Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Я тут провожу мини-исследование на тему - как можно замотивировать фрилансера?
Исходные данные: фрилансер не кидала и не мошенник. Он старается делать свою работу хорошо. Сроки соблюдает. Денег берет примерно как все. Этакий усредненный адекватный человек.
Задача: заставить фрилансера работать над проектом усерднее, чем он это делает обычно. Т.е. в итоге получить лучший результат. В идеале за те же деньги. Ну или чуть большее. Переход в более высокий ценовой сегмент не предполагается.
Со штатными сотрудниками более-менее ясно: хорошо работаешь - премия, плохо - штраф. Ну или просто ходит грозный шеф и раздает люлей.
А что же с фрилансерами?
Первая мысль - пообещать доплату за качество, но качество вопрос субъективный. К тому же нанимая человека исходим из того, что мы получим качественный результат.
Вторая - пообещать длительное сотрудничество (если оно и правда предполагается). Типа, сделаешь хорошо получишь еще три заказа.
Ну и остальные примерно в этом ключе.
Поделитесь своим опытом, пожалуйста. Как заказчики вас мотивировали?
А если не мотивировали, представьте. Вот вас бы что заставило работать над проектом с особым усердием? Что б прям хотелось причинить заказчику радость своей работой.
Я тут провожу мини-исследование на тему - как можно замотивировать фрилансера?
Исходные данные: фрилансер не кидала и не мошенник. Он старается делать свою работу хорошо. Сроки соблюдает. Денег берет примерно как все. Этакий усредненный адекватный человек.
Задача: заставить фрилансера работать над проектом усерднее, чем он это делает обычно. Т.е. в итоге получить лучший результат. В идеале за те же деньги. Ну или чуть большее. Переход в более высокий ценовой сегмент не предполагается.
Со штатными сотрудниками более-менее ясно: хорошо работаешь - премия, плохо - штраф. Ну или просто ходит грозный шеф и раздает люлей.
А что же с фрилансерами?
Первая мысль - пообещать доплату за качество, но качество вопрос субъективный. К тому же нанимая человека исходим из того, что мы получим качественный результат.
Вторая - пообещать длительное сотрудничество (если оно и правда предполагается). Типа, сделаешь хорошо получишь еще три заказа.
Ну и остальные примерно в этом ключе.
Поделитесь своим опытом, пожалуйста. Как заказчики вас мотивировали?
А если не мотивировали, представьте. Вот вас бы что заставило работать над проектом с особым усердием? Что б прям хотелось причинить заказчику радость своей работой.