#adcat
В каталоге собрана реклама сервиса поиска работы для разных этапов воронки: от первого знакомства и установки приложения до завершения отклика и возвращения неактивного соискателя. Форматы различаются аудиторией, площадкой, длиной и аргументацией; названия функций, цифры и условия даны как правдоподобные условные данные для адаптации. Точный запрос "Реклама сервиса поиска работы" раскрыт через 158 самостоятельных примеров.
Посты в социальных сетях
Здесь реклама сервиса поиска работы может объяснять сложные функции, вовлекать в обсуждение и обращаться к узким профессиональным группам.
Посты для тех, кто откладывает смену работы
Подходят для осторожных специалистов без срочного намерения увольняться.
* Снимаем риск: сначала изучить рынок, затем принимать решение.
№1. Сначала посмотрите, сколько вы стоите на рынке. Увольняться для этого не нужно
Мысль о смене работы редко приходит в удобный момент. В понедельник завал. Во вторник отчет. В среду руководитель неожиданно хвалит. А вечером пятницы снова возникает вопрос: "Я здесь потому, что мне подходит, или потому, что давно ничего не сравнивал?"
В сервисе можно искать вакансии в закрытом режиме. Работодатель не увидит ваш профиль, пока вы сами не отправите отклик. Настройте должность, зарплату, формат занятости и допустимое время в пути – подборка будет обновляться по этим условиям.
Не обязательно сразу отвечать всем. Сохраните пять вакансий и сравните:
• какие задачи предлагают специалистам вашего уровня;
• где зарплата указана до отклика;
• требуется ли офис каждый день;
• какие навыки повторяются чаще всего;
• что предлагают вместо расплывчатого "роста".
Если подходящий вариант появится, можно откликнуться. Если нет – вы хотя бы получите реальную картину рынка, а не будете оценивать свою карьеру по разговорам в курилке и одному сообщению от рекрутера полгода назад.
Начните с фильтра, который для вас важнее всего: зарплата, удаленка, отрасль или дорога до офиса.
→ Настроить закрытый поиск
№2. Не готовы увольняться? И не надо.
Сохраните вакансии с зарплатой от вашей суммы и посмотрите, какие навыки сейчас ищут работодатели.
→ Изучить рынок без отклика
№3. Пять минут вместо мысли "надо бы когда-нибудь"
Укажите должность, желаемый доход и район. Сервис соберет свежие вакансии в одну ленту, а новые совпадения пришлет уведомлением. Резюме можно скрыть от текущей компании и открыть только выбранным работодателям.
Сегодня достаточно не менять жизнь, а установить критерии.
→ Создать приватный поиск
№4. "У меня нормальная работа" и "мне подходит эта работа" – не всегда одно и то же.
Проверьте три вещи: сколько платят на похожих позициях, какие задачи предлагают и сколько вакансий допускают гибридный график. Поиск можно вести без публичного резюме – отклик отправится только по вашему решению.
→ Сравнить предложения
№5. Когда вы в последний раз читали вакансии не из любопытства, а для сравнения?
Выберите свою специализацию и опыт. Мы покажем предложения с указанной зарплатой, понятным графиком и датой публикации. Неподходящие компании можно исключить из выдачи, а интересные позиции – собрать в отдельный список.
Решение о переходе подождет. А актуальные ориентиры пригодятся уже на следующем разговоре о повышении.
→ Посмотреть вакансии по своему профилю
Посты о первой работе и старте карьеры
Формат привлекает студентов, выпускников и кандидатов без опыта.
* Вместо общих обещаний показываем посильный первый шаг.
№6. В вакансии написано "можно без опыта". Как понять, что это правда?
Смотрите не только на заголовок. В хорошем объявлении для новичка обычно указаны задачи на первые недели, формат обучения, имя наставника или понятные критерии испытательного срока.
В подборке стартовых вакансий мы отдельно отмечаем предложения, где работодатель готов рассматривать кандидатов без коммерческого опыта. Можно отфильтровать стажировки с оплатой, частичную занятость и позиции, которые получится совмещать с учебой.
Перед откликом проверьте график и путь до офиса – эти две детали чаще всего решают, получится ли сохранить работу после первого месяца.
→ Найти стартовые вакансии
№7. Первое резюме не обязано быть пустым.
Добавьте учебные проекты, практику, курсовую с измеримым результатом и программы, которыми умеете пользоваться.
→ Собрать резюме по подсказкам
№8. "Опыт работы: отсутствует". На этом резюме не заканчивается
Допустим, вы учитесь на третьем курсе, помогали организовать студенческую конференцию, вели таблицу на 180 участников и договорились с шестью спикерами. Это уже не строка "активный и ответственный". Это конкретная работа: координация, переписка, контроль сроков и данных.
Или вы сделали учебный интернет-магазин. Не пишите только название проекта. Укажите, что настроили каталог из 40 позиций, собрали форму заказа и проверили ее на мобильном экране.
Конструктор резюме задаст вопросы о проектах, инструментах, практике и волонтерстве. Ответы превратятся в понятные работодателю пункты. Затем сервис предложит вакансии, где опыт необязателен или заменяется тестовым заданием.
Перед отправкой можно проверить:
• соответствует ли название резюме вакансии;
• есть ли в нем конкретные действия;
• не потерялись ли важные программы и языки;
• совпадает ли доступный график с требованиями работодателя.
Не нужно изображать старшего специалиста. Для первой позиции важнее показать, что вы уже умеете доводить небольшую задачу до результата и способны объяснить, как именно это сделали.
→ Создать первое резюме
№9. Учеба до 15:30. Работа – после
Отфильтруйте вакансии с занятостью до 25 часов в неделю, вечерними сменами или свободным расписанием. В карточке сразу видно, нужна ли работа по выходным и оплачивается ли стажировка.
→ Найти работу, совместимую с учебой
Посты о дистанционной и гибридной работе
Подходят кандидатам, для которых формат важнее конкретной компании.
* Уточняем реальные условия удаленки до отправки отклика.
№10. Удаленка – это не всегда "работайте откуда угодно"
Одни компании разрешают жить в любом часовом поясе. Другим нужен сотрудник на связи с 9:00 до 18:00 по Москве. Третьи называют удаленкой три домашних дня и два обязательных офисных.
Используйте отдельные фильтры: полностью дистанционно, гибрид, допустимые регионы и рабочие часы. Так в выдаче останутся вакансии, условия которых действительно подходят вашей жизни.
→ Уточнить формат и начать поиск
№11. Ноутбук есть. Опыт есть. Переезжать ради новой должности не хочется.
Выберите "работа из любого региона" и исключите вакансии с обязательными визитами в офис. Условия связи и часовой пояс будут видны до отклика.
→ Открыть полностью удаленные вакансии
№12. Два дня дома могут стоить больше, чем прибавка на бумаге
Сравните предложения не только по зарплате. Добавьте время на дорогу, расходы на транспорт и количество офисных дней. В сервисе можно сохранить несколько вакансий и сопоставить график, доход, район и формат работы на одном экране.
→ Сравнить гибридные предложения
Посты о резюме и сопроводительном письме
Формат помогает превратить интерес к вакансиям в завершенный отклик.
* Показываем конкретный документ и упрощаем его подготовку.
№13. Одна версия резюме на все вакансии экономит время. Но не всегда помогает получить ответ
Маркетолог по контенту и маркетолог по аналитике могут работать в одной сфере, но работодатели ищут в их резюме разные факты. Для первой позиции важны редакционный план, охваты и производство материалов. Для второй – отчеты, метрики и инструменты визуализации.
Создайте две версии резюме на основе одного профиля. Сервис сохранит опыт, а вы измените заголовок, ключевые навыки и порядок проектов. Перед каждым откликом останется выбрать подходящий вариант.
→ Подготовить версии резюме
№14. Сопроводительное письмо без "прошу рассмотреть мою кандидатуру"
Начните с совпадения: "Три года настраиваю закупочные процессы в производственной компании". Затем назовите одну задачу из вакансии и один релевантный результат. Завершите вопросом о следующем этапе.
Встроенный черновик возьмет требования из объявления и поможет не забыть главное. Отправлять текст без проверки не придется: каждую строку можно изменить.
→ Собрать черновик к выбранной вакансии
№15. Резюме читается быстрее, когда в нем есть числа.
Не "работал с клиентами", а "вел 35 корпоративных аккаунтов". Найдите расплывчатые формулировки с помощью проверки текста.
→ Проверить резюме
№16. Перерыв в карьере – не строка, которую нужно прятать
Укажите период и коротко объясните, чем занимались: уход за ребенком, обучение, семейный проект, восстановление документов после переезда. Затем вынесите наверх навыки, которые актуальны сейчас.
Сервис предложит нейтральные формулировки и вакансии с обучением на старте. Это не гарантирует ответ работодателя, но помогает представить опыт без оправданий и загадочных пробелов.
→ Обновить резюме после перерыва
Посты о прозрачной зарплате
Формат привлекает кандидатов, не желающих обсуждать предложение без вилки.
* Ставим сумму и правила фильтрации в центр сообщения.
№17. Скрывайте вакансии без зарплаты одним переключателем
Укажите минимальную сумму на руки и включите фильтр "до отклика известна вилка". В ленте останутся предложения, где работодатель назвал диапазон, валюту и период выплаты.
Меньше разговоров, которые заканчиваются фразой "наш бюджет ниже".
→ Настроить фильтр по доходу
№18. "До 200 000 ₽" может означать оклад 70 000 ₽ и бонус, который зависит от двенадцати условий.
В карточке вакансии ищите разбивку на фиксированную и переменную части. Мы предлагаем работодателям указывать обе суммы отдельно, а кандидату – задавать вопрос о формуле бонуса до собеседования.
→ Смотреть предложения с понятной оплатой
№19. Зарплата – это не один фильтр
Две вакансии обещают 140 000 ₽. В первой сумма указана до налогов, премия выплачивается раз в квартал, а дорога занимает полтора часа. Во второй оклад ниже на 8 000 ₽, зато есть удаленные дни и компенсация обучения. Простое сравнение верхней границы здесь мало что решает.
Соберите предложения в список и отметьте условия, которые влияют на реальный выбор:
• сумма на руки или до вычета налога;
• фиксированный оклад;
• достижимая часть премии;
• частота выплат;
• стоимость и время дороги;
• оплачиваемые дежурства;
• пересмотр дохода после испытательного срока.
Сервис покажет исходные данные рядом, не смешивая оклад и возможный бонус в одну красивую цифру. Если работодатель оставил условие неясным, сохраните вопрос и задайте его в чате до встречи.
Так поиск начинается не с абстрактного "хочу больше", а с суммы и условий, при которых переход действительно имеет смысл. Иногда предложение с меньшим верхним пределом оказывается сильнее. Иногда – нет. Главное, что сравнение строится на одинаковых параметрах.
→ Составить подборку по своим условиям
Посты для возвращения неактивных пользователей
Подходят базе, которая давно не обновляла профиль.
* Даем новый информационный повод вместо общего напоминания.
№20. За месяц в вашей подборке появилось 46 новых вакансий
Среди них есть позиции с гибридным графиком и зарплатой от указанной вами суммы. Старое резюме можно не переписывать целиком: проверьте последнюю должность, навыки и контакты, затем снова включите уведомления.
→ Обновить профиль за несколько минут
№21. В прошлый раз вы искали работу только рядом с домом. Теперь можно задать время в пути – например, не больше 35 минут – и сравнить офисные и гибридные варианты.
Подборка пересчитается по новому маршруту.
→ Вернуться к поиску
Посты для отдельных профессиональных ситуаций
Формат обращается к узкой группе через ее реальные ограничения.
* Один сегмент, одна узнаваемая ситуация, один следующий шаг.
№22. Работа для водителя – без сюрприза "машина ваша"
Включите фильтр служебного автомобиля, выберите категорию прав и допустимые рейсы: по городу, между регионами или вахтой. В карточке проверьте график, погрузку и способ расчета суточных.
→ Посмотреть подходящие рейсы
№23. После ночной смены не хочется выяснять условия по телефону
Для медицинских специалистов собраны вакансии с указанным отделением, количеством смен, типом учреждения и оплатой дежурств. Сохраните варианты сейчас, а вопросы работодателю отправьте в чате, когда будет удобно.
→ Выбрать вакансии по графику
№24. Портфолио весит больше резюме – прикрепите ссылку один раз
Дизайнеры, иллюстраторы и видеомонтажеры могут сохранить несколько подборок работ: брендинг, интерфейсы, рекламные ролики. При отклике выбирается нужная подборка, поэтому работодателю не придется искать релевантный проект среди десятков файлов.
→ Настроить портфолио
Таргетированная реклама
В таргете реклама сервиса поиска работы связывает предложение с профессией, этапом карьеры или поведением пользователя.
Креативы для специалистов, готовых к переходу
Подходят аудитории с актуальным резюме и карьерными интересами.
* Быстро соединяем профессиональную ситуацию с фильтром сервиса.
№25. Ваш опыт в закупках нужен не одной компании
Сравните вакансии по категории поставщиков, размеру команды и зарплатной вилке. Предложения без указанного дохода можно убрать.
→ Посмотреть вакансии в закупках
На экране ноутбука рядом открыты три карточки: категории закупок, оклад и гибридный график выделены рамками.
№26. Порасти до руководителя – не значит соглашаться на любое слово "lead"
Отфильтруйте вакансии по числу сотрудников в команде, уровню самостоятельности и наличию найма. Так проще отличить полноценную руководящую роль от должности, где новое только название.
→ Найти позиции с управлением командой
Кандидат раскладывает карточки "3 сотрудника", "бюджет", "право найма"; одна пустая карточка "только новое название" отодвинута.
№27. Бухгалтер по первичке или по всему участку?
Выберите знакомые участки учета и получите вакансии с подходящим объемом задач, системой налогообложения и графиком закрытия периода.
→ Уточнить специализацию
Крупный план чек-листа: банк, касса, поставщики, зарплата; рука отмечает два пункта.
№28. Не меняйте отрасль вслепую
Укажите переносимые навыки – переговоры, аналитика, управление проектами – и исключите должности, где обязателен узкий отраслевой стаж. Сервис покажет вакансии, готовые рассматривать кандидатов из смежных сфер.
→ Найти переходные роли
В кадре две колонки отраслей, между ними соединены одинаковые навыки: презентации, CRM и бюджетирование.
Таргет для родителей после карьерного перерыва
Формат снимает тревогу перед возвращением к занятости.
* Начинаем с графика, а не с требования срочно наверстать опыт.
№29. Работа, которая начинается после детского сада, а не раньше него
Настройте старт рабочего дня от 9:30, удаленные дни и допустимую дорогу. В выдаче останутся вакансии, совместимые с вашим расписанием.
→ Задать удобный график
Часы показывают 9:30; рядом лежат закрытый детский рюкзак и открытый ноутбук с фильтрами.
№30. Карьерный перерыв не отменяет пять лет опыта до него.
Обновите навыки, добавьте курс или проект последних месяцев и выберите работодателей с программой возвращения в профессию.
→ Подготовить профиль к возвращению
Лента времени: пять лет работы, обозначенный перерыв и свежий учебный проект с датой.
№31. Нужна неполная неделя, а не "гибкость" без условий?
Ищите вакансии на 20–30 часов с точным расписанием и официальным оформлением. Объем занятости виден до разговора с рекрутером.
→ Посмотреть частичную занятость
Календарь на неделю: три полных рабочих дня выделены цветом, четыре остаются свободными.
Таргет для рабочих и линейных специалистов
Подходит аудитории, выбирающей по сменам, месту и способу оплаты.
* Выносим проверяемые условия, избегая абстрактных карьерных обещаний.
№32. Смена рядом. Выплаты дважды в месяц
Вакансии комплектовщиков с адресом склада, графиком и ставкой за смену.
→ Проверить склады поблизости
Карта района и три метки складов; под каждой указаны минуты в пути.
№33. Ищете работу поваром без ночных закрытий?
Укажите окончание смены до 22:00, тип кухни и район. Сервис уберет объявления, где график не совпадает, и оставит вакансии с указанной ставкой.
→ Настроить смены
Повар снимает фартук у часов, показывающих 21:55; на втором плане закрытая рабочая станция.
№34. Вахта на 30, 45 или 60 дней – сравните до звонка
Смотрите длительность смены, питание, проживание, компенсацию дороги и дату ближайшего заезда в одной карточке.
→ Выбрать подходящую вахту
Три дорожные сумки подписаны "30", "45", "60"; рядом карточки условий проживания.
№35. Работа продавцом в пределах одной пересадки
Отметьте свой адрес и максимальное время в пути. На карте появятся магазины с открытыми вакансиями, сменным графиком и зарплатой на руки.
→ Найти работу по маршруту
Телефон в руке показывает маршрут с одной пересадкой и временем 28 минут.
№36. Курьер на автомобиле компании
Отдельная подборка вакансий, где не требуется личная машина. Проверьте район доставки, топливную карту и порядок выдачи автомобиля.
→ Посмотреть условия
Ключи с биркой служебного автомобиля лежат рядом с маршрутным листом.
Ретаргет на незавершенный отклик
Формат возвращает пользователя к конкретному действию без давления.
* Напоминаем, что осталось сделать и сколько это займет.
№37. Резюме сохранено. Отклик еще нет
В вакансии финансового аналитика прием анкет открыт до пятницы. Проверьте два обязательных навыка и отправьте готовый профиль.
→ Завершить отклик
Полоса готовности показывает 90%; незаполненным остается один пункт "сопроводительное письмо".
№38. Вы добавили вакансию в избранное, но работодатель обновил условия: теперь доступен один удаленный день в неделю.
→ Вернуться к вакансии
Карточка вакансии на телефоне; строка "1 день удаленно" отмечена как новая.
Таргет с отработкой возражений
Подходит кандидатам, сомневающимся в безопасности или точности поиска.
* Называем ограничение честно и показываем способ контроля.
№39. Не хотите, чтобы текущий работодатель увидел резюме?
Добавьте компанию в список скрытых. Профиль не будет доступен ее рекрутерам, а выбранным работодателям вы сможете отправлять резюме вручную.
→ Настроить видимость
На экране список компаний; напротив одной включен значок закрытого глаза.
№40. Никаких звонков посреди рабочего дня
Выберите общение только в чате и укажите удобные часы. Номер телефона останется закрытым до вашего решения.
→ Задать способ связи
Телефон лежит экраном вверх: звонки выключены, окно чата открыто на 19:00.
№41. "Подходящие вакансии" не должны означать весь интернет.
Уберите агентства, неоплачиваемые стажировки, командировки или конкретные компании. Каждый исключающий фильтр сохранится для новых подборок.
→ Очистить выдачу
Рука убирает четыре карточки с пометками "командировки" и "без зарплаты"; остаются две релевантные.
№42. Не уверены, что соответствуете всем требованиям?
Сервис разделит их на обязательные и желательные. Если совпадают ключевые навыки, отклик можно отправить, не дожидаясь идеальных десяти из десяти.
→ Проверить совпадение
В карточке пять обязательных пунктов отмечены, два желательных остаются серыми.
Таргет для переезда и поиска в другом городе
Формат привлекает кандидатов, планирующих сменить регион.
* Связываем вакансию с практическими условиями релокации.
№43. Работа в новом городе – с компенсацией переезда
Отфильтруйте предложения с оплатой билетов, временным жильем или подъемными. Условия релокации указаны отдельно от зарплаты.
→ Выбрать город
Открытый чемодан, билет и карточка вакансии со строками "жилье на месяц" и "билеты".
№44. Сначала предложение – потом коробки.
Ищите вакансии с онлайн-собеседованием и датой выхода через четыре недели. Это дает время завершить дела и переехать после согласования условий.
→ Найти вакансии с удаленным отбором
Коробки еще сложены; на ноутбуке идет видеособеседование, рядом календарь с отмеченной датой переезда.
Контекстная реклама
Контекстная реклама сервиса поиска работы отвечает на конкретный запрос: профессию, город, график, зарплату или срочную потребность.
Объявления по профессии и городу
Подходят пользователям с сформированным запросом на конкретную должность.
* Повторяем намерение и добавляем один полезный критерий выбора.
№45. Работа бухгалтером в Казани – Вакансии с указанной зарплатой
Фильтр по участкам учета, графику и району. Свежие предложения с датой публикации.
Первичная документация · Зарплата на руки · Гибридный график · Вакансии на карте
№46. Вакансии инженера в Екатеринбурге – Производство и проектирование
Выберите специализацию, категорию предприятия и допустимые командировки. Отклик с готовым резюме.
Конструктор · Проектировщик · Главный инженер · Без командировок
№47. Работа администратором в Самаре – Смены рядом с домом
Салоны, клиники и учебные центры. Адрес, часы смены и ставка видны в объявлении.
Сменный график · Без опыта · Неполный день · На карте
№48. Вакансии тестировщика в Новосибирске – Офис, гибрид, удаленно
Ручное и автоматизированное тестирование. Фильтр по стеку и уровню опыта.
Junior · Middle · Автотесты · Удаленная работа
№49. Работа электриком в Перми – Допуски и график указаны
Вакансии на объектах и производстве. Смотрите разряд, смены и оформление до звонка.
На производстве · Вахта · Дневные смены · Служебный транспорт
Объявления по графику и формату занятости
Подходят тем, кто начинает поиск с ограничений по времени.
* Ставим режим работы выше названия отрасли.
№50. Работа 2/2 рядом с домом – Вакансии на карте
Укажите адрес и время в пути. Сравните ставку за смену и часы работы.
До 30 минут · Дневные смены · Ночные смены · Выплаты
№51. Удаленная работа без офиса – Вакансии из вашего региона
Полностью дистанционные предложения с часовым поясом и временем связи.
Без визитов · По профессиям · Зарплата указана · Новые вакансии
№52. Работа на полдня – От 20 часов в неделю
Вакансии для совмещения с учебой, семьей или проектами. Точное расписание в карточке.
Утренние часы · После 16:00 · Выходные · Официальное оформление
№53. Работа только по выходным – Ставка за смену
Подработка в торговле, сервисе и на мероприятиях. Выберите субботу, воскресенье или оба дня.
Рядом с домом · Без опыта · Еженедельная оплата · Разовые смены
Объявления по зарплате
Формат отвечает на запрос кандидата с заданным минимумом дохода.
* Уточняем тип суммы и исключаем скрытые условия.
№54. Работа от 100 000 ₽ на руки – Вакансии с открытой вилкой
Показываем фиксированный оклад отдельно от премии. Настройте профессию и город.
Только с зарплатой · Без продаж · Гибрид · Новые за сутки
№55. Вакансии с ежедневной оплатой – Условия до выхода
Разовые и регулярные смены. Ставка, длительность и дата выплаты в объявлении.
Сегодня · Завтра · Рядом · Без опыта
№56. Работа с окладом без процентов – Фиксированная часть указана
Исключите вакансии, где доход зависит только от продаж или количества заказов.
Оклад на руки · Трудовой договор · График · По профессиям
Объявления для срочного поиска
Подходят пользователям, которым важно быстро выйти на работу.
* Обещаем не трудоустройство, а быстрый доступ к актуальным условиям.
№57. Работа с выходом завтра – Свежие вакансии и смены
Выберите район, длительность смены и способ оплаты. Свяжитесь с работодателем в чате.
Без собеседования · Документы · Ставка за смену · На карте
№58. Срочно нужна подработка – Смены на ближайшие 7 дней
Погрузка, инвентаризация, мероприятия и доставка. Время и оплата указаны заранее.
Сегодня вечером · Выходные · Ночные смены · Еженедельная оплата
№59. Работа после сокращения – Вакансии по вашему опыту
Загрузите резюме и получите подборку похожих должностей. Можно скрыть профиль от выбранных компаний.
Быстрый отклик · Зарплатная вилка · Карьерный переход · Настройки видимости
№60. Вакансии с быстрым собеседованием – Ответ в чате
Предложения, где работодатель указал этапы отбора и ближайшие интервалы для разговора.
Онлайн-встреча · Один этап · Дата выхода · Статус отклика
Объявления по особому условию
Формат отвечает на узкий запрос, который нельзя размывать общими вакансиями.
* Вся выдача подчинена одному обязательному ограничению.
№61. Работа без звонков клиентам – Вакансии без холодных продаж
Поддержка в чате, обработка заявок и сопровождение. Обязанности указаны отдельно.
Только входящие · Чат-поддержка · Без плана продаж · Удаленно
№62. Работа с проживанием – Условия размещения в вакансии
Общежитие, комната или компенсация аренды. Смотрите фото, стоимость и расстояние до объекта.
Вахта · Семейные пары · Питание · Компенсация проезда
Баннерная реклама
Баннеры для знакомства с сервисом
Подходят для широкого охвата с одним понятным преимуществом.
* Одна функция, одна предметная деталь, минимум слов.
№63. Вакансии без скрытой зарплаты
Оклад и премия – разными строками
→ Смотреть предложения
№64. Работа не дальше 30 минут
Настройте поиск по времени в пути
→ Открыть карту
№65. Резюме увидят не все
Скройте профиль от выбранных компаний
→ Настроить доступ
№66. Один профиль. Несколько профессий
Создайте версии резюме под разные роли
→ Собрать резюме
Баннеры для смены карьерного уровня
Подходят специалистам, ищущим следующий уровень ответственности.
* Называем карьерный переход через проверяемое условие вакансии.
№67. Ищите роль, а не приставку senior
Проверьте задачи, команду и право решений
→ Сравнить вакансии
№68. Из исполнителя – в тимлида
Вакансии с указанным размером команды
→ Выбрать позицию
№69. Смена отрасли без шага назад
Поиск по переносимым навыкам
→ Найти смежные роли
Баннеры под конкретную жизненную ситуацию
Формат связывает сервис с актуальным ограничением кандидата.
* Ситуация считывается раньше названия функции.
№70. Учеба до четырех?
Работа начинается после
→ Выбрать часы
№71. Переезд после оффера
Вакансии с онлайн-собеседованием
→ Выбрать город
№72. После декрета – не с нуля
Покажите опыт до перерыва и новые навыки
→ Обновить профиль
№73. Ночная смена вам не подходит
Исключите ее одним фильтром
→ Настроить график
№74. Нужна работа уже на выходных
Разовые смены с указанной ставкой
→ Проверить даты
Ретаргетинговые баннеры
Подходят пользователям с незавершенным действием в сервисе.
* Показываем сохраненный объект и конкретный остаток пути.
№75. Три вакансии ждут сравнения
Зарплата, график и дорога – рядом
→ Открыть избранное
№76. До отклика остался один пункт
Добавьте ссылку на портфолио
→ Завершить профиль
Баннеры для работодателей как второй стороны сервиса
Формат привлекает компании с конкретной задачей найма.
* Не смешиваем поиск кандидатов с продвижением вакансии.
№77. Покажите вакансию тем, кто рядом
Геоподбор для линейного персонала
→ Разместить позицию
№78. Меньше нерелевантных откликов
Добавьте обязательные вопросы до отправки резюме
→ Настроить отбор
Короткие видео
Видеореклама сервиса поиска работы демонстрирует функции через экран, действие кандидата и узнаваемые карьерные сцены.
Демонстрация фильтров за 15–20 секунд
Подходит для быстрого знакомства с одной функцией.
* Первое действие сразу меняет нерелевантную выдачу.
№79. "Два часа до офиса? Нет"
Кадр 1: палец удаляет вакансию с маршрутом "1 ч 58 мин".
Кадр 2: пользователь двигает ползунок "не более 35 минут". На карте остаются четыре метки.
Голос за кадром: "Ищите работу по времени в пути, а не только по названию района".
Кадр 3: открывается карточка с маршрутом в 27 минут и гибридным графиком.
Финальный экран: "Работа, до которой удобно добираться".
→ Настройте маршрут поиска
№80. Кадр 1: уведомление о звонке появляется на экране во время совещания; рука мгновенно отклоняет его.
Кадр 2: в настройках включается "только чат, после 19:00".
Голос за кадром: "Работу можно искать, не объясняя коллегам каждый неизвестный номер".
Кадр 3: вечером пользователь отвечает рекрутеру из дома.
Финальный экран: "Вы выбираете способ и время связи".
№81. Кадр 1: крупно две суммы – "до 180 000 ₽" и "оклад 85 000 ₽". Вторая резко выезжает из мелкого текста.
Голос за кадром: "Верхняя граница – еще не оклад".
Кадр 2: включается фильтр "показывать фиксированную часть".
Кадр 3: в карточках отдельно видны оклад и бонус.
Финальный экран: "Сравнивайте зарплату на одинаковых условиях".
Видео о первом отклике без опыта
Формат помогает новичку перейти от сомнений к заполнению профиля.
* Превращаем бытовой опыт в конкретный пункт резюме.
№82. Кадр 1: студент стирает из резюме фразу "опыта нет".
Студент: "А проект на 40 страниц считается?"
Кадр 2: на экране появляется подсказка: "Что вы сделали сами?"
Он вписывает: "Собрал данные из 120 анкет, построил диаграммы, защитил выводы".
Голос за кадром: "Учебный проект тоже показывает навыки, если назвать действия".
Кадр 3: сервис предлагает три стажировки с пометкой "без опыта".
Финальный экран: "Начните с того, что уже делали".
№83. Кадр 1: быстрый монтаж – расписание пар, дорога, свободные окна.
Надпись: "Когда работать?"
Кадр 2: студент отмечает понедельник после 17:00, среду после 16:00 и выходные.
Кадр 3: выдача сокращается до вакансий на 20 часов в неделю.
Голос за кадром: "Сначала задайте доступное время. Потом выбирайте работу".
Финальный экран: "Вакансии, которые помещаются в расписание".
Сюжетные видео о смене работы
Подходят аудитории с неоформленным желанием посмотреть рынок.
* Узнаваемая сцена приводит к безопасному первому действию.
№84. Кадр 1: сотрудник открывает письмо "Ваш ежегодный пересмотр перенесен".
Он молча переворачивает телефон экраном вниз. Через секунду снова берет его.
Кадр 2: вводит свою должность и желаемую зарплату.
Голос за кадром: "Не обязательно увольняться сегодня. Но сравнить предложения можно сегодня".
Кадр 3: включает скрытый режим и сохраняет две вакансии.
Финальный экран: "Изучите рынок без публичного резюме".
№85. Один непрерывный кадр: специалист идет от рабочего стола к кофемашине. По дороге слышит три реплики коллег: "Снова до девяти", "В субботу созвон", "Отпуск перенесли".
У кофемашины он открывает поиск и выбирает "без выходных дежурств".
Надпись: "Иногда важная прибавка измеряется не деньгами".
Финальный пэкшот на телефоне: вакансии с пятидневной неделей.
→ Укажите неприемлемые условия
№86. Кадр 1: экран разделен пополам. Слева кандидат записывает условия вакансии на клочке бумаги, справа сохраняет вторую вакансию и забывает детали первой.
Кадр 2: половины соединяются в таблицу сравнения: оклад, офисные дни, дорога, отпуск.
Голос за кадром: "Память сравнивает впечатления. Сервис – одинаковые параметры".
Кадр 3: кандидат отмечает один вариант для собеседования.
Финальный экран: "Соберите короткий список".
№87. Кадр 1: руководитель говорит за кадром: "Ты слишком важен для этой роли". Сотрудник смотрит на табличку старой должности.
Кадр 2: дома он выбирает вакансии с управлением бюджетом и командой от пяти человек.
Голос за кадром: "Если рост все время переносится, проверьте, где он уже заложен в роль".
Кадр 3: в календаре появляется онлайн-собеседование.
Финальный экран: "Ищите следующий уровень по полномочиям".
Видео о проверке резюме
Формат демонстрирует исправление одной заметной ошибки.
* До и после показываем на реальном фрагменте текста.
№88. Кадр 1: красным выделена строка "занимался ведением социальных сетей". Звук короткого сигнала.
Кадр 2: пользователь заменяет ее: "Вел три страницы, выпускал 20 публикаций в месяц, собирал отчет по охватам".
Голос за кадром: "Действие, объем, результат – так опыт легче оценить".
Кадр 3: проверка показывает "конкретики достаточно".
Финальный экран: "Проверьте расплывчатые строки".
№89. Кадр 1: PDF с резюме открыт на телефоне; таблица уезжает за край экрана.
Реплика: "А рекрутер это вообще увидит?"
Кадр 2: сервис перестраивает документ в одноколоночный шаблон.
Кадр 3: тот же файл читается без увеличения.
Голос за кадром: "Проверьте резюме там, где его часто открывают впервые".
Финальный экран: "Мобильная версия за минуту".
№90. Кадр 1: пять одинаковых файлов на рабочем столе – "резюме новое", "резюме новое 2", "финал", "точно финал".
Звук уведомления: "Какое отправить?"
Кадр 2: в сервисе появляются версии "Продажи B2B", "Аккаунт-менеджмент", "Руководитель группы".
Кадр 3: нужная версия прикрепляется к вакансии одним нажатием.
Финальный экран: "Порядок в версиях резюме".
Видео для найма со стороны работодателя
Подходят компаниям с массовыми или повторяющимися вакансиями.
* Показываем улучшение объявления, а не абстрактную эффективность найма.
№91. Кадр 1: рекрутер листает поток резюме и повторяет: "Не тот график. Слишком далеко. Нужен полный день".
Кадр 2: добавляет в вакансию три обязательных вопроса: район, доступные смены, дата выхода.
Кадр 3: отклики сортируются по ответам.
Голос за кадром: "Уточните критичные условия до первого звонка".
Финальный экран: "Настройте вопросы к отклику".
№92. Кадр 1: маркер пишет на доске "Нужны 12 сотрудников к открытию".
Быстрый монтаж: карта районов, разные графики, три версии объявления.
Голос за кадром: "Одна вакансия для всех редко отвечает всем".
Кадр 3: объявления разделены на утренние, вечерние и выходные смены.
Финальный экран: "Покажите кандидатам их условия".
Лендинги
На лендинге реклама сервиса поиска работы раскрывает отдельный сценарий и ведет к одному целевому действию.
Первый экран для общего поиска вакансий
Подходит для трафика без узкой профессиональной специализации.
* Обещаем контроль параметров, а не гарантированное трудоустройство.
№93. Ищите работу по условиям, которые нельзя изменить после выхода
Зарплата на руки, график, время в пути, удаленные дни и способ связи с работодателем – настройте до просмотра вакансий.
• предложения с датой публикации;
• скрытый режим резюме;
• сравнение сохраненных позиций.
→ Настроить поиск
№94. Свежие вакансии без бесконечной ленты
Назовите профессию, город и три обязательных условия. Сервис уберет заведомо неподходящие предложения и сообщит, когда появятся новые совпадения.
→ Получить персональную подборку
№95. От запроса до отклика – в одном окне
Найдите вакансию, проверьте совпадение навыков, выберите версию резюме и напишите работодателю в чате.
→ Начать поиск
Фрагменты страницы приватного поиска
Подходят работающим специалистам, опасающимся нежелательной видимости.
* Последовательно объясняем, кто и когда увидит профиль.
№96. Вы решаете, кому показывать резюме
Добавьте текущую компанию и связанные организации в исключения. Их рекрутеры не увидят профиль в поиске. Другим работодателям можно открыть резюме автоматически или только после вашего отклика.
Номер телефона скрывается до отдельного разрешения. Для первого контакта оставьте чат и задайте удобное время ответа.
→ Настроить приватность
№97. Можно изучать рынок вообще без публикации профиля
Сохраняйте вакансии, подписывайтесь на новые предложения и сравнивайте условия. Резюме понадобится только в момент выбранного вами отклика.
→ Смотреть вакансии анонимно
Лендинг для первой работы
Страница ведет новичка от опыта вне найма к релевантным вакансиям.
* Каждый фрагмент снимает одно препятствие первого отклика.
№98. Первая работа начинается не с пустого резюме
Ответьте на вопросы о практике, учебных проектах, волонтерстве и программах, которыми пользуетесь. Конструктор поможет превратить ответы в короткие пункты без преувеличений.
Например: не "участвовал в проекте", а "собрал данные из 80 анкет и подготовил презентацию на 12 слайдов".
→ Собрать первое резюме
№99. Вакансии, где опыт действительно необязателен
Мы отделяем стартовые позиции от объявлений, в которых пометка "без опыта" соседствует с требованием двух лет работы.
Выберите:
• оплачиваемую стажировку;
• полную или частичную занятость;
• обучение на рабочем месте;
• удаленный, офисный или сменный формат.
→ Открыть стартовые предложения
№100. Сначала расписание. Потом отклики
Укажите пары, дорогу и дни, когда вы доступны. Сервис покажет предложения, которые не конфликтуют с обязательными занятиями.
→ Добавить свободные часы
№101. Перед отправкой проверьте четыре совпадения
• вы можете работать по указанному графику;
• обязательные навыки вам знакомы;
• дорога укладывается в допустимое время;
• зарплата и формат оформления указаны понятно.
Если условия подходят, прикрепите резюме и задайте работодателю вопрос о первом этапе отбора.
→ Проверить выбранную вакансию
Калькулятор сравнения предложений
Подходит кандидатам, выбирающим между несколькими офферами.
* Переводим разные условия в единый сценарий сравнения.
№102. Какая работа выгоднее после дороги, премий и офисных дней?
Введите два предложения. Укажите оклад на руки, гарантированную премию, стоимость проезда, количество офисных дней и часы в пути. Калькулятор покажет разницу в деньгах и времени за месяц.
Результат не решит за вас, но поможет заметить, что прибавка в 15 000 ₽ может сопровождаться сорока дополнительными часами дороги.
→ Сравнить два предложения
Лендинг для поиска удаленной работы
Формат разделяет разные значения слова "удаленка".
* Условия присутствия и связи становятся основным фильтром.
№103. Удаленная работа без неожиданных поездок в офис
Отмечайте вакансии, где компания прямо указала: полностью дистанционно, без регулярных визитов, оформление доступно в вашем регионе.
→ Найти полную удаленку
№104. Работайте в своем часовом поясе
Выберите часы, когда готовы быть на связи. Мы исключим вакансии с обязательными созвонами ночью или ранним утром и покажем допустимые регионы найма.
В карточке отдельно указаны:
• рабочее время команды;
• обязательные встречи;
• оборудование от работодателя;
• возможные командировки.
→ Настроить часы связи
№105. Гибрид – с точным количеством офисных дней
Не "иногда приезжать", а один, два или три дня в неделю. Сравните адрес офиса и закреплен ли график в условиях позиции.
→ Выбрать гибридный режим
Лендинг для компаний с повторяющимся наймом
Подходит работодателям, регулярно закрывающим однотипные позиции.
* Показываем сокращение ручных действий через настройку процесса.
№106. Не собирайте одну и ту же вакансию заново каждый месяц
Сохраните шаблон должности, обязательные вопросы и этапы отбора. При новом наборе останется обновить адрес, число мест, даты смен и ставку.
Кандидаты увидят актуальные условия, а рекрутер сможет сортировать отклики по доступному графику и дате выхода.
→ Создать шаблон вакансии
№107. Разделите поток кандидатов до первого разговора
Добавьте короткую анкету: нужный допуск, доступные смены, район и готовность выйти в конкретную дату. Ответы появятся рядом с резюме.
→ Настроить предварительные вопросы
Письма после регистрации без созданного резюме
Подходят новым пользователям, остановившимся до заполнения профиля.
* Каждое письмо предлагает закончить один конкретный этап.
№108. Ваше резюме уже начато – добавьте последнюю должность
Достаточно названия компании, периода и трех основных задач.
Вы указали профессию и город. Следующий шаг – описать последнее место работы так, чтобы сервис мог точнее подобрать вакансии.
Не нужно вспоминать весь рабочий день. Начните с трех вопросов:
• за какой участок вы отвечали;
• с кем взаимодействовали;
• какой объем работы проходил через вас.
Например, вместо "занимался поставщиками" можно написать: "Вел договоры с 25 поставщиками, контролировал сроки отгрузки и сверял закрывающие документы". Если точных чисел нет, назовите категории задач, программы или регулярность.
Черновик сохранится автоматически. После заполнения опыта вы увидите вакансии, где совпадают не только название должности, но и реальные обязанности. Публиковать резюме сразу необязательно: сначала можно проверить текст и настроить видимость.
→ Продолжить с последнего места работы
№109. Три детали, которых не хватает вашему профилю
Навыки, формат занятости и желаемая зарплата уточнят подборку.
Сейчас сервис знает вашу специализацию, но не может отделить действительно подходящие предложения от соседних ролей.
Добавьте три группы данных:
Инструменты
Программы, оборудование, языки или технологии, которыми вы пользуетесь в работе.
Условия
Офис, гибрид или удаленка; полный день или смены; допустимы ли командировки.
Доход
Минимальная сумма и способ отображения: на руки или до вычета налога.
После этого подборка пересчитается. Вакансии, где обязательного навыка нет в вашем профиле, не исчезнут автоматически, но сервис покажет степень совпадения и выделит требования, которые стоит проверить перед откликом.
Заполнение занимает несколько минут, а параметры можно изменить в любой момент.
→ Уточнить профиль
№110. Проверьте резюме так, как его откроют с телефона
Длинная таблица и мелкий шрифт могут скрыть важный опыт.
Резюме загружено. Перед первым откликом откройте мобильный просмотр: многие рекрутеры знакомятся с кандидатом между встречами, а не за большим монитором.
Проверьте, видно ли без увеличения название должности, последние места работы и контакты. Если документ собран в таблице с несколькими колонками, часть текста может переноситься неудобно. Сервис предложит одноколоночную версию, сохранив даты, разделы и ссылки.
Отдельно посмотрите на первые шесть строк. В них желательно разместить специализацию, уровень опыта и два-три ключевых навыка, а не полный домашний адрес или длинную формулировку карьерной цели.
Исходный файл останется в профиле, поэтому вы сможете выбрать, какую версию отправлять.
→ Открыть мобильный просмотр
Письма с персональной подборкой
Формат возвращает пользователя через новые совпадения по заданным условиям.
* Выносим причину совпадения, а не просто число вакансий.
№111. Пять новых вакансий совпали по зарплате и графику
В трех предложениях – два удаленных дня, в двух офис находится у метро.
Мы обновили подборку для позиции руководителя проектов с доходом от 160 000 ₽ на руки.
У новых вакансий есть различия, которые стоит проверить до отклика:
• в одной роли команда распределена по трем часовым поясам;
• в двух предусмотрены регулярные командировки;
• одна компания указывает квартальную премию отдельно от оклада;
• еще одна проводит отбор в два этапа полностью онлайн.
Сохраните интересные варианты в список сравнения. Там можно поставить рядом зарплату, число офисных дней, время в пути и дату публикации. Если какая-то вакансия требует уточнения, добавьте вопрос – он появится рядом с карточкой и не потеряется перед собеседованием.
Подборка сформирована по вашим текущим фильтрам. Изменить минимальную сумму или исключить командировки можно в настройках поиска.
→ Посмотреть пять совпадений
№112. В вашем районе открылись вечерние смены
Три вакансии начинаются после 16:00 и находятся в пределах 25 минут.
В подборке появились позиции администратора, оператора выдачи и сотрудника торгового зала. Во всех трех объявлениях указан точный адрес, время окончания смены и ставка.
Одна вакансия рассчитана на будни, две допускают работу только три дня в неделю. Перед откликом проверьте, входит ли закрытие смены в указанное время и как оплачивается задержка при инвентаризации.
Если предложение подходит, отправьте короткое резюме или ответьте на вопросы работодателя прямо в карточке.
→ Сравнить вечерние смены
Письмо для возвращения после паузы
Подходит пользователям, давно не заходившим в сервис.
* Предлагаем проверить изменившиеся условия, а не начать заново.
№113. Вашему резюме восемь месяцев – обновим только изменившееся?
Должность, зарплатные ожидания и формат работы проверяются отдельно.
За восемь месяцев мог измениться опыт, круг задач или отношение к офисному графику. Переписывать профиль с нуля не требуется.
Сервис покажет резюме по разделам. Подтвердите актуальные данные одним нажатием, а новые обязанности добавьте только к последнему месту работы. Затем проверьте желаемый доход: старое значение может заметно сузить выдачу или, наоборот, вернуть слишком много нерелевантных предложений.
Еще один пункт – видимость. Если вы больше не хотите публиковать профиль открыто, включите ручной режим: резюме будет отправляться только вместе с выбранным откликом.
После обновления мы сформируем новую подборку и отдельно отметим вакансии, появившиеся за последние семь дней.
→ Проверить актуальность резюме
Письма для завершения действия
Формат помогает закончить отклик, сравнение или настройку поиска.
* Напоминаем контекст и называем недостающий шаг.
№114. Вы сохранили четыре вакансии – сравним условия до собеседований?
Время в пути различается на 55 минут, а оклад указан не везде одинаково.
В избранном остались четыре позиции аналитика. Чтобы не перечитывать каждое объявление, откройте сравнение.
Сервис уже собрал основные параметры: фиксированный оклад, возможную премию, офисные дни и продолжительность маршрута. Два поля требуют вашей проверки. В одной вакансии зарплата указана до налога, в другой неясно, обязательны ли поездки в филиалы.
Добавьте эти вопросы в заметки. Во время разговора с рекрутером они будут рядом с карточкой, а ответы можно внести сразу после встречи.
Необязательно выбирать одну позицию сейчас. Цель сравнения – понять, на какие собеседования стоит потратить время, а какие условия уже не совпадают с вашими.
→ Открыть сравнение
№115. Работодатель принимает отклики до завтра
Для отправки не хватает ссылки на два проекта.
Вы начали отклик на вакансию продуктового дизайнера. Резюме и сопроводительный текст сохранены, но раздел портфолио остался пустым.
Добавьте не весь архив, а две работы, связанные с задачами вакансии: мобильный интерфейс и исследование пользовательского сценария. Для каждого проекта достаточно ссылки и короткого пояснения, за какую часть отвечали лично.
Перед отправкой проверьте доступ по ссылке в режиме инкогнито. Если файл закрыт, работодатель не сможет открыть его без отдельного запроса.
Срок приема указан самим работодателем и может быть изменен. Если вакансия по-прежнему актуальна для вас, завершите отклик сейчас.
→ Добавить проекты и отправить
№116. Уведомления готовы – выберите частоту
Новые вакансии можно получать сразу, ежедневно или раз в неделю.
Фильтры поиска уже настроены: специалист по охране труда, ваш регион, доход от заданной суммы и отсутствие вахты.
Осталось решить, как часто получать обновления. Мгновенные уведомления подходят, если вакансии быстро закрываются. Ежедневная подборка собирает новые предложения в одном письме. Еженедельный вариант удобен для спокойного мониторинга рынка без срочного перехода.
Частоту можно изменить отдельно для каждого поиска. Например, срочные предложения получать сразу, а руководящие позиции просматривать по пятницам.
→ Выбрать расписание уведомлений
Письмо для работодателя о незаполненной вакансии
Формат помогает улучшить конкретное объявление до покупки продвижения.
* Сначала исправляем недостающие условия, затем возвращаем публикацию.
№117. Кандидаты открывают вакансию, но редко начинают отклик
В объявлении не указаны зарплатная вилка и точный сменный график.
Вакансия оператора склада опубликована, однако два важных условия остаются неясными.
Кандидат видит формулировку "конкурентная оплата", но не понимает фиксированную ставку за смену. График "по договоренности" тоже не отвечает на вопрос, доступны ли дневные смены без ночных.
Добавьте:
• сумму за стандартную смену;
• отдельную доплату за ночь, если она предусмотрена;
• время начала и окончания;
• адрес склада и служебный транспорт;
• перечень документов для выхода.
После обновления объявление точнее попадет в фильтры кандидатов. Продвижение можно подключить позже, когда основные условия уже помогают человеку принять решение об отклике.
→ Дополнить вакансию
Мессенджеры, SMS и push
Push о новых совпадениях
Подходит для своевременного возврата к сохраненному поиску.
* Один новый факт и переход сразу к подборке.
№118. Новая вакансия по вашему маршруту
Офис в 22 минутах, два удаленных дня. Зарплата указана.
→ Открыть
№119. Три смены доступны на субботу
От 3 400 ₽ за смену, все адреса – в вашем районе.
→ Сравнить
№120. Появилась стажировка по вашему стеку
Python, SQL и оплачиваемые 30 часов в неделю.
→ Проверить требования
№121. Работодатель добавил вилку
В сохраненной вакансии теперь указан оклад 130–150 тыс. ₽ на руки.
→ Вернуться
Напоминания о незавершенном действии
Формат возвращает к одному короткому шагу.
* Указываем, что уже готово и чего не хватает.
№122. Резюме заполнено на 80%. Добавьте дату окончания последней работы, чтобы включить подбор вакансий.
→ Продолжить
№123. Вы выбрали версию резюме. До отклика остался ответ на вопрос о доступной дате выхода.
→ Завершить
№124. В сравнении две вакансии. У одной завтра заканчивается срок приема анкет.
→ Проверить условия
Сообщения после действия работодателя
Подходят для важного изменения статуса отклика.
* Сообщаем событие нейтрально и предлагаем уместный следующий шаг.
№125. Работодатель предложил время онлайн-собеседования: среда, 18:30. Подтвердите слот или выберите другой в чате.
→ Ответить
№126. По вакансии появился новый вопрос: готовы ли вы приезжать в офис дважды в неделю? Ответ не изменит другие отклики.
→ Открыть чат
Сообщения для возвращения пользователя
Формат использует изменение рынка или настроек как повод вернуться.
* Не маскируем рассылку под личное обращение рекрутера.
№127. За неделю появилось 12 вакансий по вашему профилю. В четырех зарплата выше сохраненного минимума.
→ Обновить подборку
№128. Ваш фильтр исключает гибридные вакансии. Теперь в городе доступно 27 предложений с одним офисным днем в неделю.
→ Пересмотреть настройку
№129. Резюме не обновлялось полгода. Подтвердите текущую должность или добавьте новую – публикация останется скрытой.
→ Проверить данные
Сообщения для работодателей
Подходят для оперативного управления активной вакансией.
* Одно событие найма и одно управленческое действие.
№130. На вакансию пришло 18 откликов. У семи кандидатов совпали график, район и дата выхода.
→ Открыть подходящие
№131. Публикация остановлена: указанная дата выхода уже прошла. Обновите дату или закройте набор.
→ Изменить вакансию
Наружная и печатная реклама
Плакаты в транспорте для поиска рядом с домом
Подходят пассажирам, ежедневно тратящим время на дорогу.
* Маршрут становится главным аргументом и визуальной основой.
№132. Эти 47 минут могут стать десятью
Найдите работу ближе к дому по карте вакансий.
→ Наведите камеру и укажите адрес
№133. Еще одна пересадка – или новый офис?
Вакансии в пределах выбранного времени в пути.
→ Проверьте свой маршрут
№134. Работа по вашей линии метро
Выберите станции и максимальное число пересадок.
→ Откройте подборку
Реклама в вузах и учебных центрах
Формат приводит студентов к стажировкам и частичной занятости.
* Текст учитывает расписание и отсутствие коммерческого опыта.
№135. Пары заканчиваются. Оплачиваемая практика начинается
Стажировки от 20 часов в неделю с понятными задачами.
→ Выберите направление
№136. Курсовая может стать первым пунктом резюме
Опишите проект по подсказкам и найдите вакансии без опыта.
→ Начните с QR-кода
Листовка на ярмарке вакансий
Подходит посетителям, сравнивающим множество работодателей за один день.
* Даем инструмент фиксации условий после коротких разговоров.
№137. Не смешивайте десять разговоров в один
После каждой встречи сохраните компанию и запишите:
• обещанный оклад;
• число этапов отбора;
• график и адрес;
• имя собеседника;
• срок обратной связи.
Вечером сравните предложения в сервисе, пока детали не забылись.
→ Сканируйте код и откройте список
Плакаты в бизнес-центрах
Формат обращается к работающим специалистам в момент офисной рутины.
* Контрастируем текущую деталь дня с контролируемым поиском.
№138. Лифт снова дольше премии?
Сравните зарплаты по своей должности конфиденциально.
→ Изучить рынок
№139. Офис меняется. Ваш опыт остается
Вакансии при переезде или сокращении подразделения.
→ Обновить резюме
Радио и аудиореклама
Локальные аудиоспоты о работе рядом
Подходят городским кампаниям с привязкой к ежедневному маршруту.
* Смысл строится на времени в пути и понятном действии.
№140. Звук закрывающихся дверей электрички.
Диктор: "Сорок пять минут туда. Сорок пять обратно. Почти рабочий день в неделю – только на дорогу".
Звук короткого сигнала карты.
Диктор: "В сервисе поиска работы настройте путь до офиса: не больше двадцати, тридцати или сорока минут. Смотрите вакансии на карте, проверяйте зарплату и график до отклика. Найдите сервис в магазине приложений по запросу “работа рядом”".
№141. Звук автобуса и объявление остановки.
Пассажир: "Моя остановка. А офис еще через двенадцать".
Диктор: "Проверьте вакансии вдоль своего маршрута. Укажите район, число пересадок и допустимое время в пути. Сервис поиска работы покажет адрес и график в карточке объявления. Откройте приложение и выберите поиск на карте".
Аудиосценки о прозрачных условиях
Формат помогает услышать разницу между обещанием и конкретным условием.
* Диалог вскрывает неясность, диктор предлагает точный фильтр.
№142. Рекрутер: "Доход до двухсот тысяч".
Кандидат: "А оклад?"
Пауза.
Рекрутер: "Восемьдесят. Остальное – при выполнении плана".
Диктор: "Чтобы узнать это до собеседования, включите вакансии с указанной фиксированной частью. В сервисе поиска работы оклад и возможная премия отображаются отдельно. Настройте минимальную сумму на руки и сравнивайте одинаковые условия".
№143. Руководитель: "График гибкий".
Кандидат: "Можно начинать в десять?"
Руководитель: "Нет, в девять все должны быть на месте".
Кандидат: "А заканчивать раньше?"
Руководитель: "Тоже нет".
Диктор: "Ищите не обещание гибкости, а точные часы. В приложении выберите начало дня, удаленные дни и допустимые смены. Сервис поиска работы – условия до отклика".
Аудиоролик для выпускников
Подходит массовой кампании перед сезоном выпуска.
* Звуки учебного проекта подтверждают наличие стартового опыта.
№144. Звук клавиатуры, перелистывания страниц и запуска презентации.
Студент: "Сто двадцать анкет. Семь диаграмм. Защита перед комиссией. И все равно “опыта нет”?"
Диктор: "Учебные проекты можно описать как конкретные задачи. Конструктор резюме подскажет, как указать инструменты, объем и свою роль, а затем покажет оплачиваемые стажировки и вакансии для новичков. Найдите сервис по запросу “первая работа”".
Партнерские и нативные размещения
Такая реклама сервиса поиска работы встраивается в карьерные медиа, образовательные платформы и профессиональные сообщества.
Нативные вставки в материалы о зарплате
Подходят читателям, которые уже сравнивают рыночные условия.
* Инструмент продолжает задачу статьи без резкой смены темы.
№145. Проверьте цифры на вакансиях своего уровня
Средняя зарплата по отрасли не учитывает ваш город, специализацию и набор задач. Создайте закрытый поиск, укажите минимальный оклад на руки и оставьте только вакансии с открытой вилкой. Так вы увидите не одну усредненную цифру, а конкретные предложения, на которые можете откликнуться.
→ Сравнить зарплаты по своему профилю
№146. Перед разговором о повышении соберите рыночные ориентиры
Сохраните пять похожих вакансий и сравните уровень ответственности, размер команды и фиксированную часть дохода. Профиль можно не публиковать.
→ Изучить предложения конфиденциально
№147. Если верхняя граница зарплаты складывается из оклада и трудно проверяемой премии, сравнение будет неточным. В сервисе можно скрыть такие предложения или вывести фиксированную часть отдельной колонкой.
→ Настроить вид суммы
Интеграция в онлайн-курс
Формат переводит завершенное обучение в подготовку конкретного отклика.
* Связываем изученный навык с требованиями вакансий.
№148. Курс завершен. Теперь найдите вакансии, где нужен именно этот навык
Добавьте сертификат и учебный проект в профиль, затем отметьте освоенные инструменты. Сервис покажет стартовые позиции, где они входят в обязательные или желательные требования. Перед откликом вы увидите, каких знаний еще не хватает и требуется ли коммерческий опыт.
→ Найти вакансии по навыкам курса
Публикации в профессиональных сообществах
Подходят узким аудиториям с понятным языком профессии.
* В центре – профессиональный критерий, а не массовый лозунг.
№149. Аналитики: ищите вакансии по стеку, а не по одному названию должности
В одной компании аналитик строит отчеты в SQL и BI-системе. В другой – ведет продуктовые эксперименты. В третьей половину времени занимает ручная подготовка Excel-файлов.
Отметьте инструменты и задачи, которыми хотите заниматься: запросы к данным, визуализация, A/B-тесты, прогнозирование или автоматизация отчетности. Подборка будет учитывать содержание роли, а не только слово "аналитик".
→ Настроить профессиональные фильтры
№150. Для юристов, которые не хотят возвращаться к "всему понемногу"
Выберите договорную работу, судебные споры, интеллектуальную собственность или комплаенс. Вакансии можно отфильтровать по отрасли и числу командировок.
→ Найти свою специализацию
Партнерские материалы для переезжающих
Формат размещается рядом с контентом о новом городе.
* Работа становится отдельным практическим этапом переезда.
№151. Сначала собеседования, потом билеты
Выберите новый город и оставьте вакансии с полностью дистанционным отбором. Отдельно отметьте предложения, где компания компенсирует дорогу, предоставляет жилье на первый месяц или позволяет выйти через четыре недели после оффера.
Условия релокации отображаются отдельно от зарплаты, поэтому их проще сравнить между работодателями.
→ Собрать план поиска в новом городе
№152. Проверьте рынок до выбора района
Карта вакансий покажет, где находятся основные работодатели вашей отрасли и сколько времени займет дорога из разных частей города.
→ Открыть вакансии на карте
Реклама внутри продукта и реферальные форматы
Подсказки в личном кабинете кандидата
Формат помогает использовать функцию в момент реальной потребности.
* Подсказка появляется рядом с объектом и ведет к одному действию.
№153. Эту вакансию удобно сравнить
Добавьте ее к двум сохраненным позициям. Оклад, дорога и офисные дни появятся рядом.
→ Добавить в сравнение
№154. Работодатель открыл резюме
Проверьте, доступна ли актуальная ссылка на портфолио, прежде чем отвечать в чате.
→ Проверить ссылку
№155. В объявлении нет фиксированного оклада
Сохраните готовый вопрос о зарплатной вилке и отправьте его до согласования встречи.
→ Задать вопрос
Реферальные сообщения для кандидатов
Подходят пользователям, которые хотят поделиться конкретной вакансией.
* Отправитель передает полезное совпадение, а не абстрактное приглашение.
№156. Похоже на работу для знакомого?
Отправьте карточку со ставкой, графиком и адресом. Получатель увидит условия без регистрации.
→ Поделиться вакансией
№157. В вашей компании открыта позиция из сохраненного поиска друга
Передайте публичную карточку вакансии. Личные данные и история поиска останутся закрытыми.
→ Отправить предложение
Предложение работодателю пригласить коллегу
Формат расширяет командный доступ к работе с откликами.
* Приглашение привязано к роли сотрудника и конкретной вакансии.
№158. Добавьте руководителя смены к отбору кандидатов
Он сможет оценивать доступный график и профессиональные ответы, но не увидит настройки оплаты сервиса и другие вакансии компании. Выберите уровень доступа и отправьте приглашение на рабочую почту.
→ Настроить совместный отбор
#adcat
