор: "Четкая задача, рабочее окно и минимум лишних сообщений. Так устроена работа нашей редакции".
Финал: вакансия контент-редактора.
№99. "Удаленная вакансия – значит, техника своя?"
Кадр 1: Курьер ставит закрытую коробку на стол.
Кадр 2: Сотрудник достает ноутбук, гарнитуру и памятку подключения.
Кадр 3: На экране начинается вводная встреча.
Голос за кадром: "Оборудование отправляем после оформления. Интернет понадобится ваш, остальное подготовим к первому рабочему дню".
Финал: "Специалист поддержки. Смены 2/2".
Видео о дистанционном обучении профессии
Сценарии демонстрируют практику вместо обещаний карьеры.
* Покажите путь от задания к готовому артефакту.
№100. От пустого календаря до плана проекта
Кадр 1: На экране хаотичный список: "спикер, письма, эфир, запись".
Кадр 2: Ученик перетаскивает пункты на временную шкалу.
Кадр 3: Добавляет ответственных и сроки.
Кадр 4: Наставник оставляет комментарий: "Что произойдет, если презентация задержится?"
Кадр 5: Появляется резервный срок и статус контроля.
Голос за кадром: "Так выглядит одно из заданий курса координаторов".
Финал: "Открыть пробный модуль".
№101. SQL без магии
Кадр 1: Таблица на 50 000 строк резко сменяется коротким запросом.
Кадр 2: На экране остаются доставки с опозданием более 20 минут.
Кадр 3: Ученик группирует их по часам и строит график.
Диктор: "Не учим команды в вакууме. Каждый запрос отвечает на вопрос учебного бизнеса".
Финал: "Курс аналитики, 12 недель. Попробовать вводное задание".
№102. Три версии одного ответа клиенту
Кадр 1: Быстро появляются три сообщения: слишком сухое, слишком длинное и неполное.
Кадр 2: Ученик выделяет вопрос клиента и собирает ответ из двух ясных абзацев.
Кадр 3: Тренажер показывает: "Условие возврата указано, следующий шаг понятен".
Голос за кадром: "На курсе поддержки вы тренируетесь на ситуациях, похожих на рабочие".
Финал: "Посмотреть программу практики".
Видео для работодателей с удаленными командами
Формат визуализирует управленческую проблему и решение.
* Сравните процесс до и после изменения.
№103. Задача в пяти чатах
Кадр 1: Один сотрудник пишет: "Какая версия финальная?" Второй: "Где срок?" Третий присылает файл без названия.
Кадр 2: Экран разделяется пополам. Слева сообщения продолжаются, справа появляется одна карточка: файл, ответственный, срок, критерии.
Диктор: "Удаленной команде нужен не еще один чат, а единое место для работы".
Финал: "Настроить процессы за четыре недели".
№104. Собеседование, которое не приходится повторять
Кадр 1: Руководитель спрашивает кандидата: "Вы можете работать до 18:00 по Москве?" Ответ: "Нет, у меня уже ночь".
Кадр 2: Рекрутер ставит отметку "часовой пояс проверен" еще до передачи анкеты.
Кадр 3: Руководитель обсуждает уже профессиональную задачу.
Голос за кадром: "Проверяем базовые условия на первом этапе подбора".
Финал: "Рассчитать поиск удаленного сотрудника".
№105. Руководитель уходит с планерки вовремя
Кадр 1: Таймер встречи показывает 29:50, участник пытается открыть новую тему.
Руководитель: "Зафиксируйте отдельной задачей. Сейчас сверяем только риски недели".
Кадр 2: Встреча заканчивается на 30:00.
Кадр 3: Новая задача появляется в трекере с ответственным.
Диктор: "Настраиваем встречи, после которых понятно, кто и что делает".
Финал: "Заказать аудит удаленного управления".
Видео о гибкой занятости
Подходит для вакансий с выбором смен или объема.
* График показывается через часы и действия героя.
№106. Четыре часа между делами
Кадр 1: В 09:00 сотрудница открывает список из 20 карточек.
Кадр 2: Проверяет адреса, отмечает расхождения, оставляет комментарий.
Кадр 3: В 12:55 последняя карточка получает статус "готово".
Кадр 4: В 13:00 ноутбук закрывается.
Голос за кадром: "Рабочее окно известно заранее. Задачи не приходят вечером".
Финал: "Удаленная подработка, четыре часа по будням".
Баннеры
Баннеры для вакансий
Используются в сетях, приложениях и на карьерных страницах.
* Оставьте должность и одно решающее условие.
№107. Поддержка без звонков
Чаты, график 2/2
→ Откликнуться
№108. Бухгалтер из любого региона
Рабочее окно до 18:00 МСК
→ Посмотреть вакансию
№109. Редактор на 4 статьи в месяц
Интервью и B2B-темы
→ Прислать портфолио
№110. Frontend удаленно
Продуктовая команда без ночных дежурств
→ Открыть задачи
№111. Работа после 17:00
Модератор онлайн-платформы
→ Выбрать смену
№112. Стажировка с оплатой
30 часов в неделю, 8 недель
→ Проверить требования
Баннеры для подработки
Подходят аудитории с ограниченным временем.
* Покажите измеримый объем или точный график.
№113. 90 минут аудио в неделю
Редактируйте расшифровки удаленно
→ Получить тест
№114. Свободны по выходным?
Поддержка бронирований, 10:00–19:00
→ Узнать ставку
№115. 20 карточек до 18:00
Проверка данных в удобные часы
→ Посмотреть пример
Баннеры дистанционного обучения
Продвигают конкретный навык и формат практики.
* Обещайте учебный результат, а не гарантированную карьеру.
№116. Соберите первый SQL-отчет
Практический курс на 12 недель
→ Начать вводное задание
№117. Научитесь координировать проекты
Календарь, сроки, бюджет, практика
→ Посмотреть программу
№118. Пишите ответы, которые помогают
Тренажер клиентской поддержки
→ Попробовать урок
Баннеры для работодателей
Продают подбор и организацию дистанционной команды.
* Вынесите управленческую проблему в ударную строку.
№119. Не разбирайте 100 анкет
Получите кандидатов с проверенными условиями
→ Рассчитать подбор
№120. Задачи снова потерялись в чатах?
Настроим единый рабочий процесс
→ Заказать аудит
№121. Ассистент на 20 часов
Календарь, документы, контроль поручений
→ Подобрать специалиста
№122. Удаленный отдел без лишних созвонов
Регламенты и трекер за 4 недели
→ Получить план
Письма позволяют раскрыть условия предложения, вернуть кандидата к анкете и объяснить сложную услугу без перегрузки первого экрана.
Письма кандидатам после интереса к вакансии
Подходят для продолжения незавершенного отклика.
* Напомните роль и устраните одно препятствие.
№123. Резюме не обязательно загружать прямо сейчас
Продолжите анкету координатора с того же вопроса.
Вы начали отклик на удаленную позицию координатора, но остановились перед загрузкой резюме. Если файла под рукой нет, это не мешает завершить первый этап.
Сначала ответьте на пять вопросов: в каком часовом поясе вы находитесь, сколько часов готовы работать, пользовались ли календарями команды, вели ли несколько задач одновременно и когда можете приступить. Ответы сохраняются автоматически.
Резюме понадобится только перед разговором с руководителем. Вместо стандартного файла можно приложить ссылку на профиль или кратко описать два последних проекта в свободной форме.
После анкеты вы получите небольшое задание: собрать план условного вебинара из готового списка действий. На выполнение дается 48 часов, критерии проверки будут указаны сразу.
→ Продолжить заполнение анкеты
№124. Что происходит после отклика на вакансию аналитика
Три этапа отбора без неожиданного многочасового задания.
До отправки резюме полезно понимать, сколько времени займет отбор.
Первый этап – 25-минутный разговор с рекрутером. Обсудим ваш опыт, рабочий график и ожидания от роли.
Второй – практическая задача на обезличенном наборе данных. Нужно составить два SQL-запроса и кратко объяснить вывод. Ориентировочное время выполнения – до 90 минут, срок сдачи вы выбираете из трех вариантов.
Третий – встреча с руководителем аналитики и будущим коллегой. На ней разберем ваше решение и одну реальную задачу команды: контроль задержек в обработке заказов.
Мы сообщаем результат каждого этапа в течение трех рабочих дней. Если решите остановиться, достаточно ответить на письмо – дополнительных объяснений не требуется.
→ Посмотреть полное описание вакансии
№125. Завтра начинается обучение новой смены
Напоминание для кандидатов, уже прошедших собеседование.
Вводная встреча для специалистов поддержки начнется завтра в 10:00 по Москве и займет около двух часов. Ссылка появится в личном кабинете за 30 минут до старта.
Перед занятием проверьте компьютер, гарнитуру и устойчивость интернет-соединения. Камера потребуется только для знакомства с наставником; во время основной работы общение с клиентами проходит письменно.
В первый день разберем устройство кабинета, очередь обращений и правила передачи сложного вопроса старшему смены. Работать с реальными клиентами сразу не придется.
→ Открыть памятку участника
Письма о новых образовательных программах
Формат знакомит с профессией через содержание курса.
* Раскройте работу на конкретном учебном задании.
№126. Новая программа: удаленный координатор проектов
Шесть недель практики без требования изучать программирование.
Координатор помогает команде вовремя получать материалы, видеть сроки и понимать следующий шаг. Для такой работы нужны организованность, письменная коммуникация и уверенное владение базовыми цифровыми инструментами.
На новой программе вы начнете с карты задач, затем настроите календарь, соберете таблицу бюджета и подготовите еженедельную сводку. Итоговая работа – план онлайн-события на 80 условных участников: от регистрации до передачи записи редактору.
Занятия проходят дважды в неделю вечером. Если не можете присутствовать, запись остается в кабинете, а вопросы принимаются в отдельной форме. На каждое практическое задание наставник дает комментарии по срокам, полноте данных и понятности документа.
Курс рассчитан на администраторов, помощников, организаторов и тех, кто хочет систематизировать уже знакомые задачи. Перед оплатой можно пройти вводный урок и оценить нагрузку.
→ Открыть программу курса
№127. Можно ли освоить поддержку без опыта в кол-центре?
Показываем, чему предстоит научиться за четыре недели.
Да, если вы грамотно пишете, умеете читать инструкции и готовы тренироваться на типовых ситуациях. Голосовые продажи и холодные звонки в программу не входят.
На первой неделе вы научитесь определять вопрос клиента и находить нужное правило в базе. На второй – писать короткий ответ с понятным следующим шагом. Затем разберете возвраты, перенос сроков и передачу сложного обращения старшему специалисту.
Практика проходит в тренажере. Он показывает контекст заказа, историю переписки и внутреннюю инструкцию. Нужно выбрать действие и написать ответ своими словами. Наставник отмечает пропущенные условия и объясняет, где сообщение можно сократить.
Для обучения потребуется ноутбук и около шести часов в неделю. Курс помогает подготовиться к стартовым вакансиям, но не гарантирует трудоустройство: требования работодателей различаются.
→ Попробовать первое упражнение
Письма для работодателей
Используются для продажи подбора и настройки процессов.
* Начните с издержки, которую руководитель наблюдает сам.
№128. Почему удаленная вакансия собирает неподходящие отклики
Четыре условия стоит зафиксировать еще до публикации.
Формулировка "можно работать из любой точки" привлекает внимание, но часто скрывает ограничения. На интервью выясняется, что компании нужен общий рабочий интервал, сотруднику требуется специальное оборудование, а договор доступен не во всех странах.
До начала подбора мы фиксируем четыре параметра: допустимые часовые пояса, обязательные часы связи, способ оформления и технические требования. Затем разделяем обязательный опыт и навыки, которым можно обучить после выхода.
На основании этого составляется объявление и анкета первичной проверки. Руководитель получает кандидатов, которые уже подтвердили базовые условия, а интервью посвящает профессиональным задачам.
Стоимость зависит от сложности роли, количества этапов и источников поиска. Перед договором вы получите расчет с перечнем работ и сроками обратной связи.
→ Рассчитать подбор одной удаленной позиции
№129. Команда работает удаленно, а решения остаются в переписке
Предлагаем начать не с нового сервиса, а с карты процессов.
Когда задача обсуждается в чате, утверждается на встрече и хранится в личной таблице сотрудника, руководителю приходится собирать статус вручную. Замена мессенджера сама по себе проблему не решает.
Аудит начинается с трех рабочих процессов: постановки задачи, согласования результата и передачи срочного вопроса. Мы смотрим, где появляется задержка, какие данные сотрудники запрашивают повторно и какие встречи можно заменить коротким письменным обновлением.
После анализа вы получаете карту процессов, правила рабочих каналов и пилотную настройку на одной команде. В течение двух недель сотрудники тестируют порядок, затем мы корректируем инструкции по фактическим ситуациям.
Проект обычно занимает четыре недели. Количество подразделений и глубину настройки согласуем до расчета.
→ Назначить вводную встречу
№130. Какие задачи можно передать виртуальному ассистенту
Проверьте список поручений до выбора пакета часов.
Ассистент полезен там, где есть понятный результат и повторяемая последовательность действий. Например: подтвердить встречи на неделю, собрать закрывающие документы, обновить реестр подрядчиков или найти варианты поездки по заданным ограничениям.
Перед началом работы координатор разбирает ваши задачи и отмечает необходимые доступы. Платежи, юридические решения и действия без заранее согласованных критериев не передаются исполнителю автоматически.
Пакет на 20 часов обычно подходит для нескольких регулярных процессов. В личном кабинете видно, сколько времени заняло каждое поручение и какой остаток доступен. Если задача выходит за компетенции ассистента, координатор предупредит до списания часов.
Можно начать со списка дел за последнюю неделю – даже если он записан обычным сообщением.
→ Получить оценку задач
Письма для возвращения подписчиков
Подходят людям, давно не просматривавшим вакансии.
* Поводом становится новое условие, а не давление.
№131. Появились удаленные вакансии с неполным днем
Три направления с занятостью от 20 часов в неделю.
Вы раньше просматривали позиции с гибким графиком. За последнюю неделю в каталоге появились роли, где не требуется полная восьмичасовая смена.
Администратор учебной платформы работает по четыре часа утром и загружает материалы преподавателей. Помощник отдела кадров назначает интервью и обновляет статусы кандидатов в течение 20 часов в неделю. Редактор расшифровок получает фиксированный объем аудио и сдает его к пятнице.
У каждой вакансии указаны обязательные часы связи, формат договора и порядок расчета. Можно отфильтровать только позиции без звонков или выбрать проектную занятость.
Мы не отправляли автоматический отклик от вашего имени. Сохраненный профиль остается закрытым, пока вы сами не передадите его работодателю.
→ Посмотреть новые вакансии с неполным днем
№132. Ваш сохраненный поиск стал точнее
Теперь можно исключить продажи и вечерние смены.
В фильтрах удаленных вакансий появились два новых параметра: тип коммуникации и обязательное рабочее окно.
Вы можете оставить только письменную поддержку, убрать позиции с холодными звонками или выбрать работу, которая заканчивается до 17:00 по вашему часовому поясу. Результаты сохраняются, а уведомления приходят только при появлении подходящего объявления.
Старые настройки не изменились автоматически. Откройте поиск, отметьте нужные параметры и выберите частоту писем: сразу, раз в день или один раз в неделю.
→ Обновить настройки поиска
Мессенджеры, SMS и push
Короткие сообщения работают как своевременное напоминание о смене, анкете, новом совпадении или учебном занятии.
Напоминания кандидатам
Формат помогает завершить конкретный этап.
* Одно сообщение содержит один срок и одно действие.
№133. Вы записаны на онлайн-интервью сегодня в 16:30 по Москве. Подключение займет около 25 минут. Ссылка уже в личном кабинете.
→ Проверить подключение
№134. Задание на вакансию редактора принимается до завтра, 20:00. Нужен один файл в формате документа; сопроводительное письмо не требуется.
→ Загрузить работу
№135. Анкета на стажировку заполнена на 80%. Остались вопросы о графике и дате старта – резюме можно добавить позже.
→ Продолжить
№136. Обучение операторов начинается в понедельник в 10:00. Подтвердите участие до пятницы, чтобы получить доступ к тренажеру.
→ Подтвердить
Уведомления о подходящих вакансиях
Используются только при совпадении сохраненных условий.
* Назовите причину совпадения и ключевую деталь.
№137. Новая вакансия по вашим фильтрам: удаленный бухгалтер, первичная документация, рабочий день до 17:00 по Москве.
→ Посмотреть условия
№138. Найдена подработка без звонков: проверка карточек, 15–20 часов в неделю, оплата за принятый пакет.
→ Открыть объявление
№139. Появилась оплачиваемая стажировка аналитика. Нужны базовые таблицы; занятость – 30 часов в неделю.
→ Проверить даты
Сообщения участникам обучения
Формат поддерживает прохождение курса без лишней рекламы.
* Напомните о ближайшем учебном действии.
№140. Сегодня до 21:00 можно отправить карту проекта на предварительную проверку. Наставник отметит пропущенные сроки до итоговой сдачи.
→ Открыть задание
№141. Запись занятия по SQL готова. В конце урока – запрос для поиска заказов с задержкой более 20 минут.
→ Смотреть запись
№142. Завтра практикум по клиентским ответам. Подготовьте вариант сообщения о переносе доставки – его разберут в эфире без указания автора.
→ Добавить ответ
Уведомления работодателям
Подходят для конкретного события в подборе.
* Сообщите статус и следующий управленческий шаг.
№143. Три кандидата подтвердили график и завершили задание на позицию координатора. Сравнительная таблица готова.
→ Выбрать участников интервью
№144. Профиль удаленного ассистента согласован. Осталось отметить, нужен ли доступ к корпоративному календарю.
→ Подтвердить права
Наружная и печатная реклама
Такая реклама удаленной работы уместна в учебных центрах, коворкингах, транспорте и жилых комплексах, если предложение считывается за несколько секунд.
Плакаты в коворкингах и учебных пространствах
Подходят аудитории, уже ищущей профессиональные возможности.
* Крупно покажите роль, график и короткий адрес действия.
№145. Работайте там, где открыли ноутбук
Удаленные вакансии редакторов, аналитиков и координаторов
Фильтры по графику и часовому поясу
→ Отсканируйте код и выберите направление
№146. Есть опыт. Не хватает портфолио?
Практический курс удаленных координаторов
6 недель, вечерние занятия
→ Откройте пробное задание
Реклама в лифтах жилых комплексов
Формат продвигает локально доступную домашнюю занятость.
* Текст должен читаться за одну поездку.
№147. Рабочий день без дороги до офиса
Оператор онлайн-поддержки
График 2/2, обучение оплачивается
→ Узнайте требования по QR-коду
№148. Свободны с 09:00 до 13:00?
Удаленная работа с документами и календарями
20 часов в неделю
→ Посмотрите открытые позиции
Листовки для карьерного мероприятия
Подходят для осознанного знакомства с несколькими направлениями.
* Дайте выбор по навыку, а не длинный список вакансий.
№149. Какую удаленную работу искать с вашим опытом?
Организовывали встречи и документы – рассмотрите роли координатора или ассистента.
Работали с клиентскими вопросами – изучите письменную поддержку и сопровождение.
Уверенно используете таблицы – попробуйте стартовые позиции в аналитике и каталогах.
На карьерной встрече можно разобрать резюме, сравнить требования и составить три точных поисковых запроса.
→ Зарегистрируйтесь на выбранное время
Карточка на стойке регистрации коворкинга
Формат предлагает полезное действие во время ожидания.
* Одна проблема связывается с быстрым инструментом.
№150. Вакансий много, подходящих – пять?
Настройте поиск по часовому поясу, типу договора и обязательным часам связи.
Сохранение займет меньше трех минут.
→ Откройте фильтры по QR-коду
#adcat
