#adcat
В каталоге собрана реклама для центра повышения квалификации: от коротких объявлений под горячий спрос до развернутых постов, писем, лендингов и сценариев видео. Примеры различаются программами, аудиторией, стадией выбора, аргументацией и следующим действием; цены, сроки и условия указаны как правдоподобные данные для адаптации.
Посты в социальных сетях
Здесь реклама для центра повышения квалификации работает через экспертный контекст, узнаваемые рабочие ситуации, разбор условий и своевременные поводы.
Набор на обязательное обучение по охране труда
Для работодателей, которым нужно своевременно обучить сотрудников.
* Сроки и состав группы выводятся раньше описания программы.
№1. До начала новой смены – восемь рабочих дней
Если у сотрудников истекают сроки обучения по охране труда, группу можно запустить без ожидания общего потока. Центр формирует корпоративные занятия от 12 человек: теория проходит онлайн, проверка знаний – по согласованному графику.
В программу входят обязанности работников и руководителей, порядок действий при несчастном случае, использование средств защиты и разбор локальных инструкций. Перед стартом проверяем список должностей, чтобы не включать людям лишние темы.
→ Запросить расчет для своей группы.
№2. Не всех сотрудников нужно учить по одной программе
Руководителю подразделения, специалисту по охране труда и сотруднику, который использует ручной инструмент, могут требоваться разные объемы подготовки. Поэтому мы сначала запрашиваем должности и функции, а затем предлагаем учебный план.
Ближайший открытый поток начинается 17 сентября. Доступ к материалам сохраняется до итоговой проверки знаний, занятия можно проходить после смены.
→ Прислать список должностей на предварительную проверку.
№3. Обучение по охране труда без остановки участка
Разделим 36 сотрудников на три потока, откроем доступ к теории одновременно, а проверку знаний проведем в разные часы. Подходит предприятиям со сменным графиком.
→ Уточнить доступные даты.
№4. В отделе появился новый руководитель? Проверьте не только приказ о назначении, но и обязательное обучение. Ближайшая группа для руководителей и ответственных лиц стартует во вторник; документы об обучении оформляются после успешной проверки знаний.
№5. Список группы сегодня – старт в понедельник
Для организаций, которым нужно оперативно закрыть обучение по охране труда, оставили окно на корпоративный поток до 25 человек. До запуска согласуем программу, ФИО и график итоговой проверки.
→ Проверить, подходит ли окно вашей компании.
Продвижение программы для специалистов по закупкам
Подходит сотрудникам, которым предстоит работать с закупочными процедурами.
* Рабочая задача показывается через документы, сроки и типичные решения.
№6. От плана-графика до приемки: курс по 44-ФЗ
Программа рассчитана на специалистов, которые уже участвуют в закупках или готовятся принять этот участок работы. За 120 академических часов слушатели разбирают планирование, требования к извещению, национальный режим, работу комиссии, исполнение контракта и претензионные действия.
Учебные примеры построены на обезличенных документах: нужно будет проверить описание объекта закупки, найти риск в проекте контракта и выбрать порядок действий при изменении условий. Это не поток лекций "в фоне": часть тем закрепляется практическими заданиями.
Обучение проходит дистанционно. В будни материалы доступны круглосуточно, две консультации с преподавателем проводятся вечером. Для зачисления потребуется документ о среднем профессиональном или высшем образовании.
По итогам успешной аттестации оформляется удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр в предусмотренном порядке.
Новый поток начинается 7 октября. До 30 сентября действует стоимость 12 900 ₽ вместо 15 400 ₽.
→ Получить учебный план и проверить требования к зачислению.
№7. Вам передают закупки, а первая процедура уже через месяц?
Начните не с попытки запомнить весь закон, а с последовательности действий. На курсе по 44-ФЗ вы пройдете путь от определения потребности до закрытия контракта, отдельно разберете сроки публикаций, требования к участникам и работу с обеспечением.
Занятия открываются по модулям. После каждого – короткое практическое задание, чтобы выявить пробелы до итоговой аттестации.
→ Посмотреть программу на 120 часов.
№8. Изменения в закупочном законодательстве – за один учебный день
Интенсив для практикующих специалистов: новые требования, спорные переходные ситуации и перечень действий, которые стоит проверить во внутренних документах.
→ Забронировать место на вебинаре 14 ноября.
Возвращение выпускников за новой квалификацией
Формат помогает предложить смежную программу уже знакомой аудитории.
* Предыдущее обучение связывается с новой рабочей ответственностью.
№9. После кадрового делопроизводства – следующий уровень
Если вы уже проходили у нас курс по кадровым документам, программа "Специалист по управлению персоналом" поможет расширить зону ответственности. В ней меньше внимания оформлению приказов и больше – подбору, адаптации, оценке, обучению и кадровому планированию.
Для выпускников действует сокращенная процедура оформления: документы об образовании повторно запрашивать не потребуется, если данные не изменились. Старт – 21 октября.
→ Сравнить две программы.
№10. Вы уже умеете составлять сметы. Теперь можно освоить проверку сметной документации: индексы, сопоставление объемов, анализ расценок и оформление замечаний. Для выпускников базового курса предусмотрена отдельная входная диагностика.
№11. Педагогическая квалификация есть. Нужна специализация?
Открыт набор на программы по тьюторскому сопровождению, работе с детьми с ОВЗ и организации дополнительного образования. Продолжительность – от 72 до 260 часов.
→ Выбрать направление по своей должности.
№12. Курс по Excel когда-то решил текущую задачу, но отчеты стали сложнее? На продвинутом уровне разбираем Power Query, сводные модели и очистку файлов, в которых данные приходят из нескольких подразделений.
Развернутый пост о профессиональной переподготовке
Для аудитории, которая сравнивает длительные программы и сомневается в выборе.
* Решение раскрывается через будущие задачи, нагрузку и документы.
№13. Профессиональная переподготовка – не курс "на всякий случай"
Ее выбирают, когда новой должности или виду деятельности нужна подтвержденная квалификация. Поэтому до оплаты важно проверить три вещи: подходит ли программа под вашу исходную подготовку, какие профессиональные задачи охватывает учебный план и какой документ выдается после аттестации.
Возьмем программу "Специалист по кадровому администрированию". Она рассчитана на слушателей со средним профессиональным или высшим образованием и включает 520 академических часов. В учебном плане – оформление трудовых отношений, рабочее время, отпуска, воинский учет, защита персональных данных, локальные акты и подготовка документов к внутренней проверке.
Обучение проходит дистанционно в течение пяти месяцев. Материалы можно изучать в удобное время, но у каждого модуля есть рекомендуемый срок. Раз в неделю проводится вечерняя консультация. Практические задания проверяет преподаватель: например, слушатель составляет фрагмент графика отпусков или исправляет ошибки в проекте приказа.
После успешной итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. До зачисления методист сверяет документы и объясняет, соответствует ли программа вашей цели. Если запрос относится к другой квалификации, предложим не более дорогой курс, а подходящее направление.
Ближайший старт – 4 декабря, прием документов заканчивается за три рабочих дня до начала.
→ Отправить вопрос методисту и получить учебный план.
№14. Новая должность требует не мотивационной лекции, а системной подготовки
Программа переподготовки "Управление проектами" рассчитана на специалистов, которые начинают вести сроки, ресурсы, риски и коммуникацию между подразделениями. За шесть месяцев слушатели разработают паспорт проекта, матрицу ответственности, календарный план и реестр рисков.
Входной опыт управления не обязателен. Однако потребуется среднее профессиональное или высшее образование и возможность выделять около шести часов в неделю. Итоговая работа строится вокруг проекта слушателя либо учебной ситуации без раскрытия данных работодателя.
→ Обсудить программу с куратором.
№15. "Смогу ли я учиться после работы?"
Для программы переподготовки по бухгалтерскому учету предусмотрен недельный ритм: две темы, одно задание и запись консультации. Материалы не закрываются в полночь, а итоговые сроки известны заранее.
Если вы пропустили неделю из-за отчетного периода, куратор поможет скорректировать график. Но полностью оставить обучение на последний месяц не получится: практические задания идут последовательно – от первичных документов к отчетности.
→ Посмотреть календарь первого месяца.
№16. 520 часов – что стоит за этой цифрой?
Не 520 часов непрерывного видео. В программу входят конспекты, нормативные материалы, практические задания, консультации, самостоятельная работа и итоговая аттестация. Запросите подробный учебный план до оплаты.
Анонс коротких практических интенсивов
Для специалистов, которым нужно решить одну ограниченную рабочую задачу.
* Один интенсив – один применимый результат и точная дата.
№17. За четыре часа соберите понятный регламент адаптации
На онлайн-интенсиве 19 сентября разберем маршрут нового сотрудника: первый день, контрольная неделя, задачи на испытательный срок и точки обратной связи.
→ Получить форму участника.
№18. Три часа практики по формулам Excel: ВПР и ПРОСМОТРX, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, обработка ошибок. Работайте в учебном файле вместе с преподавателем. Группа – до 18 человек.
№19. Первая помощь: от алгоритма к действию
Очный практикум для сотрудников организаций пройдет в субботу с 10:00 до 16:00. Участники отрабатывают оценку обстановки, вызов экстренных служб, сердечно-легочную реанимацию и действия при кровотечениях на тренировочных манекенах.
Группа ограничена размером аудитории – 16 мест. Спецодежда не нужна, рекомендуем удобную одежду.
→ Уточнить наличие мест на выбранную дату.
Контент для руководителей и HR-служб
Посты помогают инициатору обосновать обучение внутри компании.
* Коммерческое предложение опирается на управленческую ситуацию или расчет.
№20. Сколько стоит собрать сотрудников на внешнее обучение?
Считайте не только цену курса. Добавьте дорогу, время вне рабочего места и риск, что открытая группа не совпадет с вашим графиком. Для 20–30 сотрудников корпоративный дистанционный поток часто удобнее: единая дата старта, общий отчет по прохождению, консультация по вопросам компании без раскрытия внутренних документов.
Мы рассчитываем два варианта – обучение в открытой группе и отдельный запуск. Так можно сравнить не абстрактную скидку, а полные условия.
→ Получить оба расчета.
№21. Пять филиалов, один стандарт работы с клиентом
Корпоративную программу можно построить так, чтобы сотрудники учились на одинаковых примерах, а руководители филиалов видели общие критерии оценки. Сначала проводится интервью с заказчиком, затем методист адаптирует кейсы и формирует итоговое задание.
Это подходит компаниям, где регламенты уже написаны, но в разных подразделениях их трактуют по-разному.
→ Заказать предварительное обсуждение программы.
№22. Обучение закончилось – документы не должны искать по пяти перепискам. Для корпоративных групп передаем ответственному реестр слушателей, сведения об итоговой аттестации и комплект электронных копий по согласованному защищенному каналу.
№23. Если бюджет утверждают в ноябре, программу лучше собирать в октябре
Для расчета корпоративного обучения нужны четыре исходных пункта: тема, должности участников, количество человек и желаемый период. Этого достаточно, чтобы подготовить предварительный объем, формат и стоимость без многостраничного технического задания.
→ Прислать исходные данные для расчета на следующий квартал.
№24. Не покупайте 40 одинаковых доступов до проверки программы
Для корпоративных заказчиков откроем демонстрационный модуль на три рабочих дня. Ответственный сотрудник посмотрит структуру занятия, формат материалов и пример задания. После этого можно согласовать запуск или попросить скорректировать содержание.
→ Запросить демонстрационный доступ.
Таргетированная реклама
Таргетированная реклама для центра повышения квалификации разделяет личные карьерные мотивы, обязанности работодателя и интерес к конкретной профессиональной теме.
Креативы для смены профессионального направления
Для специалистов, которые выбирают новую квалификацию без увольнения.
* В центре текста – совместимость учебы с текущей занятостью.
№25. Освойте кадровое делопроизводство за пять месяцев
Дистанционная переподготовка: трудовые договоры, отпуска, приказы, воинский учет и персональные данные. Учебная нагрузка – около шести часов в неделю.
→ Получить программу на 520 часов.
На столе ноутбук с календарем курса, рядом открытая папка с образцами приказов; съемка под углом, в фокусе недельный план.
№26. Из инженера – в руководители проектов
Технический опыт уже есть. Теперь нужны инструменты для планирования сроков, распределения ответственности и работы с рисками. Программа профессиональной переподготовки проходит онлайн по вечерам и включает итоговый проект.
До зачисления методист проверит, соответствует ли программа вашей цели и исходному образованию.
→ Записаться на консультацию по выбору.
Специалист у доски переносит стикер из колонки "В работе" в "Готово"; крупным планом видны сроки и ответственные.
№27. Новая профессия без учебного отпуска
Переподготовка по бухгалтерскому учету: записи занятий, задания по модулям, доступ к учебной базе документов.
→ Посмотреть график ближайшего потока.
Экран разделен пополам: слева рабочий стол днем, справа тот же человек открывает урок вечером.
№28. Выбираете между педагогическими программами?
Не ориентируйтесь только на число часов. Расскажите методисту, где вы планируете работать и какое образование уже получили. Вам сопоставят программы по дошкольной педагогике, дополнительному образованию и тьюторскому сопровождению.
→ Получить подбор направления.
Три распечатанных учебных плана лежат рядом; рука отмечает маркером различающиеся дисциплины.
Объявления работодателям по обязательным программам
Для ответственных лиц, которым нужно закрыть конкретную учебную потребность.
* Креатив быстро показывает состав группы, срок и организационный порядок.
№29. Обучение по пожарной безопасности для 15 сотрудников
Согласуем категории слушателей, откроем дистанционный доступ и назначим итоговую аттестацию. Предварительный расчет – за один рабочий день.
→ Отправить количество и должности.
Кадр с рабочим списком: напротив должностей цветными метками отмечены разные программы.
№30. Ответственные за электрохозяйство: поток с 11 ноября
Курс для специалистов организаций. До оплаты проверим образование, должность и заявляемую область подготовки. В расписании – самостоятельная теория и две онлайн-консультации.
→ Проверить условия допуска.
Крупный план защитной каски и однолинейной схемы; на листе выделена дата консультации.
№31. Нужно обучить филиалы, а часовые пояса разные?
Материалы доступны круглосуточно, консультации проводим в двух временных окнах, итоговую проверку распределяем по группам.
→ Рассчитать корпоративный запуск.
Карта России без брендов, поверх нее четыре часовых пояса и два выделенных окна подключения.
Кампании по узким профессиональным навыкам
Для аудитории с конкретной задачей и коротким циклом решения.
* В объявлении называется навык, рабочий файл или итог занятия.
№32. Power Query вместо ручного копирования
За два занятия соберите отчет из нескольких Excel-файлов и настройте повторное обновление данных.
→ Забрать программу практикума.
На экране папка с 12 файлами сменяется одной обновленной таблицей; съемка через плечо сотрудника.
№33. Смета пришла на проверку. С чего начать?
На интенсиве для специалистов строительных организаций разберем сопоставление объемов, проверку расценок и оформление замечаний. Участники работают с учебной локальной сметой, а не только слушают лекцию.
→ Выбрать дату практикума.
Два листа сметы рядом: на первом красные пометки, на втором аккуратная таблица замечаний.
№34. Кадровый аудит своими силами
Чек-лист документов, выборка личных дел, проверка сроков и фиксация нарушений. Онлайн-курс длится четыре недели.
→ Посмотреть первый модуль.
Открытый шкаф с папками; сотрудник прикрепляет к каждой папке нейтральный статус "проверено" или "уточнить".
№35. Научитесь проводить внутреннее обучение взрослых
Программа для наставников и корпоративных экспертов: постановка учебной цели, план занятия, вопросы группе, практическое задание и обратная связь без школьного тона. Итог – готовый сценарий вашего 60-минутного занятия.
→ Получить пример итоговой работы.
Сотрудник ведет мини-занятие для четырех коллег; камера снимает сбоку, в центре – план на флипчарте.
№36. Новые требования по персональным данным – без пересказа закона
Однодневный вебинар для HR, юристов и ответственных за обработку данных. В конце – перечень внутренних документов для проверки.
→ Зарегистрироваться на 22 октября.
На столе анкета сотрудника; часть полей закрыта бумажными полосами, рядом лежит чек-лист документов.
Ретаргетинг после просмотра программы
Для посетителей, которые изучили условия, но не оставили заявку.
* Текст продолжает выбор и отвечает на вероятный незакрытый вопрос.
№37. Учебный план посмотрели. Теперь проверьте документы
Для зачисления на переподготовку потребуется диплом о среднем профессиональном или высшем образовании. Отправьте обезличенную копию без лишних данных – методист подтвердит возможность поступления до оплаты.
→ Проверить требования к зачислению.
На экране открыты учебный план и короткий перечень документов; персональные данные на макете скрыты.
№38. Курс по 44-ФЗ остался в закладках?
Ближайший поток начинается 7 октября. Первая консультация пройдет на второй неделе, поэтому к группе можно присоединиться до пятницы.
→ Вернуться к расписанию.
В браузере выделена закладка курса, рядом на настольном календаре отмечены дата старта и консультация.
Креативы с отработкой ценовых возражений
Для аудитории, которая сравнивает стоимость программ.
* Цена раскрывается через состав обучения и отсутствие лишних модулей.
№39. Не переплачивайте за 250 часов, если нужен один навык
Для подготовки кадрового графика достаточно шестичасового практикума с шаблонами и проверкой задания. Стоимость участия – 3 600 ₽.
→ Посмотреть содержание занятия.
Толстая папка с надписью "Большой курс" остается закрытой; рядом открыт один рабочий шаблон графика.
№40. Корпоративная группа или отдельные места?
При 18 участниках рассчитаем оба варианта. В открытом потоке сотрудники учатся с другими организациями; в отдельном можно согласовать даты и примеры под ваши процессы. Сравнение получите в одной смете.
→ Запросить два варианта цены.
Лист расчета разделен на две колонки: "открытая группа" и "корпоративный поток", строки условий выделены.
№41. Переподготовка по охране труда – 18 700 ₽
Шесть месяцев обучения, 520 академических часов, консультации преподавателя и проверка практических заданий включены.
→ Скачать подробную смету программы.
На планшете показана стоимость, вокруг нее четыре карточки: сроки, часы, консультации, задания.
№42. Сначала один модуль – потом решение
Получите трехдневный демонстрационный доступ к курсу для специалистов по закупкам. Посмотрите формат лекции, нормативные материалы и пример практического задания до оформления договора.
→ Запросить демодоступ.
Ноутбук с открытым пробным модулем; рядом таймер "3 дня" и распечатанное практическое задание.
Контекстная реклама
Контекстная реклама для центра повышения квалификации должна точно совпадать с программой, документом, сроком и намерением поискового запроса.
Горячие запросы по профессиональной переподготовке
Для пользователей, которые уже выбрали квалификацию.
* Заголовок повторяет предмет поиска, текст уточняет формат и документ.
№43. Переподготовка по кадровому делу – Дистанционно, 520 часов
Трудовые отношения, отпуска, воинский учет. Диплом после успешной аттестации.
Программа · Условия поступления · Расписание · Стоимость
№44. Педагог дополнительного образования – Старт 4 декабря
Профессиональная переподготовка онлайн. Проверка документов до оплаты.
Учебный план · Требования · Календарь · Заявка
№45. Переподготовка по управлению проектами – Итоговый проект
Планирование, риски, ресурсы и коммуникации. Обучение без отрыва от работы.
Дисциплины · Формат занятий · Документы · Консультация
№46. Бухгалтерский учет с нуля – Диплом о переподготовке
Онлайн-программа на пять месяцев. Практика на первичных документах и регистрах.
Содержание · Даты · Оплата · Поступление
№47. Специалист по охране труда – Переподготовка онлайн
Программа 520 часов. До зачисления сверим образование и профессиональную цель.
Учебный план · Срок обучения · Цена · Проверка документов
Поисковые объявления по обязательному обучению
Для организаций с установленной учебной обязанностью.
* В тексте фиксируются категория слушателей и порядок запуска.
№48. Обучение по охране труда сотрудников – Группы от 10 человек
Дистанционная теория, согласованный график проверки знаний, реестр для заказчика.
Программы · Корпоративный расчет · Даты · Документы
№49. Пожарная безопасность для руководителей – Ближайший поток
Проверим категорию слушателя и подберем подходящую программу обучения.
Кому подходит · Учебный план · Расписание · Оформление
№50. Обучение первой помощи работникам – Очная практика
Алгоритмы действий и отработка на манекенах. Группы до 16 участников.
Даты · Адрес · Программа · Места
№51. Работы на высоте – Обучение корпоративных групп
Предварительная проверка категории, состава группы и требуемого формата подготовки.
Условия · Расчет · График · Заявка
Запросы по конкретному навыку или изменению
Для специалистов, которым нужен узкий прикладной курс.
* Объявление обещает понятную рабочую операцию, а не общее развитие.
№52. Курс Power Query онлайн – Практика в Excel
Объедините файлы, очистите данные и настройте обновление отчета за два занятия.
Программа · Учебный файл · Даты · Запись
№53. Изменения в 44-ФЗ – Вебинар для заказчиков
Разбор новых требований и перечень документов для внутренней проверки. 14 ноября.
Темы · Спикер · Время · Регистрация
№54. Курс по воинскому учету – Для кадровых специалистов
Документы, сроки, сверки и действия при изменении сведений. Онлайн, 24 часа.
Содержание · Расписание · Цена · Участие
№55. Проверка сметной документации – Практический интенсив
Объемы, расценки, индексы и оформление замечаний на учебном примере.
План занятия · Даты · Преподаватель · Заявка
№56. Курс для наставников на производстве – Готовый план занятия
Постановка задачи, показ операции, контроль понимания и обратная связь сотруднику.
Программа · Формат · Корпоративная группа · Расчет
№57. Персональные данные для HR – Однодневный вебинар
Проверьте согласия, локальные документы и порядок доступа к сведениям работников.
Темы · Дата · Стоимость · Регистрация
Срочные и локальные поисковые запросы
Для пользователей, которым важны ближайшая дата или очное участие.
* С первой строки сообщаются городская доступность, время или свободное окно.
№58. Курс первой помощи в эти выходные – 4 места
Очный практикум в учебном классе у метро. Суббота, с 10:00 до 16:00.
Адрес · Программа · Что взять · Запись
№59. Повышение квалификации срочно – Старт за 2 рабочих дня
Для программ с индивидуальным графиком. Сначала проверим документы и наличие нужного направления.
Каталог · Требования · Сроки · Связаться
№60. Корпоративное обучение в вашем офисе – Выезд преподавателя
Практикумы для групп от 12 человек. Дата и стоимость зависят от темы и адреса.
Темы · Условия выезда · Расчет · Даты
Лендинги
На лендинге реклама для центра повышения квалификации последовательно переводит конкретный профессиональный запрос в проверку программы, расчет или зачисление.
Первые экраны для отдельных программ
Для страниц, куда приходит аудитория с уже сформированным интересом.
* Первый экран соединяет квалификацию, формат, срок и следующий шаг.
№61. Профессиональная переподготовка по кадровому администрированию
Освойте оформление трудовых отношений, рабочего времени, отпусков, воинского учета и локальных актов за пять месяцев дистанционного обучения.
520 академических часов • Старт 4 декабря • Вечерние консультации
→ Получить учебный план
№62. Подготовьте специалистов по охране труда без остановки работы подразделений
Корпоративное обучение для групп от 12 человек: распределим слушателей по программам, согласуем график и передадим ответственному итоговый реестр.
→ Рассчитать запуск для организации
№63. Power Query: соберите повторяемый отчет за два занятия
Практикум в Excel для аналитиков, бухгалтеров и специалистов, которые ежемесячно объединяют данные из нескольких файлов.
Два вечера • Учебные файлы • Группа до 18 человек
→ Посмотреть задания практикума
№64. 44-ФЗ для специалиста, который начинает вести закупки
120 часов от планирования до исполнения контракта. Практические задания по извещению, проекту контракта и приемке.
→ Проверить ближайшую дату старта
Фрагменты со снятием возражений
Для посетителей, которые сомневаются в формате, нагрузке или соответствии программы.
* Каждое возражение получает проверяемый ответ и конкретное условие.
№65. "Онлайн-обучение придется проходить в рабочее время?"
Нет. Записи и материалы доступны круглосуточно, а консультации проходят по вечерам. Обязательные контрольные точки указаны в календаре заранее, поэтому нагрузку можно распределить вокруг отчетных периодов и смен.
№66. Сначала проверим, подходит ли вам программа
Методист сопоставит исходное образование, должность и цель обучения. Если для вашей задачи нужна другая программа или меньший объем, вы узнаете об этом до заключения договора.
→ Отправить данные для проверки
№67. Что происходит, если модуль не пройден вовремя
Куратор напомнит о сроке и поможет перестроить календарь в пределах периода обучения. Практические задания сохраняются в кабинете, повторно загружать пройденные материалы не потребуется.
Предложения для корпоративных заказчиков
Для HR, руководителей и специалистов по обучению персонала.
* Текст показывает организацию проекта и данные, нужные для расчета.
№68. Один договор – обучение сотрудников из семи филиалов
Сформируем группы по должностям, назначим два времени консультаций и соберем сведения о прохождении в едином отчете. При необходимости документы отправляются в филиалы отдельными комплектами.
→ Обсудить схему запуска
№69. Получите предварительную смету без технического задания
Пришлите тему, количество участников, их должности и желаемый месяц. В ответе будут формат, продолжительность, стоимость открытой группы и вариант отдельного корпоративного потока.
→ Запросить два расчета
№70. Адаптация курса без превращения его в заказную разработку
Для корпоративной группы можем заменить учебные ситуации, добавить отраслевой словарь и согласовать итоговое задание. Нормативное содержание и обязательный объем программы сохраняются.
№71. Проверьте курс до покупки 30 доступов
Ответственный сотрудник получает демонстрационный модуль на три дня: фрагмент лекции, методический материал, тест и пример практического задания.
→ Открыть демонстрационный доступ
№72. Для расчета выездного практикума нужны четыре ответа
• тема занятия
• город и адрес площадки
• количество участников
• предпочтительные даты
После уточнения оборудования и длительности подготовим смету.
→ Передать исходные данные
Фрагменты выбора и оформления
Для перехода от сравнения программ к обоснованной заявке.
* Следующий шаг разбивается на короткую понятную последовательность.
№73. Как поступить на программу переподготовки
1. Выберите направление или опишите будущую должность.
2. Отправьте документ об образовании на проверку.
3. Получите учебный план, договор и календарь.
4. Оплатите обучение и войдите в личный кабинет.
→ Начать с проверки программы
№74. Сравните не названия, а учебные задачи
"Кадровое делопроизводство" готовит к оформлению документов и ведению кадровых процедур. "Управление персоналом" дополнительно охватывает подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников.
→ Открыть сравнение дисциплин
№75. Зафиксировать стоимость текущего набора
Оставьте заявку до 30 сентября, получите договор и спокойно проверьте документы. Оплатить программу можно в течение трех рабочих дней после согласования.
→ Получить документы на зачисление
Email-рассылки
Письма о старте длительных программ
Для подписчиков, которые ранее интересовались новой квалификацией.
* Письмо раскрывает содержание, нагрузку и условия поступления.
№76. Кадровое администрирование: новый поток с 4 декабря
Пять месяцев, вечерние консультации и практика на рабочих документах.
Если вы планируете перейти в кадровую службу или систематизировать уже знакомые операции, открыт набор на программу профессиональной переподготовки объемом 520 академических часов.
В учебный план входят оформление приема, перевода и увольнения, рабочее время, отпуска, воинский учет, локальные акты и защита персональных данных. На практических заданиях слушатели готовят проекты приказов, проверяют фрагменты трудовых договоров и собирают календарь обязательных кадровых процедур.
Обучение длится пять месяцев. Материалы доступны в личном кабинете круглосуточно, консультации проходят один раз в неделю вечером и сохраняются в записи. Рекомендуемая нагрузка – пять–семь часов в неделю.
Для поступления потребуется среднее профессиональное или высшее образование. До оплаты методист проверит документы и уточнит, соответствует ли программа вашей профессиональной цели.
После успешной итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
→ Получить учебный план и календарь потока.
№77. Программа по управлению проектами: что вы подготовите за шесть месяцев
Не перечень лекций, а четыре результата обучения.
На старте программы слушатель формулирует цель учебного проекта и определяет заинтересованные стороны. Затем последовательно создает паспорт проекта, декомпозицию работ, календарный план и реестр рисков.
Каждый документ проходит проверку преподавателя. Использовать конфиденциальные сведения работодателя не требуется: можно обезличить рабочую ситуацию или выбрать предложенный учебный кейс.
Программа подходит специалистам, которые начинают координировать межфункциональные задачи, отвечать за сроки или готовятся к роли руководителя проекта. Входной управленческий опыт желателен, но не обязателен. Для зачисления необходимо среднее профессиональное или высшее образование.
Занятия проходят дистанционно. Лекции доступны в записи, две групповые консультации в месяц назначаются после 18:00 по московскому времени. Итоговая аттестация включает защиту подготовленного проекта.
Ближайший поток стартует 18 ноября. Прием документов заканчивается 13 ноября.
→ Сверить программу со своими рабочими задачами.
№78. Педагог дополнительного образования: прием документов открыт
Кому подходит программа и что проверить до поступления.
Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов, которые планируют вести дополнительные образовательные программы для детей или взрослых.
За период обучения слушатели изучают основы педагогики и возрастной психологии, проектирование занятий, оценку образовательных результатов, безопасность учебной среды и методику работы с группой. Итоговое задание – проект дополнительной программы с тематическим планом и критериями оценки.
Формат дистанционный: материалы открываются по календарю, вопросы можно задавать преподавателю на консультациях. Средняя недельная нагрузка составляет около шести часов.
Перед заключением договора методист проверяет документ об образовании и уточняет планируемую сферу работы. Это важно: для отдельных должностей могут действовать дополнительные требования, которые не заменяются одним дипломом о переподготовке.
Старт – 9 декабря, продолжительность – шесть месяцев.
→ Отправить вопрос о соответствии программы.
Письма о практических вебинарах
Для быстрой продажи обучения по актуальной рабочей теме.
* Польза описывается через вопросы и материалы участника.
№79. 14 ноября: изменения в закупках для заказчиков
Три часа разбора и перечень документов для проверки.
На вебинаре рассмотрим изменения, которые влияют на планирование, подготовку извещения, требования к участникам и исполнение контракта.
Преподаватель разберет несколько переходных ситуаций: какое правило применять к начатой процедуре, что проверить в шаблоне проекта контракта и где чаще возникает несоответствие между внутренним положением и текущими требованиями.
Участники получат презентацию, рабочий конспект и список документов, которые стоит пересмотреть после занятия. Запись будет доступна десять календарных дней.
Начало в 11:00 по московскому времени. Продолжительность – три часа с коротким перерывом. Стоимость одного подключения – 4 200 ₽.
→ Зарегистрироваться на вебинар.
№80. Практикум по Power Query: осталось 6 мест
Два вечера и один отчет, который обновляется без ручной склейки.
На первом занятии участники загрузят данные из папки, приведут названия столбцов к единому виду и удалят лишние строки. На втором – объединят таблицы, добавят вычисляемые поля и настроят обновление результата.
Понадобится ноутбук с подходящей версией Excel и возможность установить учебные файлы. Проверить технические требования можно до оплаты.
Занятия проходят 23 и 25 сентября с 19:00 до 21:00. Группа ограничена 18 участниками, чтобы преподаватель успевал отвечать на вопросы по выполнению операций.
→ Проверить версию Excel и занять место.
Письма корпоративным заказчикам
Для HR и руководителей, планирующих обучение команды.
* Письмо упрощает внутреннее согласование стоимости и формата.
№81. Открытая группа или отдельный поток: сравним для 18 сотрудников
Два расчета вместо предложения вслепую.
При выборе формата корпоративного обучения стоимость одного места – не единственный критерий.
Открытая группа подходит, если сотрудники могут присоединиться к установленному расписанию и компании не требуется адаптация учебных ситуаций. Отдельный поток удобнее, когда нужно разделить участников по сменам, провести консультацию по внутренним процедурам или получить единый календарь для нескольких подразделений.
Мы можем подготовить оба расчета в одном документе. Для этого достаточно сообщить:
• тему обучения;
• должности участников;
• количество человек;
• желаемый месяц старта.
В сравнении будут указаны продолжительность, график, состав материалов, порядок аттестации и итоговая стоимость. Если отдельный поток экономически нецелесообразен, это будет видно до согласования бюджета.
Предварительный расчет готовится в течение одного рабочего дня после уточнения исходных данных.
→ Прислать состав группы.
№82. План обучения филиалов на первый квартал
Соберите группы сейчас, а даты распределите после согласования бюджета.
Если в январе–марте предстоит обучение сотрудников из нескольких городов, в декабре удобно проверить программы и подготовить списки без оформления срочных заявок перед стартом.
Для каждого направления мы сопоставим должности и требуемый объем, затем предложим общий календарь. Слушатели смогут проходить дистанционные модули в своем часовом поясе, а консультации будут назначены в двух временных окнах.
Ответственный сотрудник получит таблицу с программами, количеством участников, датами контрольных точек и порядком выдачи документов. При изменении состава группы до старта данные можно скорректировать.
Чтобы подготовить проект календаря, укажите города, темы и ориентировочное количество сотрудников. Персональные данные на этом этапе не нужны.
→ Запросить проект квартального плана.
№83. Демонстрационный модуль для ответственного за обучение
Посмотрите курс до закупки доступов для команды.
На три рабочих дня откроем фрагмент корпоративной программы: короткую видеолекцию, методический материал, тест и практическое задание.
Доступ предназначен сотруднику, который выбирает программу и согласует ее с руководителем. За это время можно проверить навигацию, объем одной темы и удобство материалов. Демомодуль не заменяет обучение и не содержит итоговой аттестации.
После просмотра методист ответит на вопросы и зафиксирует необходимые изменения: отраслевые примеры, график консультаций или формат итогового задания.
→ Запросить доступ на три дня.
Напоминание о незавершенном оформлении
Для кандидата, который получил документы, но не закончил поступление.
* Письмо называет один незавершенный шаг без давления.
№84. Для зачисления не хватает копии диплома
Заявка сохранена до пятницы.
Вы выбрали программу повышения квалификации по закупкам и получили договор. Чтобы методист завершил оформление, нужна читаемая копия документа об образовании.
Можно закрыть серию и номер, если они не требуются для проверки на этом этапе. ФИО, наименование учебного заведения и квалификация должны быть видны.
Старт группы запланирован на 7 октября. Заявка и текущая стоимость сохраняются до пятницы включительно.
→ Загрузить недостающий документ.
Письма выпускникам и постоянным клиентам
Для повторной продажи смежной программы или актуализации знаний.
* Новое предложение связано с ранее освоенной рабочей областью.
№85. Продолжение курса по Excel: модели и Power Query
Для тех, кто уже использует формулы и сводные таблицы.
Базовые операции освоены, но ежемесячный отчет все еще приходится собирать из десяти файлов вручную? На продвинутом курсе вы настроите загрузку данных из папки, очистку таблиц и обновление итоговой модели.
Программа не повторяет вводные темы. Мы предполагаем, что участник умеет работать с формулами, абсолютными ссылками и обычными сводными таблицами. Перед оплатой можно выполнить короткое входное задание и понять, подходит ли уровень.
Курс состоит из четырех вечерних занятий по два часа. Между встречами участники выполняют упражнения в учебном файле. Записи доступны 30 дней.
Для выпускников базовой программы стоимость участия – 6 900 ₽ при регистрации до 12 октября.
→ Пройти входное задание.
№86. Воинский учет после кадрового курса: отдельный практикум
Документы, сверки и календарь действий на 24 часа обучения.
На базовой программе тема воинского учета рассматривалась в составе общего модуля. Если теперь этот участок передан вам полностью, приглашаем на отдельный практикум.
Участники разберут постановку работы в организации, необходимые документы, порядок изменения сведений, взаимодействие с сотрудниками и подготовку к сверке. В комплект материалов входит календарь регулярных действий и обезличенные формы для учебной работы.
Обучение проходит онлайн в течение двух недель. Предусмотрены две вечерние консультации и итоговое задание по организации документооборота.
→ Посмотреть, какие темы добавлены.
№87. Обновите знания по первой помощи за один день
Очная отработка алгоритмов в группе до 16 человек.
Если после прошлого обучения прошло много времени и последовательность действий вспоминается не сразу, практический день поможет повторить ключевые алгоритмы.
Участники отработают оценку обстановки, вызов экстренных служб, сердечно-легочную реанимацию и остановку кровотечения. Основная часть занятия проходит у манекенов и учебных комплектов.
Следующая группа занимается в субботу с 10:00 до 16:00. Рекомендуется удобная одежда.
→ Выбрать дату практикума.
Короткие видео
Демонстрация учебного процесса
Для показа практической ценности курса за 20–35 секунд.
* Сначала видна рабочая проблема, затем действие слушателя и результат.
№88. Power Query: отчет без двенадцати копирований
Кадр 1: курсор быстро переключается между двенадцатью Excel-файлами. Надпись: "Каждый месяц – снова?"
Кадр 2: рука выбирает команду загрузки данных из папки.
Кадр 3: преподаватель говорит: "Теперь очищаем один запрос, а не каждый файл".
Кадр 4: на экране нажимают "Обновить", итоговая таблица меняется.
Финал: "Практикум Power Query. Два вечерних занятия".
→ Получить учебный файл.
№89. Как проходит практикум по первой помощи
Кадр 1: руки резко открывают учебную аптечку, слышен щелчок застежки.
Кадр 2: инструктор спрашивает: "Обстановка безопасна. Ваше первое действие?"
Кадр 3: участник проверяет реакцию манекена и вслух вызывает помощь.
Кадр 4: общий план группы у тренировочных станций.
Финал: дата субботнего занятия, длительность 10:00–16:00, отметка "до 16 участников".
→ Проверить свободные места.
№90. Один модуль дистанционного курса за 25 секунд
Кадр 1: таймер на телефоне показывает 20:15, человек закрывает рабочий мессенджер.
Кадр 2: открывает короткую лекцию и делает пометку в конспекте.
Кадр 3: выполняет задание по проекту приказа.
Кадр 4: загружает файл, появляется отметка "Принято на проверку".
Голос за кадром: "Учитесь по вечерам, но не оставайтесь без обратной связи".
→ Посмотреть демонстрационный модуль.
Диалоги о выборе программы
Для снятия сомнений перед консультацией с методистом.
* Короткий разговор противопоставляет формальный выбор и точную проверку.
№91. Кадр 1: специалист кладет на стол два учебных плана.
Специалист: "Мне нужен курс под новую должность. Этот короче – беру его?"
Методист: "Сначала посмотрим обязанности и ваше образование".
Кадр 2: маркером выделяются разные дисциплины.
Методист: "Вот эта программа закрывает кадровые документы. А эта – еще подбор и адаптацию".
Финал: "Подбор программы до оплаты".
→ Задать вопрос методисту.
№92. Кадр 1: руководитель показывает список из 28 фамилий: "Всех записываем на один курс?"
Методист разделяет лист на три стопки: руководители, ответственные лица, сотрудники подразделений.
Методист: "Сначала распределим по функциям. Лишнее обучение тоже стоит времени".
Финал: "Корпоративный расчет по должностям".
→ Прислать обезличенный список.
Ролики о программах для конкретных профессий
Для точечного привлечения специалистов одной сферы.
* В кадре появляются узнаваемые документы и операции профессии.
№93. Кадровый специалист: утро в пяти документах
Быстрый монтаж под звук штампа и клавиатуры.
Кадр 1: заявление на отпуск.
Кадр 2: проект приказа о переводе.
Кадр 3: таблица воинского учета.
Кадр 4: график рабочего времени.
Кадр 5: уведомление об изменении сведений.
Голос за кадром: "На переподготовке вы изучаете не абстрактную должность, а последовательность кадровых процедур".
Финал: "520 часов. Дистанционно. Старт 4 декабря".
→ Открыть программу.
№94. Закупка на одном листе
Съемка одним непрерывным кадром сверху. На пустой стол последовательно кладут карточки: "потребность", "планирование", "извещение", "комиссия", "контракт", "приемка".
Голос за кадром: "Курс по 44-ФЗ выстраивает процесс целиком, чтобы отдельные сроки и документы не существовали сами по себе".
Последней появляется карточка "120 часов, старт 7 октября".
→ Получить учебный план.
№95. Руководитель проекта и четыре красных стикера
Кадр 1: на доске четыре просроченные задачи.
Коллега: "Кто должен был согласовать?"
Пауза. Руководитель переворачивает стикеры – обратная сторона пустая.
Кадр 2: появляется матрица ответственности, у каждой задачи назначен участник.
Голос за кадром: "На программе по управлению проектами инструменты сразу превращаются в документы проекта".
→ Проверить условия поступления.
Ролик с ответом на ценовое возражение
Для объяснения стоимости корпоративного обучения.
* Два варианта сравниваются на одном экране по измеримым условиям.
№96. Кадр 1: калькулятор показывает стоимость 18 отдельных мест.
Кадр 2: рядом появляется расчет корпоративного потока.
Голос за кадром: "Не выбирайте по цене одного доступа".
Кадр 3: под первым вариантом – фиксированное расписание; под вторым – три смены и общий отчет.
Голос за кадром: "Сравните стоимость, график и организацию группы".
Финал: "Два расчета за один рабочий день".
→ Запросить сравнение.
Видео-анонсы мероприятий и наборов
Для быстрой регистрации на событие с конкретной датой.
* Дедлайн подкрепляется расписанием и содержанием, а не общим обещанием.
№97. Кадр 1: календарный лист "14 ноября" резко закрывает стопку нормативных распечаток.
Голос за кадром: "Что изменилось в закупках и какие шаблоны проверить?"
Кадр 2: на экране три пункта – извещение, проект контракта, приемка.
Кадр 3: преподаватель листает рабочий конспект.
Финал: "Онлайн-вебинар, 11:00, запись на 10 дней".
→ Зарегистрироваться.
№98. Кадр 1: на экране крупно "6 мест", цифра меняется на "5".
Кадр 2: участники одновременно загружают папку файлов в Power Query.
Кадр 3: общий отчет обновляется одной кнопкой.
Надпись: "23 и 25 сентября, 19:00".
→ Проверить технические требования.
№99. Кадр 1: сотрудник в каске смотрит на часы, затем на список группы.
Реплика: "До запуска объекта – две недели".
Кадр 2: методист отмечает категории слушателей и раскладывает даты по календарю.
Голос за кадром: "Срочный корпоративный поток начинается с проверки должностей и программы".
Финал: "Пришлите состав группы – проверим окно запуска".
→ Уточнить даты.
Авито
На Авито реклама для центра повышения квалификации особенно полезна для корпоративных групп, выездных практикумов и понятных программ с конкретными условиями.
Объявления о корпоративном обучении
Для организаций, которые ищут обучение группы под ключ.
* Объявление перечисляет состав услуги, расчет и данные от заказчика.
№100. Корпоративное обучение по охране труда от 12 человек
Организуем дистанционное обучение сотрудников без одновременного отрыва всего подразделения от работы. Перед расчетом сверяем должности и функции участников, чтобы распределить группу по подходящим программам.
Что входит
• предварительная проверка состава группы;
• согласование программы и календаря;
• доступ к теоретическим материалам;
• консультация преподавателя;
• проверка знаний по назначенному графику;
• реестр прохождения для ответственного сотрудника;
• оформление документов после успешной аттестации.
Для сменных предприятий разделим участников на несколько временных окон. Если сотрудники находятся в разных регионах, предложим консультации с учетом часовых поясов.
Стоимость зависит от количества слушателей, набора программ и желаемой даты запуска. Для предварительного расчета достаточно сообщить число сотрудников, должности и месяц обучения. Персональные данные на первом этапе не требуются.
Минимальная корпоративная группа – 12 человек. Для меньшего количества предложим места в открытом потоке и отдельно покажем стоимость.
→ Напишите состав группы – подготовим два варианта расчета.
№101. Обучение сотрудников филиалов по единому графику
Подходит компаниям, которым нужно организовать повышение квалификации или обязательное обучение сотрудников из нескольких городов.
Сначала формируем матрицу: филиал, должность, программа, срок и удобное время подключения. Затем открываем доступы и передаем ответственному сотруднику календарь контрольных точек.
• один договор на весь проект;
• дистанционный формат;
• два временных окна для консультаций;
• отдельные списки по филиалам;
• единый отчет о прохождении;
• отправка документов согласованными комплектами;
• возможность заменить участника до старта.
Можно включить несколько направлений: охрану труда, пожарную безопасность, закупки, кадровое дело, персональные данные и другие программы из лицензированного перечня центра. Конкретный состав подтверждается после проверки должностей и задачи обучения.
Стоимость рассчитывается по числу слушателей и программ. Для проекта от 30 человек предусмотрен персональный календарь запуска без доплаты за разделение на филиалы.
От заказчика нужны города, ориентировочное количество участников, темы и желаемый период. ФИО можно передать после согласования договора.
→ Отправьте исходные данные для проекта графика.
№102. Корпоративный курс для наставников на производстве
Практическая программа для мастеров, бригадиров и опытных сотрудников, которым поручено обучать новичков непосредственно на рабочем месте.
На занятиях участники учатся:
• формулировать результат обучения;
• объяснять операцию по шагам;
• проверять понимание без формального вопроса "все ясно?";
• давать безопасное пробное задание;
• фиксировать прогресс стажера;
• корректировать ошибку без публичного разбора сотрудника.
Программа может пройти онлайн или на площадке заказчика. Для очного варианта используется учебная аудитория компании; производственные операции преподаватель не демонстрирует без предварительного согласования требований безопасности.
Итог каждого участника – план 30–60-минутного занятия по своей теме. Конфиденциальные сведения можно заменить нейтральными примерами.
Группа – от 10 до 20 человек. Стоимость зависит от формата, города и объема адаптации. Для расчета укажите отрасль, должности наставников и предпочтительные даты.
→ Напишите, кого и чему должны обучать ваши наставники.
Объявления о выездных практикумах
Для компаний, которым нужны очные занятия на своей площадке.
* Главными становятся оснащение, число участников и условия выезда.
№103. Выездной практикум по первой помощи для сотрудников
Проведем очное занятие в офисе или учебном помещении организации. Участники не только разбирают алгоритмы, но и отрабатывают действия на тренировочных манекенах.
В программу входят:
• оценка безопасности обстановки;
• проверка состояния пострадавшего;
• вызов экстренных служб;
• сердечно-легочная реанимация;
• действия при кровотечении;
• устойчивое боковое положение;
• разбор ситуаций, характерных для вашего типа объекта.
Оптимальная группа – до 16 человек на одного инструктора. Для большего количества предложим несколько потоков, чтобы каждый участник успел выполнить практические действия.
От заказчика требуется помещение с возможностью освободить участок пола, стулья и экран либо светлая стена для проекции. Манекены и учебные комплекты привозим.
Стоимость рассчитывается по числу групп, длительности и адресу. Выезд за пределы города оплачивается отдельно и заранее указывается в смете.
Для расчета сообщите адрес, количество сотрудников и две предпочтительные даты.
→ Уточнить свободные дни инструктора.
№104. Очный тренинг по деловой переписке в офисе компании
Практикум для сотрудников, которые пишут клиентам, подрядчикам и коллегам: отвечают на претензии, запрашивают данные, фиксируют договоренности и объясняют отказ.
До занятия заказчик может передать обезличенные примеры писем. Преподаватель выделит повторяющиеся задачи и подготовит упражнения без использования названий клиентов и персональных данных.
• продолжительность – 6 часов с перерывами;
• группа – до 18 человек;
• упражнения индивидуально и в парах;
• разбор темы письма, первого абзаца и структуры аргументов;
• итоговый чек-лист для самостоятельной проверки;
• онлайн-встреча через две недели – по запросу.
Тренинг не посвящен художественному стилю. Его задача – сократить лишние уточнения, сделать действие адресата понятным и научить сотрудников сохранять деловой тон в сложных ситуациях.
Стоимость зависит от города и необходимости адаптировать задания. Напишите сферу компании, число участников и типы писем, которые вызывают затруднения.
→ Получить программу и предварительную смету.
Объявление о комплекте коротких курсов
Для малого бизнеса, которому требуется несколько направлений обучения.
* Предложение собирается вокруг одной команды и единого оформления.
№105. Обучение для новой команды кафе или магазина
Соберем комплект программ для сотрудников небольшой организации: охрана труда, первая помощь, пожарная безопасность и санитарно-гигиенические темы – если они соответствуют должностям и требованиям к вашему виду деятельности.
Не продаем единый пакет до проверки. Сначала уточняем:
• вид деятельности;
• количество сотрудников;
• должности;
• кто назначен ответственным;
• дату открытия или начала работы;
• какие документы об обучении уже есть.
После этого вы получите таблицу: кому какая программа предлагается, сколько длится обучение и сколько стоит каждый вариант. Лишние темы можно исключить до договора.
Теоретические материалы доступны дистанционно. Практику по первой помощи при необходимости организуем отдельным очным днем. Даты запуска зависят от состава программ и готовности документов слушателей.
Предварительная проверка списка бесплатна. Для нее не нужны паспортные данные – достаточно должностей и количества человек.
→ Напишите дату открытия и состав команды.
Объявления о длительной переподготовке
Для частных слушателей, сравнивающих программу и условия обучения.
* Подробности отвечают на вопросы о поступлении, нагрузке и результате.
№106. Профессиональная переподготовка по бухгалтерскому учету онлайн
Программа для специалистов со средним профессиональным или высшим образованием, которые планируют начать работу с бухгалтерскими документами либо систематизировать имеющиеся знания.
Содержание
• первичные документы и требования к их оформлению;
• счета и двойная запись;
• учет денежных средств и расчетов;
• материалы, основные средства и заработная плата;
• закрытие периода;
• основы налогового учета;
• подготовка отчетности;
• итоговая аттестация.
Продолжительность – пять месяцев, объем – 520 академических часов. Материалы доступны круглосуточно, вечерние консультации сохраняются в записи. Рекомендуемая нагрузка составляет пять–семь часов в неделю.
Практические задания выполняются на обезличенных первичных документах и учебных регистрах. Преподаватель проверяет файлы и дает комментарии по ошибкам.
После успешной аттестации оформляется диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. До оплаты методист проверит документ об образовании и соответствие программы вашей цели.
Стоимость текущего набора – 19 800 ₽. Возможна оплата двумя частями по договору.
→ Напишите "Бухучет", чтобы получить учебный план.
№107. Переподготовка "Специалист по управлению персоналом"
Дистанционная программа для тех, кто переходит от кадрового документооборота к задачам подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников.
За шесть месяцев слушатель изучает:
• планирование потребности в персонале;
• описание должности и профиля кандидата;
• организацию подбора;
• программу адаптации;
• оценку результатов работы;
• обучение и развитие;
• основы трудовых отношений;
• аналитику HR-процессов.
Итоговое задание – проект системы адаптации или оценки для учебной организации. Использовать данные своего работодателя необязательно.
Формат подходит работающим слушателям: материалы открыты круглосуточно, консультации проходят после 18:00, записи сохраняются. На обучение рекомендуется выделять около шести часов в неделю.
Для зачисления требуется среднее профессиональное или высшее образование. Если вам нужна квалификация именно в кадровом администрировании, методист предложит сравнить учебные планы до оформления договора.
Стоимость – 22 400 ₽, возможны три платежа. Старт нового потока – 18 ноября.
→ Запросить сравнение программ по HR и кадровому делу.
Баннеры
Баннеры под набор на программы
Для быстрого перехода к конкретной странице курса.
* Квалификация и ключевое условие считываются за один взгляд.
№108. Кадровое дело за пять месяцев
520 часов дистанционно
→ Открыть программу
№109. Управляйте проектом, не списком задач
Переподготовка с итоговой защитой
→ Проверить поступление
№110. Бухгалтерский учет с практикой
Работа с первичными документами
→ Посмотреть учебный план
№111. Педагог дополнительного образования
Новый поток с 9 декабря
→ Узнать требования
№112. Специалист по охране труда
Дистанционная переподготовка, 520 часов
→ Сравнить условия
Баннеры для корпоративного спроса
Для HR и ответственных за обучение сотрудников.
* В сообщении остается только масштаб, формат и действие.
№113. Обучите 30 сотрудников по сменам
Три потока, единый отчет
→ Получить расчет
№114. Семь филиалов. Один календарь обучения
Два времени консультаций
→ Собрать проект графика
№115. Сначала демомодуль – потом договор
Доступ ответственному на три дня
→ Проверить курс
Баннеры коротких практикумов
Для специалистов с одной срочной рабочей задачей.
* Навык связывается с конкретным файлом, документом или действием.
№116. Склейте 12 файлов одной командой
Power Query, два вечера
→ Взять учебный файл
№117. Проверьте смету по шагам
Объемы, расценки, замечания
→ Выбрать дату
№118. Ответ на претензию без лишней переписки
Практикум для клиентских команд
→ Получить программу
№119. Воинский учет: календарь и документы
24 часа онлайн
→ Посмотреть темы
Баннеры под событие и дедлайн
Для регистрации на ближайший вебинар или очную группу.
* Дата дополняется одной причиной зарегистрироваться сейчас.
№120. Изменения в 44-ФЗ – 14 ноября
Запись доступна 10 дней
→ Зарегистрироваться
№121. Первая помощь в эту субботу
Практика на манекенах, 4 места
→ Проверить группу
№122. Старт 7 октября
120 часов по закупкам
→ Успеть подать документы
№123. Стоимость набора фиксируется до пятницы
Договор без немедленной оплаты
→ Получить документы
Мессенджеры, SMS и push
Напоминания о занятиях и документах
Для слушателей, которым требуется одно своевременное действие.
* Сообщение содержит срок, предмет и прямой следующий шаг.
№124. Завтра в 19:00 – консультация по кадровому модулю. До встречи загрузите проект приказа: преподаватель разберет повторяющиеся ошибки. → Открыть задание
№125. Для зачисления на поток 7 октября не хватает копии диплома. Заявка сохранена до пятницы. → Загрузить документ
№126. Сегодня последний день доступа к записи вебинара по 44-ФЗ. Конспект останется в кабинете. → Досмотреть запись
№127. Очный практикум по первой помощи начнется в субботу в 10:00. Возьмите удобную одежду; манекены и учебные комплекты предоставляются. → Проверить адрес
Сообщения о свободных местах
Для реального ограниченного остатка в небольшой группе.
* Остаток сопровождается датой и причиной ограничения.
№128. На практикум Power Query 23 и 25 сентября осталось 5 мест. Группа ограничена 18 участниками, чтобы преподаватель проверял операции на экране. → Записаться
№129. В субботней группе по первой помощи свободны 4 места. Занятие проходит с 10:00 до 16:00 в классе у метро. → Выбрать место
№130. Есть одно окно для корпоративного вебинара 28 ноября после 15:00. Подходит группе до 25 подключений. → Уточнить тему и время
Возвращение к незавершенному выбору
Для пользователей, которые изучали программу или расчет.
* Сообщение продолжает конкретный шаг, не имитируя личную переписку.
№131. Вы сравнивали программы по кадровому делу и управлению персоналом. Мы добавили таблицу дисциплин и итоговых задач. → Открыть сравнение
№132. Предварительный расчет для 18 сотрудников готов: открытая группа и отдельный поток указаны в одном файле. → Посмотреть условия
Персональные предложения выпускникам
Для повторного обучения по смежному навыку.
* Предложение учитывает уже пройденный уровень и новую задачу.
№133. Вы проходили базовый Excel. До 12 октября для выпускников действует цена 6 900 ₽ на продвинутый курс с Power Query. → Выполнить входное задание
№134. После программы по кадровым документам доступен отдельный практикум по воинскому учету: 24 часа, две вечерние консультации. → Сравнить темы
№135. Для выпускников курса наставников открыта встреча по сложной обратной связи. 90 минут, разбор трех рабочих диалогов. → Зарегистрироваться
Ситуационные push-уведомления
Для короткого предложения в подходящий рабочий момент.
* Повод связан с календарем специалиста или ближайшей задачей.
№136. До годового графика отпусков осталось три недели. Практикум по проверке дат и категорий сотрудников – 18 ноября. → Посмотреть план
№137. Новый квартал – время сверить план корпоративного обучения. Для расчета нужны темы, должности и количество сотрудников. → Создать запрос
Наружная и печатная реклама
Плакаты в бизнес-центрах
Для работающих специалистов, проходящих мимо носителя ежедневно.
* Крупная профессия дополняется сроком и коротким маршрутом.
№138. Новая квалификация после работы
Переподготовка онлайн
Кадры • Бухучет • Проекты
QR-код: выбрать программу
№139. Excel больше не должен занимать пятницу
Power Query за два вечерних занятия
QR-код: проверить даты
№140. Вам передали закупки?
Курс по 44-ФЗ – 120 часов
Старт 7 октября
Листовки для профильного мероприятия
Для аудитории, уже погруженной в профессиональную тему.
* Лицевая сторона цепляет задачей, оборот объясняет программу.
№141. Проверьте проект контракта до публикации
Практический курс для специалистов по закупкам:
• планирование и сроки;
• описание объекта закупки;
• требования к участникам;
• исполнение и приемка;
• задания на обезличенных документах.
120 академических часов, дистанционно.
→ Отсканируйте код и получите учебный план.
№142. Наставник показывает операцию. Сотрудник повторяет ошибку. Что изменить?
Корпоративная программа для мастеров и опытных специалистов. Участники составят план показа, вопросы для проверки понимания и безопасное пробное задание.
Группы от 10 человек. Онлайн или на площадке компании.
→ Получить пример упражнения.
Штендер у учебного класса
Для прохожих рядом с местом проведения очного занятия.
* На носителе остаются тема, ближайшая дата и наличие мест.
№143. Первая помощь – практика здесь
Суббота, 10:00–16:00
4 свободных места
Вход со двора
Памятки и вкладыши после обучения
Для повторной продажи без отвлечения от выданных материалов.
* Смежный курс предлагается через следующую рабочую ступень.
№144. Освоили кадровые документы?
Следующий практикум – воинский учет: календарь действий, сверки и формы.
Промокод выпускника действует 30 дней.
№145. После базового Excel – автоматизация отчетов
Четыре занятия по Power Query и моделям данных.
Входное задание доступно по QR-коду.
№146. План обучения на следующий квартал
Укажите тему, должности и количество сотрудников. Корпоративный расчет подготовим в двух форматах: открытая группа и отдельный поток.
QR-код: отправить запрос.
Карточки в геосервисах
Основное описание учебной площадки
Для локального выбора очных и смешанных программ.
* Описание отвечает на вопросы о занятиях, входе и транспорте.
№147. Центр дополнительного профессионального образования проводит очные практикумы и дистанционные программы для специалистов и организаций. В учебных классах проходят занятия по первой помощи, Excel, деловой коммуникации и другим прикладным темам. Вход расположен со двора, на втором этаже; лифта в здании нет. От метро – семь минут пешком. Посещение очных групп только по предварительной записи.
№148. Учебная площадка для корпоративных и открытых групп до 24 человек. В аудиториях есть проектор, рабочие места с розетками и зона для практики на манекенах. Администратор находится на втором этаже, документы можно забрать в будни с 10:00 до 18:00 после уведомления о готовности.
Новость о ближайшем очном занятии
Для пользователей, которые ищут обучение рядом и на конкретную дату.
* Новость сообщает расписание, остаток мест и требования к участию.
№149. Практикум по первой помощи 21 сентября
Занятие пройдет с 10:00 до 16:00 в учебном классе рядом с метро. Участники отработают сердечно-легочную реанимацию и действия при кровотечениях на манекенах. В группе осталось 4 места. Нужна предварительная регистрация; удобная одежда рекомендуется.
Публикации о порядке посещения
Для снижения неопределенности перед первым визитом.
* Текст дает конкретный маршрут и правила без рекламного шума.
№150. Как попасть на вечернее занятие
После 18:00 центральная дверь здания закрыта. Используйте вход со двора и нажмите кнопку "Учебный центр" на домофоне. Аудитория №4 находится на втором этаже справа. Регистрация начинается за 15 минут; достаточно назвать фамилию администратору.
№151. Получение готовых документов
Перед поездкой дождитесь сообщения о готовности. Выдача проходит в будни с 10:00 до 18:00 по документу, удостоверяющему личность. Если документы забирает представитель организации, заранее уточните перечень необходимых полномочий.
Радио
Локальные споты о наборе на переподготовку
Для массового анонса программ работающим слушателям города.
* На слух остаются профессия, формат, дата и понятный способ связи.
№152. Звук: закрывается офисная дверь, затем включается ноутбук.
Диктор: "Рабочий день закончен, а новая квалификация может начинаться вечером. Дистанционная переподготовка по кадровому делу, бухгалтерскому учету и управлению проектами. Ближайшие потоки стартуют в ноябре и декабре. Учебные планы и требования к поступлению – на сайте центра дополнительного профессионального образования. Найдите раздел “Профессиональная переподготовка”".
№153. Женский голос: "Мне передают кадровый участок с января".
Мужской голос: "Тогда учебный план лучше проверить сейчас".
Диктор: "Переподготовка по кадровому администрированию: пять месяцев, дистанционные материалы и вечерние консультации. Старт 4 декабря. Для поступления требуется среднее профессиональное или высшее образование. Подробности – на сайте городского центра дополнительного профессионального образования, раздел “Кадровое дело”".
Анонс очного практического дня
Для заполнения ближайшей локальной группы.
* Звуковая сцена передает практический характер занятия.
№154. Звук: щелчок застежки аптечки.
Инструктор: "Обстановка безопасна. Проверяем реакцию пострадавшего".
Диктор: "Практикум по первой помощи в эту субботу с десяти до шестнадцати. Отработка действий на манекенах, группа до шестнадцати человек. Учебный класс в семи минутах от метро. Предварительная запись – на сайте центра повышения квалификации в разделе “Очные практикумы”".
<h3
